Uppsatser om organisation
11 699 uppsatser · sida 12 av 60
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… styrning i praktiken påverkar verksamheters förutsättningar att bli en lärande organisation. Balanserad styrning är en svensköversatt modell av balanced scorecard, en amerikansk styrform. Det teoretiska perspektivet i studien är miljöpedagogik och lärande organisation. Studien …
Kandidatuppsats · SLU
… har på de senare åren blivit allt viktigare för icke kommersiella1 och ideella organisationer. Det är viktigt att icke kommersiella och ideella organisationer har en strategi med sin marknadsföring.Syftet med studien är att få idéer och visa hur de ansvariga för den kommunala …
Masteruppsats · Malmö högskola
ABSTRAKT Bornefjäll, Åsa (2011). I varje länk i kedjan behöver vi ha samsyn; Organisation av särskilt stöd för barn och ungdomar 0-20 år (In each link in the chain we need a consensus; Organization for children and youth in special needs 0-20 years). Malmö Högskola …
En studie om organisationskultur i ett konsultbolag
Högskoleuppsats · Karlstads universitet
Studien handlar om organisationskultur och har genomförts på ett konsultbolag. Syftet har varit att undersöka vilka faktorer som bidrar till att skapa, upprätthålla och föra vidare organisationskulturen. Vi har även haft för avsikt att undersöka hur större händelser har påverkat …
en studie om balanserad stryrning i praktiken och dess påverkan på verksamheters lärande och utveckling
Kandidatuppsats · Sektionen för management
… styrning i praktiken påverkar verksamheters förutsättningar att bli en lärande organisation. Balanserad styrning är en svensköversatt modell av balanced scorecard, en amerikansk styrform. Det teoretiska perspektivet i studien är miljöpedagogik och lärande organisation. Studien …
- en studie av riskanalyser i interna förändringsprojekt
Magisteruppsats · Karlstads universitet
Om en organisation i dagens samhälle ska leva och utvecklas bör den vara flexibel och öppen för att arbeta på andra sätt än vad den många gånger är van vid. Att förändra ett arbetssätt är oftast lättare sagt än gjort, vilket organisationen bör vara beredd på. En förändring av …
En studie om organisationens betydelse för barns lek i förskolan
Examensarbete, grundnivå · Linnéuniversitetet
… Annika Andersson & Clasina Leijen Barns möjlighet till lek En studie om organisationens betydelse för barns lek i förskolan Engelsk titel Children´s opportunity to play A study of the organization´s impact on children´s playing in kindergarten Antal sidor: 31 Att utforma en …
En inblick i hur pedagoger ser på kunskap, social förmåga och samverkan.
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
… the preschool class and the pre-school should be. The co-operation between the organisations should aim for a long term perspective with the students learning process in mind (Lgr11). The pre-school has almost the same aim in their curriculum, as the curriculum of the Swedish …
En etnografisk studie om kulturella styrmedel
Magisteruppsats · Uppsala universitet
… starka skäl att tro att pengar spelar mer än enbart en materiell roll för våra organisationers styrning, utveckling och beteende. Utgångspunkten för uppsatsen är att det finns en annan sida av myntet som åberopar pengars symboliska värden. Med en djupdykning i det teoretiska …
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… är att undersöka individers upplevelser av barriärer mot kunskapsdelning inom organisationer som använder extern arbetskraft i jämförelse med organisationer som ej använder extern arbetskraft. I denna uppsats har en hermeneutisk ansats använts för att studera individers …
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
… studie är att uppnå ökad förståelse för skillnader och likheter mellan en organisations och dess traineers förväntningar i förhållande till organisationens traineeprogram. Studien genomförs i samarbete med en kunskapsintensiv industriorganisation och är avgränsad till att …
En undersökning om hur repatriaters kunskap tas till vara inom en svensk storbank.
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
Forskning visar att internationella organisationer har bristande insikt om hur repatriaters internationella kunskap bör överföras till organisationen vid återvändandet. Om repatriaterna lämnar organisationen vid återvändandet riskerar organisationen att förlora värdefull kunskap …
Kandidatuppsats · Stockholms universitet
Tre organisatoriska (inflytande, karriärsutveckling, organisationsstorlek) och tre individuella (anställningsotrygghet, utbildningsnivå, anställningstid) variablers samband med organisationssamhörighet undersöktes i studien. Syftet var att utveckla kunskapen kring vad som …
En studie om att mäta formella och informella element vid en organisationsförändring i offentlig sektor
Magisteruppsats · Södertörns högskola
Syftet med uppsatsen är att ta reda på hur en organisationsförändring kan mätas med avseende på formella och informella element samt att presentera hur mätprocessen kan genomföras. Studien bygger på intervjuer och dokumenterade utvärderingar. Studien visar att de formella …
En studie om Public Value Management som handlingsutrymme för skolutveckling
Magisteruppsats · Örebro universitet
… Kommun. I den teoretiska referensramen behandlas kännetecken för offentliga organisationer samt koncepten New Public Management samt Public Value Management. Vidare behandlas även en modell som synliggör en skolas möjligheter till handlingsutrymme. Empirin presenterar den …