32 uppsatser · sida 2 av 3
… Frågeställningen att besvaras är vilka knowledge managementstrategier kan ett kunskapsintensivt företag ha för att bäst hantera en anställds avgång eller ankomst? Genom litteraturstudier lades en grundförståelse för ämnet som sedan utmynnade i ett intervjuunderlag som ställdes …
En kvalitativ studie om hur ett företag kontrollerar sin viktigaste tillgång
Sammanfattning Detta examensarbete undersöker hur ett globalt industriföretag arbetar med kunskapshantering utifrån ett Knowledge management-perspektiv. Målföretaget undersöks genom Talent management-konceptet People Equity. Vi baserar vår uppsats på empiri bestående av tolv …
delaktighet i det strategiska arbetet - en nyckel till framgång?
… graden av delaktighet i det strategiska arbetet skiljer sig åt mellan ett kunskapsintensivt tjänstföretag och ett tillverkande företag. Vidare syftar denna uppsats till att beskriva hur framgångsrika företagsledare skapar delaktighet i företagets strategiska arbete. Studien har …
… en undersökning av det Resursbaserade synsättet genom en fallstudie av ett kunskapsintensivt företag inom bemanningsbranschen. Detta för att konstatera om RBV är empiriskt gångbart, och om det därmed finns en praktisk verklighetsanpassning. Metod: Vi har valt att testa en …
… blivit allt viktigare, vilket väcker ett intresse för att studera hur ett kunskapsintensivt företag utnyttjar sitt intranät för kunskapsspridning. För att belysa denna problemställning utnyttjas SEB Enskilda Banken i Malmö som fall. Syftet med uppsatsen är således att utreda i …
… funktionen av att fylla ut i brist på information. Som styrmedel i ett kunskapsintensivt företag används alla fyra styrmodeller enligt Simons (1995) men värdeskapande och den interaktiva styrmekanismen är den mest effektiva som beteendepåverkande krafter. Den gränsskapande och …
… av kompetensutveckling förhåller sig i det studerade kunskapsintensiva företaget. Uppsatsen är en fallstudie och bygger på en kvantitativ del och en kvalitativ. Den kvantitativa består av en enkätundersökning genomförd på fallföretagets anställda och den kvalitativa delen …
… teorier som här fokuseras på är de som är mest relevanta för en studie av ett kunskapsintensivt företag. Utöver Mintzberg används andra författare för att gå in på ett djupare teoretiskt plan och anpassa det teoretiska ramverket efter studiens syfte. Studien av hierarkin kommer …
I vårt tolkningsarbete ser vi att vårt fallföretag, genom sina sociala aktiviteter, stimulerar till en ökad sammanhållning och som uppmuntrar till mångfald och interna stridigheterna, tävlingar, karriärstegar och konkurrens, mellan medarbetarna. Det framkommer tydligt för …
Om problematiken i kreditbedömningsprocessen
… tillgångar då samhället vi lever i har blivit allt mer högteknologiskt och kunskapsintensivt. När småföretag vill expandera vänder de sig vanligtvis till banker för att ansöka om krediter. Det finns dock en stor kritik mot hur banker hanterar utlåning till småföretag. Överlag är …
I vÃ¥rt tolkningsarbete ser vi att vÃ¥rt fallföretag, genom sina sociala aktiviteter, stimulerar till en ökad sammanhÃ¥llning och som uppmuntrar till mÃ¥ngfald och interna stridigheterna, tävlingar, karriärstegar och konkurrens, mellan medarbetarna. Det framkommer tydligt …
… de tillhör på företaget? Studien genomfördes genom en fallstudie hos ett kunskapsintensivt företag med hjälp av en kvalitativ metod.
En fallstudie hos kunskapsföretaget Ernst & Yound
… de tillhör på företaget? Studien genomfördes genom en fallstudie hos ett kunskapsintensivt företag med hjälp av en kvalitativ metod.
ett flyktigt förhållande eller en givande relation
Bakgrund: Rätt kunskap och kompetens är ytterst central fråga i ett kunskapsintensivt företag. Den samlade kunskapen är kunskapsföretagets viktigaste tillgång. De människor som besitter denna kunskap är livsviktiga för företagets långsiktiga överlevnad och får inte släppas. För …
en empirisk studie av organisationens kompetensutvecklingsstrategier
Bakgrund: Kunskapsintensivt arbete utgör en allt större del av näringslivet idag. Morgondagens vinnare blir de företag med den mest kompetenta personalen. Organisationen som ligger till grund för detta arbete står inför en omfattande förändring som en del av organisationens …
