322 uppsatser · sida 6 av 22
En studie om hur kvinnor kan ta sig tillledande positioner
… equality in the company. Companies in this industry can work on to bring more mentors and role models through different communication channels and to design career plans and development opportunities for women. A talent pool or something similar for women can be helpful to …
- En studie om hur kvinnor kan ta sig till ledande positioner
… i företaget. Företagen inom denna bransch kan arbeta med att få in fler mentorer och förebilder genom olika kommunikationskanaler samt utforma karriärplaner och utvecklingsmöjligheter för kvinnor. En talangpool eller något liknande för kvinnor kan vara bra att skapa där de kan …
En kvalitativ studie om stödbehov till handledare
Förutom att uppfylla gällande regler och riktlinjer för rollen skall den som är verksam som handledare för studenter i deras fartygsförlagda utbildning även känna ett stöd från arbetsgivare och kollegor. Syftet med studien var att undersöka om handledarna upplever att de får …
ett sätt att stimulera företagande?
… företag från undergång till att istället visa tillväxt. Receptet för detta är mentorskap, enligt ALMI Företagspartner i Örebro, som dragit igång ett mentorprogram genom vilket de hoppas kunna reducera dessa siffror men också bidra till ökad tillväxt i de företag som faktiskt …
… ?ven tr?narutveckling som ett viktigt tema, detta ?r delar somutbildning, mentorskap och andra former av l?rande och utveckling. F?reningarna n?mner ?ven vilka omr?den d?r dem ser mest behov utav kompetensutveckling. Dessaomr?den var framf?r allt idrottsfysiologi …
… formal structures and is instead organized through informal solutions, where mentorship is typically driven by collegial commitment and school culture rather than structured, well-resourced guidance. The study also identifies an unclear division of responsibility across …
… development occurs through a combination of internal and external classes, mentorship, and experience based learning in projects. The study shows that small and medium-sized management consulting firms have adapted their strategies to meet the demands of digitalization, focusing …
… gymnasieskolans n?rvarofr?mjande arbete, d?r i st?llet specialpedagogerna ser mentorerna som de som borde ha st?rst ansvar. Studien kan d?rf?r bidra med att synligg?ra specialpedagogens roll i det n?rvarofr?mjande arbetet, men ?ven vilka f?rv?ntningar som finns hos b?de …
… musikpedagogiska reflektioner under sin utbildning. Fyra lärarstudrandes sk mentorsböcker tolkades utifrån ett hermeneutiskt perspektiv. Tolkningen genomfördes både på individ- och gruppnivå. Resultatet visade att undersökningspersonernas reflektioner berörde fyra gemensamma …
Försvarsmaktens interna kompetensöverföring och kompetensbevaring
Kompetens är ett nyckelord för framtida konkurrens och effektivitet. Att sakna kompetens och att bli av med kompetens, innebär ett hot mot organisationens verksamhet, och kan i värsta fall handla om överlevnad eller icke överlevnad.Hur gör då Försvarsmaktens organisationer för …
… methods, such as projects, meetings, cross-functional working pairs, and mentorship.
… Luleå tekniska universitet har genomfört ett projekt, ledarutbildning med mentorskap för kvinnor, som bland annat syftat till att öka det kvinnliga ledarskapet i Norrbotten. Vi vill undersöka att dessa kvinnor upplever att de fått ökade sociala nätverk och/eller …
I uppsatsen undersöker vi hur stor del av den grupp lärare som började grundskollärarutbildningen 1995 vid Linköpings universitet och som var inskrivna sista terminen som är verksamma i yrket och om de ser en framtid i yrket eller om de planerar att sluta. För att få en bakgrund …
… in i yrket kan bli mindre påfrestande om läraren får tillgång till en mentor, kollegiet är även avgörande i fråga om trivsel. De nyutbildades ålder och tidigare erfarenheter spelar också stor roll i fråga om hur man upplever sin första tid i yrket.
… och karriärplanering, arbetsrotation, delegering och förordnanden, mentor för nya anställda, delaktighet i nätverk, samarbete med externa experter och tillfälligt arbete i andra företag. Dessa åtgärder ansåg även de anställda bidrog mest till deras kompetensutveckling. Den …
