11 699 uppsatser · sida 22 av 60
… to examine the discretion related to the decision on different levels in the organisation, and if the work is followed up. The theoretical frame of reference in our study is Vedung’s implementation model and Lipsky’s theory about street-level bureaucrats. In order to create a …
… redskap. Syftet var vidare att fånga upplevelsen av ledarskap i relation till organisationens förväntningar. Vi ville se om chefserfarenhet hade någon betydelse. Vi ställde frågor som skulle fånga vad som upptar nya respektive erfarna chefer i deras uppdrag. Om upplevelsen av …
… de nyckelfaktorer som bidrar till ett framgångsrikt förändringsarbete inom en organisation. För att göra syftet mer operationaliserbart kommer vi att använda turnaround management som den lins vi betraktar syftet genom. Forskningsfrågor: Vilka åtgärder kan tas för att undvika en …
hur kan organisationer förhålla sig till föråldrade system?
… var att undersöka huruvida de äldre system som finns i bruk ute i organisationer idag uppfattas som ett problem samt vad som i sådana fall görs åt problemet. Ett flertal författare har under åren förklarat hur förändringar i system leder till en försämrad struktur vilket förr …
en granskning av styrmedlens <br /> påverkan, ur ett studentperspektiv, på samarbetet mellan <br /> universitet, studenter och näringsliv: en fallstudie.
… på ett samarbete. Det som har framkommit med undersökningen är att båda organisationerna använder sig av formella och informella styrmedel för att påverka medlemmarnas beteende. Det har dock visat sig att det är individens engagemang och intresse som i stor grad påverkar de …
en fallstudie inom ett verksamhetsområde i Luleå kommun
… det balanserade styrkoret menar att det är en modell som kommer uppifrån i organisationen där de anställda har liten påverkan. Arbetssituationen mellan olika nivåer inom organisationen skiljer sig och varje individ har sin egen referensram som ligger till grund för individens …
Enhetsdebatten
Relations between the Central Organisation of the Workers of Sweden and the Swedish Trade Union Confederation, 1910-1930: The Unification Debate The purpose of this study is to depict the hostile relations between the two unions, the Central Organisation of the Workers of Sweden …
en kvalitativ intervjustudie om hur rektorer hanterar främlingsfientliga idéer
… hos barn och ungdomar ökar. Skolan har blivit en arena där främlingsfientliga organisationer kan rekrytera medlemmar. Vi är intresserade av att ta reda på hur rektorer hanterar detta. Den svenska yttrandefrihetsgrundlagen kan hamna i kollision med de demokratiska värderingar …
en intersektionell studie av invandrarkvinnors organisering, aktivism och feminismens gränser
… in Sweden. It focuses on relationships between feminist activists and their organisations, on issues of cooperation and also on activists definitions of the concept of feminism. Activists from two different non-swedish womens organisations, both located in Stockholm, have been …
… Syd and down to the very grasroot level, through Forum Syds local cooperation organisations. The essays question of research is a reflection over empowerment, with other words how international organisations influence other societies understanding of the society dynamics. This …
… den ökade globaliseringen, ställs det dagligen nya krav och förväntningar på organisationer att möta de fluktuerande behov som omvärlden ställer på dem. Användningen och spridningen av begreppet innovation har aldrig varit så stort eller starkt som idag och det sträcker sig …
en studie om organisationskultur
… säga att allt ligger i betraktarens öga och det gäller även när man pratar om organisationer. Hur en organisation uppfattas har att göra med hur andra ser på den. Genom att studera organisationer och granska miljön och medlemmarnas beteenden kan man skapa sig en bredare …
en jämförelse mellan Handelsbanken och Nordea
En väl fungerande internrevision är ett måste för stora organisationer. En viktig del i internrevisionens arbete, kanske den viktigaste, är att granska riskhanteringen inom organisationen. Vi har valt att granska Handelsbankens och Nordeas riskorganisationer. Riskhantering inom …
Employees experiences of an organizational change
Intresset för hur man skapar effektiva, mer lönsamma och flexibla organisationer tenderar att öka kraftigt. Det är främst kortsiktiga finansiella intressen som får ledningen på företag att förändra organisationen med inriktning mot personalnedskärningar. Det finns tankegångar om …
Ett problem i många organisationer idag är att IT inte ses som en naturlig del av affären utanmer som en kostnad. IT-avdelningarna får själva ta på sig en del av skulden för detta då de har drivit misslyckade eller tom havererade projekt som har medfört kostnader som inte har …
