3 088 uppsatser · sida 2 av 60
hur får ledningen personalen motiverad?
… att ex. veta vad som fungerar som motivation för de enskilda individerna. Att ledningen inte tar hänsyn till dessa mänskliga aspekter är en bidragande orsak till varför denna metod har ett högt misslyckandeantal. Med denna uppsats vill vi undersöka/få en förståelse för vilka …
En studie av strategier hos tre företag inom verkstadsindustrin.
… arbete för hållbar utveckling bl.a. genom att inleda en integrering av sina ledningssystem. I studien studeras vilka vägar tre ledande företag inom verkstadsindustrin tar i sin strävan mot hållbar utveckling. De studerade företagen ITT Flygt, SKF och ABB förväntas arbeta på ett …
en fallstudie av Nederluleå Församling
… och Dawidson (kantor) vid Porsödistriktet. Resultatet av studien visar att ledningen inom församlingen bedriver en ramstyrning och delverksamheterna en målstyrning. Orsaken är att ledningen saknar kunskap om hur en målstyrning ska bedrivas och har därför fördelat ut ansvaret för …
underlättar för ledningen att bemöta och kringgå förändringsmotstånd
… behandlar ämnet förändringsmotstånd och undersökningen är gjord utifrån ett ledningsperspektiv. Syftet med uppsatsen är att förstå ledningens strategier för hur organisationen kan bemöta och kringgå förändringsmotstånd. Vi har genomfört personliga intervjuer med sex aktörer på …
en fallstudie vid Vattenfall AB Vattenkraft
… struktur och rutiner i företagets kvalitetsarbete är att använda ett kvalitetsledningssystem. Ett ledningssystem är effektivt för att säkra tillfredställelse för både kunder och övriga intressenter, genom bland annat högre lönsamhet och säkrare produkter. Ledningssystem finns …
… ibland så behövs en hjälpande hand och ett vänligt ord i klädaffären. För ledningen hos svenska detaljhandelskedjor innebär effektiviseringen av detaljhandeln utmaningar kring att erbjuda kunden servicekvalitet samtidigt som personalstyrkan i butiken består av färre antalet …
en fallstudie på Swedbank
… är en utmaning eftersom det är många faktorer som spelar in i hur väl ledningen lyckas med att implementera förändringen. Idag misslyckas mer än 70 procent av alla organisationsförändringar. Anledningen till detta är bland annat att det uppstår ett motstånd till förändringen …
En studie om gruppchefernas betydelse inom behandlande organisationer utifrån personalperspektiv
Syftet med denna studie var att ur ett personalperspektiv undersöka hur ledningsstrukturen är uppbyggd samt hur ledningsarbetet uppfattas och beskrivs av baspersonalen inom de undersökta enheterna. Med utgångspunkt i forskning, litteratur samt organisations- och …
En studie i sambandet mellan begreppet högt stridstempo och de grundläggande förmågorna ledning samt rörlighet
… med uppsatsen är att beskriva sambandet mellan de grundläggande förmågorna ledning och rörlighet samt begreppet högt stridstempo vid förband av lättare karaktär. Den metod som använts i uppsatsen är en fallstudie som bygger på en kvalitativ textanalys. Genom en granskning av två …
en enkätstudie av ledningsstödet LUPP
För att underlätta operativt ledningsarbete på skadeplats finns tekniska ledningsstöd och ett av dessa som är framtaget av Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) för den kommunala räddningstjänsten är LUPP, ledning och uppföljning av räddningsinsatser. LUPP är ett …
Kompetensförsörjning i kunskapsföretag
… företagens möjligheter till att vara konkurrenskraftiga. Det gäller därför för ledningen att forma medarbetarnas kompetenser utifrån det behov som finns på marknaden. Att skapa unika kombinationer av kompetens är således viktigt för att kunna konkurrera på en föränderlig …
En studie om svensk samtida ledningsvetenskap och Försvarsmaktens doktrinutveckling
De teoretiska grundstenarna för en framgångsrik ledning beror bl.a. på koordinationen mellan svensk forskning inom det ledningsvetenskapliga området och Försvarsmaktens doktrinära utveckling. Inom den ledningsvetenskapliga forskningen pågår utveckling av en teoretisk modell, den …
???????Främsta anledningen till att kontant rörlig ersättning existerar är för att motivera ledningen till att arbeta mot aktieägarnas främsta mål, vilket är en ökad avkastning (Kaplan & Atkinson, 1998). Dock kan en rörlig kontant ersättning resultera i att ledningen endast …
En studie av om det finns skillnader mellan teori och praktik i strategisk kompetensförsörjning.
… inom det privata näringslivet. För att uppnå organisationers mål behöver ledningen kontrollera de anställda så att saker och ting blir gjorda inom en viss tid samt att arbetsuppgifterna sköts på rätt sätt. Detta har ledningen, i kraft av sin överordnade position, rätten att …
En komparativ studie av två kontexter
… inom det privata näringslivet. För att uppnå organisationers mål behöver ledningen kontrollera de anställda så att saker och ting blir gjorda inom en viss tid samt att arbetsuppgifterna sköts på rätt sätt. Detta har ledningen, i kraft av sin överordnade position, rätten att …
