111 uppsatser · sida 6 av 8
Uppsatsen behandlar den finansiella redovisningen av avsättningar för avhjälpande av föroreningsskador. Syftet är att undersöka hur ägarkoncentrationen hänger samman med den grad av informationspublicering företag har valt kring dessa avsättningar. I studien undersöks 44 …
En undersökning om några karriärkvinnors upplevelser och ledarskap
… Vi märkte snabbt att det fanns en uppsjö av böcker som handlar om coachning i kvinnligt ledarskap. Vi ställde oss frågan: Varför behövs alla dessa böcker? Är det så otroligt tufft att vara ledare om man är kvinna? Då vi själva har karriärdrömmar inom kultur- och mediebranschen …
Skillnader och likheter mellan manliga och kvinnliga egenskaper i en mansdominerad bransch
In the construction industry the number of female managers is very low, only four percent (SCB, 2010). In fact, women with management positions has risen by six percentage overall, the last seven years (SCB, 2010). If women in managerial positions continue to grow at this rate …
… på 74 %.Resultaten visade signifikanta skillnader i hur manligt och kvinnligt ledarskap uppfattades, imeningen att de kvinnliga cheferna hade genomgående mer nöjda medarbetare. Resultatet visadeäven att av de tre verksamhetstyperna (förskola, grundskola och gymnasium) som ingick …
… på fakta från vetenskapliga artiklar och litteratur som behandlar ämnena kvinnligt ledarskap samt mentorskap.Metod: Studien är kvalitativ och bygger på intervjuer gjorda med kvinnor på mellanchefsnivå. Ett deduktivt synsätt är valt men även det abduktivt synsättet finns med i …
Utmaningar för kvinnliga ledare i mansdominerade branscher med fokus på estetisk och social kompetens
… till samt att de typiskt feminina egenskaperna inte är förknippade med ledarskapsnormen. Att som kvinnlig ledare anpassa sig till den estetiska kompetensen kan underlätta vägen upp i karriären. Syftet med uppsatsen är att undersöka vilka utmaningar det finns med att vara …
En fallstudie om faktorer som påverkar kvinnor i sitt ledarskap
Idag är det många kvinnor som är verksamma inom arbetsmarknaden men dem ses inte så framgångsrika inom chefspositioner. Det är olika företagsfaktorer som är avgörande i det fallet. Syftet med det här arbetet är att kartlägga de mest viktigaste företagsfaktorer som gör det svårt …
Syftet med detta arbete är att försöka ta reda på om det finns några skillnader mellan kvinnliga och manliga lärares ledarstil i klassrummet och om eleverna uppfattar det. Bakgrunden till arbetet är att antalet män i skolan är lågt i förhållande till antalet kvinnor. Ur ett …
… skall kön vara ett kriterium? Vad ser man för skillnader mellan manligt och kvinnligt ledarskap? Våra studier visar på att könet har betydelse vid rekrytering av personer till chefspositioner. Män rekryterar män eftersom de lättare kan identifiera sig med en annan man och för …
utifrån kvinnliga och manliga direktörers synvinkel
Vårt huvudsyfte med denna uppsats var att inom den privata sektorn undersöka vad kvinnliga och manliga chefer på toppnivå har för förklaringar till att det finns så få kvinnliga chefer på denna nivå. Vi ville även ta reda på om det fanns några skillnader mellan vad dessa …
Bakgrund: Antalet kvinnliga chefer är betydligt fler än för tio år sedan, men de är alltjämt något av en minoritet i storföretagen. Förändringsarbetet går långsamt trots gedigna insatser från både näringslivet och akademin, och det är fortfarande ett fåtal kvinnor i toppen …
This study is about female leadership. The purpose was to gain a better insight to qualities female managers in public sector assume they need to make an enjoyable leadership. We were also interested in finding out what they think is the joy and amusement in the leadership and …
… kvinnors medvetenhet om feminismen och vad den står för måste öka. Nyckelord: kvinnligt ledarskap, kvinnliga chefer, motstånd, feminism, jämställdhet
… har lettfram till detta positiva resultat. En större representation av kvinnligt ledarskap i US, skulle sannolikt inte bara tydliggöra möjligheten förandra kvinnor att utlandstjänstgöring är möjligt, utan också skapa en trygghet för dessa och en mindre känsla av utsatthet, genom …
The purpose of this research was to find how supervisors in the care of elderly experience their leadership in everyday work and their view on the factors which are important for their leadership. In the research a qualitative method has been used to do interviews with six …
