34 uppsatser · sida 2 av 3
Att integrera eller fusionera företag är ingen enkel uppgift, vilket historien har visat. Det finns många exempel på fusioner som på förhand sett mycket lovande ut men när integrationsarbetet har tagit vid har resultatet inte blivit det avsedda. Ibland har fusioner till och med …
… en förändring i användande. Vi kunde se att ERP-resan är en ständigt pågående förändringsprocess där användningen av ett system förändras. För att åstadkomma detta används inlärning som det huvudsakliga förändringsverktyget. Resan delas upp i ett antal sekventiella steg där …
… vad som kan betecknas som, klassisk organisationsteori. Man kan tänka sig att organisatoriska val i någon mån sker utan rationell förankring bland annat genom införlivandet av så kallade rationaliserade myter. Ett fenomen som beskrivs av nyinstitutionell organisationsteori. I …
En intervjustudie ur organisationsteoretiskt perspektiv
… och intressenternas miljörelaterade krav. Denna studie fokuserar på de organisatoriska aspekterna såsom ledningens och anställdas roller och engagemang, förändringsprocesser och kommunikation inom företagets samtliga led. Syftet med denna studie var är att, genom intervjuer av …
… i Sådd, Start-Up och Expansionsfaser. Vi har undersökt vilka förändringar med organisatorisk anknytning som riskkapitalbolagen försöker driva igenom i sina investerade tillväxtföretag och vad dessa förändringar kan innebära för företaget. Undersökning genomfördes genom …
… observationer och teoristudier har jag undersökt och försökt förstå vilka organisatoriska faktorer som utgör hinder och möjligheter i arbetslagets utvecklingsarbete. Resultaten visar på att både organisationsstrukturen och organisationskulturen påverkar förändringsprocessen för …
… observationer och teoristudier har jag undersökt och försökt förstå vilka organisatoriska faktorer som utgör hinder och möjligheter i arbetslagets utvecklingsarbete. Resultaten visar på att både organisationsstrukturen och organisationskulturen påverkar förändringsprocessen för …
en empirisk undersökning av hinder för hantering av stress i en organisation
… har främst varit inriktade på individnivå, endast i ett fall var åtgärderna på organisatorisk nivå. De brister som orsakar stressen i företaget X utgör samtidigt hinder för det organisatoriska lärande som krävs för att organisationen ska kunna minska den upplevda stressnivån.
En fallstudie av tre internationella företag <em></em>
… till ny teknik eller öka intäkter. Samtidigt innebär de ofta omfattande organisatoriska förändringar, vilket enligt statistiken leder till att fler än varannan fusion eller förvärv slutar med att företagen skiljs åt. Omorganisationer kan skapa oro och konflikter, vilket i sin …
This study explores employees subjective experience of their employment relation before and during an outsourcing process and has its starting point in the concept of the psychological contract. Eight employees, in the process of being outsourced, were interviewed. The focus was …
… också mellan ledning, operativ verksamhet och huvudkontor. Glappet mellan de organisatoriska enheterna handlar till stora delar om bristande förståelse för varandras verklighet. För att åstadkomma en Kustbevakning rekommenderas myndigheten att arbeta utifrån begreppet, Den …
organisationskulturers förändring vid fusioner av myndigheter
… nämligen det moderna perspektivet och ett styrningsperspektiv. Subkulturer i förändringsprocesser behandlas sedan och avslutningsvis visas en operationalisering av de olika teorierna genom en sammanfattande modell. Litteraturen som använts är vetenskapliga artiklar i ämnet samt …
Kan vi vända ett negativt bemötande till ett positivt genom rätt kommunikation?
… insamlade empiriska material. Vi har tillämpat en kvalitativ metod utifrån ett organisatoriskt perspektiv med fokus på organisationsförändring. Studiens ansats har en betoning på det hermeneutisk kunskapssynen efter som vi har lagt till nya teorier med tidens gång. Studiens har …
- Hur har restaurangnäringen agerat utifrån den sänkta restaurangmomsen 2012?
… insamlade empiriska material. Vi har tillämpat en kvalitativ metod utifrån ett organisatoriskt perspektiv med fokus på organisationsförändring. Studiens ansats har en betoning på det hermeneutisk kunskapssynen efter som vi har lagt till nya teorier med tidens gång. Studiens har …
… också mellan ledning, operativ verksamhet och huvudkontor. Glappet mellan de organisatoriska enheterna handlar till stora delar om bristande förståelse för varandras verklighet. För att åstadkomma en Kustbevakning rekommenderas myndigheten att arbeta utifrån begreppet, Den …
