165 uppsatser · sida 11 av 11
I denna uppsats belyser vi hur jämställdhetsarbete kan bedrivas inom en organisation genom att studera ett kvinnligt nätverk hos ett stort svenskt företag i byggbranschen. Syftet med vårt arbete är att bidra med en kritisk diskussion om nytta och funktion av praktiskt …
En rättsdogmatisk studie
… of non-compete clauses is also regulated by practice in the court of law, the labour court. Many of the regulations are unspecified in their design. It is possible that these unspecified concepts are essential to maintain the possibility of applying the concepts to a larger …
en kvalitativ studie om hur Handels upplever individualisering och flexibilitet
Den svenska arbetsmarknaden är under förändring och blir mer individualiserad och flexibel. Lagen om anställningsskydd blir mer ifrågasatt och det finns diskussioner om att förändra denna lag. Uppsatsen behandlar vilka strategier Handelsanställdas förbund Avd 3 har för att möta …
En komparativ studie mellan Sverige och Danmark
Sammanfattning Syftet med denna uppsats är att jämföra svensk och dansk turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist. I första hand kartlägger jag hur länderna reglerar turordning. Därefter undersöker jag vilken funktion reglerna kring turordning fyller för arbetstagare i …
Sammanfattning Syftet med denna uppsats är att utreda rättsläget kring en arbetstagares brottslighet utanför tjänsten, samt ett avtjänande av fängelsestraff, som saklig grund för uppsägning eller laga grund för avsked. För ett avsked krävs ett grovt åsidosättande av åligganden …
… to shield certain Member States and their respective systems of regulating the labour market from pressure arising from the posting of workers form low-wage countries inside the EU. However, through a series of cases in the ECJ the de facto policy of the directive has changed …
En studie av grundlärarutbildningens utbildningsplaner och kursplaner när det gäller relationskompetens och ledarkompetens
… ” have a legal protection regarding one’s employment among others through Labour law. Regarding so-called whistleblowing there is still no legislation. As an employer it is possible through creating a policy for the company employed regarding the use of social media which will …
Arbetsgivares möjligheter skydda sig mot vad arbetstagare skriver i sociala medier
… ” have a legal protection regarding one’s employment among others through Labour law. Regarding so-called whistleblowing there is still no legislation. As an employer it is possible through creating a policy for the company employed regarding the use of social media which will …
Vilken princip väger tyngst när det kommer till kritiska uttalanden om arbetsgivaren via sociala medier
… through social media is not one of the valuation parameters when the Labour Court decides whether the critical statement constitutes an objective ground for dismissal. However, one can see that such a process contributes to a wider dissemination of the statement. And it can be …
Neutralitet och EU-konformitet
… future lack of workers why the immigrants are of interest as an asset for the labour market. Education in mother language is though expensive why resources are coordinated by the District association of Kalmar. Norms and values differ between municipalities about if the …
Implementering av samhällsorientering inom Kalmar län
… future lack of workers why the immigrants are of interest as an asset for the labour market. Education in mother language is though expensive why resources are coordinated by the District association of Kalmar. Norms and values differ between municipalities about if the …
… wage determination to evaluate why there is a gender wage gap on the Swedish labour market. To identify the essence of the gender wage gap investigations on specific jobs where the genders are over-, under and equally represented has been made. Also a poll has been sent out to …
what are the incentives?
… working environment accident and an environment accident as illustrations. The labour cost and the time spent on each of these accidents has been calculated to show how much two rather regular accidents can result in. To put these costs in a perspective the, so called …
En kvalitativ studie om erfarenheter och handlingsmotiv
… ought to. The protection that is requested stretch from qualified support in labour law negotiations to a secure and steady income in case of unemployment or sickness.
-Dyslektikers och arbetsgivares rättigheter respektive skyldigheter.
… is creating opportunities for people with disabilities to enter the ordinary labour market. Sweden has made the choice to use special arrangements that are for the employer to use if they having a disabled employee. Why Sweden chooses to use this system rather than the quota …
