145 uppsatser · sida 5 av 10
En studie av rättviseupplevelser i samband med individuell lönesättning
… styrmedel (Simons & Robertsson, 2003), samt att rättvisa individuella löner har en positiv betydelse för motivation och prestation (t ex Folger & Konovsky, 1989). Syftet med studien var att undersöka om det finns diskrepans mellan medarbetares uppfattning om vilka kriterierna i …
… Barn- och ungdomsförvaltningens jämställdhetsplan, arbetsplatsen, löner, hinder, möjligheter samt jämställdhetsombudens verksamhet. I analysen framgår det bland annat att informanterna ser jämställdhet som åsidosatt, och inte integrerat i den ordinarie verksamheten.
- en jämförande studie mellan privat och offentlig sektor
… är jämställt. Jämställdhet innefattar frågor kring ledarskap, maktfördelning löner, karriär företagshierarkin osv. Offentlig sektor är den del av samhällets ekonomi som bedrivs av staten, socialförsäkringssektorn kommun och landsting. Dessa verksamheter styrs alla av en …
… och att den har ett gott syfte då den vill pressa upp arbetstagarnas löner. Dock ska inte den negativa föreningsrätten underskattas och arbetstagare bör få möjligheten att stå utanför. Granskningen har förändrats då den inte längre har samma starka syfte som den hade för 30 år …
Syftet med denna uppsats är att beskriva och analysera hur Vattenfall, E.ON och Fortum utformat sina incitamentsprogram, skillnaderna mellan dessa samt att utvärdera användbarheten och funktionen av sådana system. För insamling av information inom problemområdet har teorier …
Studiens syfte är att undersöka om det finns ett samband mellan sammansättningen av svenska börsnoterade bolags ersättningskommittéer och den ersättning som bolagets verkställande direktör erhåller. De metoder vilka har tillämpats för att uppnå studiens syfte har varit …
en studie om skogsavverkningens mekanisering 1950-2007
… yrkesroller och stark utflyttning från skogsrika kommuner. Emellertid blev lönerna högre, anställningstryggheten starkare samt olycksrisken lägre under de bahandlade åren. Den teoretiska anknytningen i denna studie handlar om hur ny teknik kan leda till ekonomisk tillväxt och …
en studie om löftesutveckling och löftesintegrering i möbelföretaget Norrgavel
… upp. Denna tillit är svårare att rasera än att kortsiktigt locka med höga löner och materiella förmåner. Utifrån vårt resonemang ser vi möjligheten att stärka individen både i dennes arbete och på dennes fritid. Detta genom att medarbetarna tillsammans arbetar långsiktigt med …
Examensarbete MKV C
… De ukrainska journalisterna har en stark hotbild mot sig. Journalisternas löner betalas ut med en del svart och en vit. Det råder ekonomisk censur i Ukraina. Journalisterna har svårt att få ut offentliga dokument. Dock hade vi oklart för oss i vilket omfattning hypoteserna …
<em>att marknadsföra sig som arbetsgivare gentemot sina anställda</em>
… som ska medverka till att ge konkurrenskraftiga och marknadsmässiga löner. Enkätstudien visar att i huvudsak anser medarbetarna att organisationen är en attraktiv arbetsgivare. Detta då flertalet anser att organisationen har ett bra arbetsklimat, de trivs med sina kollegor och …
… och kvalificerade domare och personal utbildas och en höjning av deras löner. Trots dessa initiativ har Liberia inte stiftat någon anti-korruptions lag eller grundat en anti-korruptions kommission. Dock är en sådan lag under utveckling och kommer att grunda en anti-korruptions …
… och kvalificerade domare och personal utbildas och en höjning av deras löner. Trots dessa initiativ har Liberia inte stiftat någon anti-korruptions lag eller grundat en anti-korruptions kommission. Dock är en sådan lag under utveckling och kommer att grunda en anti-korruptions …
… bibliotekarier som arbetar på myndighets- eller företagsbibliotek fått högre löner och högre status än till exempel folkbibliotekarier. Jag har därför valt att undersöka hur yrkesrollen och professionsutvecklingen ser ut för en speciell grupp myndighetsbibliotekarier nämligen …
… har den svenska kollektivavtalsmodellen varit utgångspunkt för reglering av löner och andra allmänna anställningsvillkor på vår arbetsmarknad. Arbetsmarknadens parter, dvs. fackföreningar och arbetsgivare har genom träffande av kollektivavtal kommit överens om vilka villkor som …
… erfarenheter är att kompetensutveckling inte har bidragit till att deras lönerökat mer än andra kollegors som inte arbetar enligt kompetensstegen. Det finns dålig kunskapbland respondenterna vad kompetensstegen innebär. Förutsättningar för kompetensutvecklingges av närmaste …
