5 857 uppsatser · sida 30 av 60
En studie om studenters medvetenhet om de krav som ställs på estetisk kompetens i arbetslivet
Att en individ har den rätta formella, sociala och emotionella kompetensen är något som länge efterfrågats och ses idag som självklart. Men det räcker inte längre. En ny typ av kompetens har blivit allt mer efterfrågad på arbetsmarknaden, vilket kallas estetisk kompetens. Med …
om att erbjuda miljöer för en reflekterande litteraturläsning på tre olika program i gymnasieskolan
… i det postmoderna, fritidsinriktade samhället krävs en ny allmänhumanistisk kompetens. Denna kompetens vilar på de fyra humanistiska kompetenserna: den historiska, den kommunikativa, den kreativa och den kritiska kompetensen, och kallas därför för den femte kompetensen. Den …
en studie av Alkohollinjens telefonrådgivare under utbildning
Förändring i kompetens och samband mellan olika skattningsinstrument bedömdes hos blivande telefonrådgivare under en längre utbildning i Motiverande Samtal (MI). Fjorton personer med blandad bakgrund och erfarenhet inom hälso- och sjukvård utbildades för att arbeta på …
… d?r spr?kbarri?r, bristande kunskap, stigmatisering och begr?nsad kulturell kompetens p?verkar v?rdkvalitet. Slutsats: Sjuksk?terskor m?ter utmaningar i v?rden av migranter med psykisk oh?lsa p? grund av spr?kbarri?r och bristande kulturell kompetens. ?kad kunskap, utbildning …
En kvalitativ studie om hur AI kan st?dja livsl?ngt l?rande inom HR i svenska organisationer
… AI (GAI) anv?nds inom HR i svenska organisationer med s?rskilt fokus p? kompetensutveckling (upskilling) och livsl?ngt l?rande. Genom kvalitativa intervjuer med fem HR-personal unders?ks hur GAI uppfattas och implementeras i olika organisatoriska sammanhang. Resultaten visar att …
The aim of this thesis is to analyze how small and medium-sized management consulting firms in Sweden work with human resource management during digital transformation. By interviewing companies, this study explores their approach to attracting, recruiting, and developing …
… dessa ocks” utg?ra hinder f?r delaktighet om specialistsjuksk?terskan inte har kompetens nog att anv?nda verktygen eller individanpassa m?tet. Utifr?n barns r?ttigheter beh?ver s?v?l ett barnperspektiv som barnets perspektiv antas och specialistsjuksk?terskan beh?ver kunskap om …
… God kommunikation d?r samarbetet fungerar v?l och d?r tillr?ckligt med kompetens finns i teamet ”r ocks” faktorer som p?verkar. En arbetsmilj? som pr?glas av positivitet och delaktighet genererar ett effektivt arbete. N?r dessa faktorer inte tillgodoses leder det till f?rl?ngd …
En intervjustudie om databaserad beslutsfattning och kompetensutveckling i fotbollsorganisationer
This study explores the shift in football recruitment from traditional scouting to data-driven methods, focusing on Sweden. It investigates how football organizations can enhance competency for effective data-driven recruitment. Through qualitative interviews with elite Swedish …
En studie av hur företaget SATS arbetar medkompetensutveckling
Den här uppsatsen behandlar kompetensutvecklingen på träningsföretaget SATS. Syftet är att undersöka synen på kompetensutvecklingen hos SATS ledning och de anställda, vilket innefattar hur företaget arbetar med att utveckla kompetensen hos sina anställda och vilka möjligheter …
samordning, engagemang och kompetens
… mig på tar upp tre stycken kritiska faktorer, samordning, engagemang och kompetens, som alla måste till för att en IT-investering skall nå sin fulla potential. Dessa faktorer skall genomsyra hela utvecklingsprocessen av systemet och sedan i en ständigt pågående process förbättra …
Titel: E-learning - en form för kompetensutveckling? Författare: Emely Andersson Helena Någård Handledare: Anders Nilsson Institution:Institutionen för Ekonomi och Management Blekinge Tekniska Högskolan Kurs: Magisterarbete i företagsekonomi, EFE 610 Syfte: Syftet med uppsatsen …
Försvarsmaktens interna kompetensöverföring och kompetensbevaring
Kompetens är ett nyckelord för framtida konkurrens och effektivitet. Att sakna kompetens och att bli av med kompetens, innebär ett hot mot organisationens verksamhet, och kan i värsta fall handla om överlevnad eller icke överlevnad.Hur gör då Försvarsmaktens organisationer för …
en form för kompetensutveckling?
Titel: E-learning - en form för kompetensutveckling? Författare: Emely Andersson Helena Någård Handledare: Anders Nilsson Institution:Institutionen för Ekonomi och Management Blekinge Tekniska Högskolan Kurs: Magisterarbete i företagsekonomi, EFE 610 Syfte: Syftet med uppsatsen …
… inför vid uppstarten av ett företag är en avsaknad av antingen kapital eller kompetens eller en kombination av dessa båda. Hur avgörande är nätverket för ett företags möjlighet att genom ett tillskott av kompetens och kapital förverkliga en vision och bli framgångsrik? Vilken …
