Chefers upplevelser och tankar kring coaching
På gott eller ont
… positiva till satsningen men för att få ut maximalt värde bör vissa organisatoriska förändringar ske.
163 uppsatser · sida 8 av 11
På gott eller ont
… positiva till satsningen men för att få ut maximalt värde bör vissa organisatoriska förändringar ske.
En studie om hur enhetschefer uppfattar sin yrkesposition i en föränderlig kontext
… utröna huruvida enhetschefers uppfattning av sin yrkesposition förändras vid organisatoriska förändringar. Metod: Undersökningen har haft en kvalitativ ansats där intervjuer med åtta enhetschefer inom Socialförvaltningen i en mindre kommun i södra Sverige har utförts …
<em>En fallstudie av lågkonjunkturens påverkan på Scania</em>
… dels för hur lågkonjunkturen påverkar ledarskapet och dels för vilka organisatoriska förändringar som lågkonjunkturen har bidragit till för ett företag i ekonomisk nedgång. Vi har använt oss utav en kvalitativ undersökningsstrategi och gjort en fallstudie av Scania. Vi har …
En kvalitativ studie
… Studien visar att kulturskillnader upplevs tydligare i samband med organisatoriska förändringar eller när en lågkonjunktur inträffar och att den svenska synen på konsensus inte är gällande överallt. En annan viktig slutsats är att olika värderingar inte låter sig översättas …
En undersökning av generation y’s attityder till CRM-begreppet
… Studien visar att kulturskillnader upplevs tydligare i samband med organisatoriska förändringar eller när en lågkonjunktur inträffar och att den svenska synen på konsensus inte är gällande överallt. En annan viktig slutsats är att olika värderingar inte låter sig översättas …
En fallstudie om kulturskillnader mellan medarbetare i Sverige och Baltikum
… Studien visar att kulturskillnader upplevs tydligare i samband med organisatoriska förändringar eller när en lågkonjunktur inträffar och att den svenska synen på konsensus inte är gällande överallt. En annan viktig slutsats är att olika värderingar inte låter sig översättas …
… till förändringar de kunde ha. Av intresse ansåg vi även vara eventuella organisatoriska dilemman som kunde uppstå till följd av att verksamheten bedrevs utanför den ordinarie verksamhets-planen. Vår undersökning bedrevs i form av kvalitativa intervjuer (8 stycken), fem …
… mest är matsituationen och tambur- eller korridorsituationen. De föreslår organisatoriska förändringar som att barnen skall få mer tid att äta och att man bör se över den fysiska miljön för att minska trängseln i tamburer och korridorer. Många pedagoger bedömer att barn i behov …
En explorativ studie om konflikter inom Svenska kyrkan
… konfliktområdena inom Svenska kyrkan och söka förklaringar till dessa utifrån organisatoriska och/eller ledarskapsmässiga faktorer.Vi har funnit att den kritik som riktats mot Kyrkan de senaste decennierna kvarstår än idag. Den stora, komplicerade och byråkratiska …
… i pilotstudien överrensstämmer väl med tidigare forskning som påpekar att organisatoriska förändringar alltid får omvälvande effekter för de individer som verkar i den.
… brister i brandskyddet. För att komma till rätta med dessa brister krävs både organisatoriska samt kulturella förändringar. Ett systematiskt brandskyddsarbete innehåller komponenter för att komma till rätta med dessa brister.
Varför får kommunerna kritik och hur behandlar de kritiken?
… ser till sina tidigare erfarenheter och kunskaper. I kombination med den organisatoriska trögheten gör detta att den kritiken som revisorerna ger inte alltid medför en förändring. Det betyder att kritiken kan ligga kvar till nästkommande år vilket gör att kommunala …
… framhålls flera exempel på olika arbetsmetoder, förhållningssätt och organisatoriska förändringar som har elevansvar och elevinflytande i fokus och som gör en tydligare bedömning möjlig. Även forskning som visar hur elevers delaktighet i bedömningsprocess främjar lärandet …
… merarbete. Idrottsämnet och dess nya utformning var inte anpassat för de organisatoriska förändringar som skolan genomgick. Vidare diskuteras och analyseras hur de olika lärarna hanterar det nya uppdraget samt vad de olika värderingarna och handlandena kan grunda sig i. I …
En fallstudie av tre internationella företag <em></em>
… till ny teknik eller öka intäkter. Samtidigt innebär de ofta omfattande organisatoriska förändringar, vilket enligt statistiken leder till att fler än varannan fusion eller förvärv slutar med att företagen skiljs åt. Omorganisationer kan skapa oro och konflikter, vilket i sin …