137 uppsatser · sida 2 av 10
en empirisk illustration <br /> över verktyg som företagsledningar använder för att undvika <br /> att förändringsagenter agerar i självintresse
… Syftet med studien är således att på ett deduktivt sätt studera hur ledningsgrupper arbetar för att säkerställa att förändringsagenten inte jobbar i självintresse, och vilka verktyg lednigen kan använda sig av för att motivera förändringsagenten att jobba i organisationens …
En utvärdering av Kompassen på brevterminalen i Alvesta
… idag. Resultatet av utvärderingen är tänkt som ett beslutsunderlag för ledningsgruppen på brevterminalen i deras fortsatta arbete med Kompassen. Metod: Vi har använt en utvärderingsmetod som har sin utgångspunkt i PDCA-cykeln. Det empiriska materialet har samlats in genom …
En studie om gruppchefernas betydelse inom behandlande organisationer utifrån personalperspektiv
… om teorier och modeller som råder på arbetsplatsen, kunskapsinhämtning, ledningsgrupp. Studiens resultat redogörs i fem teman: ledningsgrupp, ledning och förmåga att driva en verksamhet, hindrande och främjande faktorer i ledarskapet, ledarskapets effekt på verksamhets- och …
… kan nyttjas i framtiden. En enkätundersökning bland medarbetare och före detta ledningsgruppen på Försäkringskassan i Uppsala, låg till grund för studien. Mer än hälften av medarbetarna var missnöjda med hur förändringsarbetet i stort har hanterats, medan några enskilda …
… med ansvariga chefer inom verksamheten, skriftliga frågeformulär till ledningsgruppen för Intraprenaden samt enkäter till hela personalstyrkan på Intraprenaden, för att få reda på vilka erfarenheter och föreställningar som finns. Resultatet är bearbetat och kategoriserat i …
… kunna arbeta med konflikter och hanteringen av dessa. Detta gällde både för ledningsgrupper, chefer och konsulter. Vidare visade undersökningen att samtliga konsulter blev vanligtvis kontaktade av chefer eller ledningsgrupper som i sin tur fått rekommendationer från konsulternas …
… kunna arbeta med konflikter och hanteringen av dessa. Detta gällde både för ledningsgrupper, chefer och konsulter. Vidare visade undersökningen att samtliga konsulter blev vanligtvis kontaktade av chefer eller ledningsgrupper som i sin tur fått rekommendationer från konsulternas …
? En studie i uppbyggnad och upplevda effekter av belöningssystem i svenska medelstora familjeföretag
… upplevda effekter har belöningssystem på agent- och principalproblem i en ledningsgrupp i svenska medelstora familjeföretag och hur är de uppbyggda? Syfte: Syftet är att undersöka hur uppbyggandet av belöningssystem till ledningsgruppen egentligen ser ut i svenska medelstora …
… insatser för linjechefer? Hur argumenterar HR-chefer för personalinsatser i ledningsgruppen? Studiens metod är av kvalitativ art och grundar sig på sex semistrukturerade djupintervjuer på sex stora privata företag i Göteborg.Linjechefens situation karaktäriseras av hög …
Personalomsa?ttningens inverkan pa? kunskapsdelning i tva? ledningsgrupper
… inom organisationen genom kunskapsöverföring mellan ansta?llda. Företags ledningsgrupper besta?r av individer som anses ha hög kunskap och kompetens och som tillsammans ansvarar för hela verksamheten. Denna studie syftar till att undersöka vilka faktorer som pa?verkar …
Specialpedagoger beskriver sin specialpedagogiska kompetens och sina förutsättningar att utföra specialpedagoguppdraget
… hela sitt uppdrag och att de sällan har den strategiska position, exempelvis i ledningsgrupp, i organisationen som de skulle behöva för att lyckas med uppdraget. Studiens resultat visar att faktorer som respondenterna beskriver som avgörande för huruvida de har förutsättningar …
En studie om rektorns professionella och administrativa roll
… att exempelvis delegera uppgifter till en biträdande rektor.I och med att ledningsgrupperna ser olika ut samt har olika styrförutsättningar har även utfallet blivit olika i de olika skolformerna. Inom den kommunala skolverksamheten har rektorn kunnat utöva mer pedagogiskt …
… ”r ocks” kritiskt att st?rka h?llbarhetskompetensen inom f?retaget, s?rskilt i ledningsgruppen, f?r att s?kerst?lla att risker identifieras och prioriteras korrekt. Kompetensen och mognadsgraden och f?retagets omfattning kan ha en stor betydelse f?r bed?mningsprocessen …
en undersökning om vilka faktorer som påverkar ett arbetslags möjligheter att genomföra en framgångsrik sexualkunskap
… är bland annat bristen på samverkan mellan lärare, styrningen från ledningsgrupp och rektor samt samverkan över ämnesgränserna.
en fallstudie av Vildmarkshotellet
… grund för det empiriska material som samlats in via intervjuer med hotellets ledningsgrupp, avdelningschefer samt vissa medarbetare. Rekommendationer: De brister som i dagsläget finns inom Vildmarkshotellets konferensprocess kan främst härledas från dagens funktionella …
