Arbetstidsförkortning - ett minne blott?
En redogörelse för arbetstidsfrågan utifrån arbetsmarknadens parter
… att arbetstidsfrågan och eventuella ändringar kring arbetstid bör ske genom kollektivavtalsförhandlingar snarare än lagstiftning.
96 uppsatser · sida 7 av 7
En redogörelse för arbetstidsfrågan utifrån arbetsmarknadens parter
… att arbetstidsfrågan och eventuella ändringar kring arbetstid bör ske genom kollektivavtalsförhandlingar snarare än lagstiftning.
Hur skiljer det sig i privat och offentlig sektor?
… och vad som framgår i de enskilda anställningsavtalen samt eventuellt kollektivavtal för att avgöra om drogtester får genomföras på arbetsplatsen. Arbetsdomstolen har gjort en bedömning i varje enskilt fall efter att ovanstående faktorer har undersöks och en intresseavvägning …
Tidigare forskning om skapande verksamhet i socialt arbete berör ofta bara en form av skapande, riktad till en specifik målgrupp som exempelvis konst eller trädgårdsodling för gruppen psykisk ohälsa eller teater för gruppen funktionshindrade. Denna studie syftar till att …
Lönesystemens konsekvenser för arbetsmiljö, resurser och kvalitet
… samt vilken ersättning arbetslaget eventuellt har rätt till. Branschens kollektivavtal, Byggavtalet, reglerar bland annat anställning, arbetstid och löner. Avtalet ägs gemensamt av Svenska Byggnadsarbetarförbundet, Byggnads, samt Bransch- och arbetsgivarorganisationen Sveriges …
… och arbetar efter utträdet som kollektivanställd på en arbetsplats med ett kollektivavtal ägt av Grafisk och skog-facket (GS). De som blir pensionärer, byter arbete eller blir arbetslösa definieras i den här studien inte som påverkningsbara. Idag finns en del tidigare studier om …
… villkor, att övergången inte är en giltig grund för uppsägning och att de kollektivavtal som berörda arbetstagare omfattas av följer med till den nya arbetsgivaren. 6 b § LAS grundar sig på ett EU-direktiv, det så kallade överlåtelsedirektivet. För att kunna ställa ett sådant …