11 699 uppsatser · sida 36 av 60
en studie om arbetsmotivation
… Dagens samhälle med ökad utbildnings- och kompetensnivå ställer andra krav på organisationerna än tidigare. Det har medfört ett ökat intresse för organisationernas mänskliga resurser, det vill säga individens behov och roll i organisationen. Det läggs en större vikt vid faktorer …
en studie om genomförandet av ett biståndsprogram i Burkina Faso
… we can understand the process as an implementation problem, where the organisation fails to put policy into effect. Secondly, from the bottom-up perspective, the importance of the formal decision is questioned. Consequently the implementation process can be explained by the …
En studie av vad som påverkar utformningen av verksahetsplanerna
… Målen och kraven är vidareutvecklade, verksamhetsanpassade och berör många av organisationens delar. Andra delen av modellen som beskriver de yttre och inre förhållanden resulterade i att följande faktorer framträder tydligare än andra; kunder och samhälle, teknikutveckling samt …
? Kompetensutveckling ur ett medarbetarperspektiv
Kompetensutveckling är i dag ett högst aktuellt ämne för många organisationer i Sverige, oavsett deras inriktning. För att kunna konkurrera måste organisationerna vara så effektiva som möjligt vilket medför ett krav på utveckling. Idag ser de flesta företag ett stort värde i att …
för vem och varför?
… I vårt resultat så uppmärksammar vi att det framförallt är den interna organisationen, kunderna och investerarna som står i fokus när företagen plockar fram sina redovisningar. Av dessa grupper så ligger den tonvikten på den interna organisationen. Detta stämmer väl överens med …
När kommer genombrottet?
… för e-Fakturan låtit vänta på sig. Genomsnittlig andel e-Fakturor hos de 287 organisationer som erbjuder tjänsten överstiger inte 4 procent. Syftet med detta examensarbete är att mäta nyttan av att erbjuda e-Faktura samt att svara på frågan varför tjänsten fått så litet …
Syftet med uppsatsen är att studera i vilken omfattning teorin för den gränslösaorganisationen kan appliceras och förbättra FMLOG: s förmåga att stödja Försvarsmaktensinternationella insatser samt att besvara på vilket sätt ?Den gränslösa organisationen?påverkar Försvarsmaktens …
en organisation med krav på hög flexibitet och anpassningsbarhet i en föränderlig värld
… tar tillvara vunnen erfarenhet samt implementerardenna erfarenhet i organisationen. Huvudfrågeställningen som uppsatsen svarar på är: (A) Är Försvarsmakten, i detta fall dess utlandsstyrka,en lärande organisation och i så fall i vilken grad? Huvudfrågeställningen byggs upp av …
vilket mervärde ger organisationsteoretiska resonemang vid en analys av försvarsmaktens ledningsorganisation?
Syftet med uppsatsen var att klarlägga om Högkvarterets arbetssätt och organisation medgeratt Försvarsmakten kan ledas i enlighet med sin ledningsfilosofi. Uppsatsen svarade påföljande huvudfrågeställning; Vilket mervärde ger det att använda olikaorganisationsteoretiska …
En multimodal informationsplattform i ett interorganisatoriskt nätverk
… kopplingen ska kunna ske, krävs att de båda verken kan samarbeta som två stora organisationer i ett väl fungerande nätverk. Ett så kallat interorganisatoriskt nätverk. Det akademiska syftet var att föreslå en arkitekturstrategi som stödjer ett sådant nätverk. Vi upptäckte att …
En studie om könsmaktsperspektivets betydelse för socialarbetaren
… as subordinate and men as superior significant for the socialworker? Is the organisation, colleagues or de individuals thought structure of importance when it comes to implement the perspective? Does the socialworkers view of the clients as victims have an impact on the fact …
Praktikfältets syn på tillämpbarhet och nyttoeffekt av Strands riktlinjer för inkorporering av syndikat data i datalager.
… det utvecklats olika former av stöd för att bemöta och analysera problemen som organisationer ställs inför. För organisationer är det i högsta grad viktigt att dess beslutsfattare är välinformerade och klarar av att selektera information från stora mängder data. Det är i dessa …
… där motivations- och problemfaktorerna indelades i tre kategorier: innovation, organisation och miljö/omgivning och dessa graderades sedan på en femgradig skala. Den viktigaste kategorin enligt respondenterna var organisation. Dessutom lämnades möjlighet till att lämna egna …
en enkätstudie bland chefer på sjukhus
… people spend the most of their adult lives at their places of work. The organisation a person works in is responsible for creating possibilities for the individual to feel good in a holistic way both at work and at spare time. The leadership of an organisation can work in the …
En pilotstudie
… Företaget förmedlar sina resurser via arbetsmiljö, arbetsinnehåll och arbetsorganisation. Individens bidrag är resurser sammansatt av personliga egenskaper, förväntningar och behov och är formade i en kultur och i ett samhälle med sina seder och bruk och där privatlivet …
