Uppsatser om organisatorisk förändring och processer
19 uppsatser · sida 1 av 2
Utveckling av styrsystem till drivlina
Examensarbete, grundnivå · Linköpings universitet
… samt för-bättringar av den. Denna bild blir även ett sätt att samla det organisatoriska lärandet och underlätta kunskapsöverföring. Kartläggningen har skett genom intervjuer med cheferna på avdelningen samt genom en workshop. Information som erhölls under dessa tillfällen …
Magisteruppsats · Göteborgs universitet · 2013
… i beslutet att outsourcaaffärsprocesser utifrån utmaningar som uppstå vid organisatoriska förändringar hos företag.Vidare forskning: Ett förslag för vidare forskning är att följa upp studiens resultat med attutföra ytterligare studier som fokuserar på BPO-utmaningar associerade …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… Den här uppsatsen fokuserar på frågan om var man börjar. Som förberedelse för förändringen bör företaget kartlägga sin aktuella position. De behöver ett mätsystem. Genom att fokusera mätsystemet på företagets processer är mätsystemet mer anpassat för att skapa kundvärde …
en fallstudie av organisatoriska konsekvenser
Kandidatuppsats · Luleå
… andra aspekter än de tekniska när det gäller Web services. Vi har studerat organisatoriska konsekvenser av införandet av Web services. Studien kan inte fastställa att Web services är en bra teknik generellt för att integrera system. Vi anser dock att IT-teknologi som helhet …
Studentarbete · Lunds universitet
… att uppnå detta måste NPM-litteraturen inkludera en explicit diskussion om de organisatoriska processerna och de individuella och organisatoriska förutsättningarna för lärande och förändring. Då kan retoriken som NPM representerar i större utsträckning bli praktisk verklighet.
Magisteruppsats · Luleå
… verksamheten nämligen: underlättat förbättringsarbete, kostnadslokalisering, organisatoriska hinder, organisationskrockar, rädsla, inställning och traditioner. Det har framkommit att oklara ansvarsområden kan leda till samarbetssvårigheter mellan den funktionsansvarige och …
En studie om entreprenörskap i Svenska kyrkan
Masteruppsats · Uppsala universitet
… och betingelser för entreprenörksap utifrån mänskliga, processinrikade och organisatoriska fenomen. Slutsatserna och den avslutande disskussionen utgår från de de betingelser som finns för entreprenörskap och hur förkomsten kan visa på entreprenörskap som fenomen i Svenska …
en affärsstrategi mellan Sverige- Indien ? vikten av kommunikation och förståelse av skilda aspekter
Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2012
… I denna affärsrelation kommer företaget att möta kulturella, kommunikativa och organisatoriska skillnader. Dessa utmaningar kommer att innebära stora förändringar i den interna verksamheten där avsikten med förändring är att åstadkomma ett lyckat resultat. Att utveckla …
en fallstudie om en organisationsförändring för uppfyllelse av mål
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Sammanfattning Den här uppsatsen handlar om en organisatorisk förändring på ett sjukhus. Genom att göra en fallstudie vid Akademiska sjukhuset har vi kunnat undersöka hur mål och förväntningar på verksamheten påverkar både sjukhusets och enskilda avdelningars arbete. Vi har …
organisationskulturers förändring vid fusioner av myndigheter
Kandidatuppsats · Högskolan på Gotland
… främst på grund av kulturskillnader mellan de samgående myndigheterna. Förändringar är något som uppstår frekvent i organisationer och något som då påverkas i stor utsträckning är organisationskulturen. Uppsatsens syfte är att undersöka hur organisationskulturer förväntas bli …
Examensarbete · Malmö högskola
… för olika organisationer och den kontext inom vilken man arbetar med olika organisatoriska lösningar. Uppsatsens ansats är abduktion. Abduktion handlar om att beskriva de processer inom vetenskapen där enskilda händelser kan utgöra en del i ett generellt, mer allmänt mönster …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… av verksamheten. Genom kopplingen till budget, målstyrning och utvärdering, organisatoriskt lärande samt belöningssystem förbinds enhetens övriga aktiviteter till modellen. Belöningssystemet ger individen incitament och skapar trygghet i en kontext där kontinuerliga förändringar …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… har tagit vid har resultatet inte blivit det avsedda. Ibland har fusioner till och med resulterat i att de båda företagens värde minskat. Samtidigt har processen kostat mycket tid och pengar. Det finns också exempel på fusioner som fallit väl ut för båda företagen. Skillnaden …
Magisteruppsats · Lunds universitet
… införandet av digital fakturahantering genom att jämföra arbetsprocessen före och efter. Företag investerar i ny teknik med förhoppning om att uppnå ekonomiska vinster och effektivitetsökningar i organisationen. Digital fakturahantering berör ett företags leverantörsfakturor …
En studie om hur Lots® utför organisatoriska förändringar
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… har konsultföretaget Lotscenters® hantering av de motstånd som uppstår vid organisatorisk förändring studerats och även vilka motstånd som metoderna reducerar. En teoretisk modell som främst bygger på Kotters och Schlesingers® teorier har använts. Den empiriska informationen har …