142 uppsatser · sida 3 av 10
… ämne. Teorierna är valda utifrån två perspektiv: företagsetik för att studera implementeringsprocessen och individetik för att studera det som har inflytande på individens handling. Genom analysen blir det klart att företagsledningen arbetar aktivt med att få medarbetarna att …
förändring med hinder och möjligheter
… balanserade styrkort. Syftet med denna uppsats har varit att belysa implementeringsprocessens betydelse vid införande av balanserade styrkort i kommunal verksamhet samt det eventuella förändringsmotstånd som då kan uppstå. För att uppnå syftet valde vi att genomföra en …
en politik utan förankring?
Denna uppsats syftade till att utreda huruvida den av staten initierade ratificeringen av ILO 169, och framförallt artikel 14 ur denna konvention, har politiskt stöd bland de berörda aktörerna i Lappmarken. Detta eftersom det politiska stödet för en ratificering till synes är …
en kritisk analys av Försvarsmaktens strategiska förändringsarbete av ledningsstrukturen
… teoretisk modell?; Drog FM somorganisation några slutsatser i samband med implementeringsprocessen av LU 02, och i sådant fall vilka? Hur har dessaslutsatser i sådant fall dokumenterats? Om de har dokumenterats, avses de på något sätt att utnyttjas av organisationen isamband med …
… man bör ha med i enkla uppföljningar av program och de har även studerat hur implementeringsprocessen av friårsförsöket har gått till. IFAU har dessutom utvärderat friårets arbetsmarknadseffekter på deltagarna. Min uppfattning är att IFAU genomfört uppföljningarna och …
… Vi har skapat en teoretisk referensram genom att sammanställa en bild av implementeringsprocessen. Som bas i referensramen använder vi Olves steg för implementering av ett balanserat styrkort. Olve kompletteras sedan med Kaplan och Nortons idéer samt andra författare där vi …
en fallstudie av Folktandvården i Norrbotten
… inom organisationen. Vår viktigaste iakttagelse är dock att man genom implementeringsprocessen av det balanserade styrkortet lyckats få medarbetarna medvetna om organisationens strategi och vision samt att medarbetarna har förankrat dessa i den dagliga verksamheten.
… att åtgärden kan eliminera statistisk diskriminering, men att brister i implementeringsprocessen gjort att åtgärden inte till fullo uppnått önskat resultat.
… och även för projektets överlevnad, vilka kan få ödeläggande konsekvenser för implementeringsprocessen då inkonsekventa budskap kan komma att prägla den nya organisationen. Slutsatser: Vår teoretiska upptäckt ligger i att teorierna är applicerbara i vårt fall och att de inte …
Förvaltningschefers föreställningar om behov och resurser för jämställdhetsarbete
ABSTRACT Essay in political science, C-level by Cecilia Holmberg Spring semester 2006, Tutor: Arne Larsson - Ideological similarities between the Swedish Socialdemocratic and the Swedish conservative party - An idealanalysis of different political issues The purpose of this …
… finns mycket att tjäna om man kan undvika dessa införandeproblem och förbättra implementeringsprocessen i denna typ av organisationer. Givet en syn på sjukhus som en kraftigt institutionaliserad organisation finns anledning att ifrågasätta tillämpligheten av, vad som kan …
Implementeringsprocessen av Sarbanes-Oxley Act
Flera år av skandaler i stora internationella aktiebolag och sviket förtroende på finansmarknaden har tvingat den amerikanska finansmyndigheten att ta till drastiska åtgärder i form av den nya lagstiftningen Sarbanes-Oxley Act. Innan årets slut ska den nya lagen tillämpas på …
En intervjustudie ur organisationsteoretiskt perspektiv
… Anställdas engagemang har ökat med tiden och ledningens roll under implementeringsprocessen har varit betydelsefull. Företagen har anpassats till de yttre intressenternas krav och viljan att uppnå en god miljöimage har visat sig vara en stor drivkraft som har påverkat det …
Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera den företagsinterna implementeringsprocessen rörande Svensk kod för bolagsstyrning i några företag, diskutera inställningen till Koden och dess självregleringsprincip, samt söka samband mellan dessa beståndsdelar och hur …
… belysa den djupa mångfalden ? vad den djupa mångfalden kan bidra med och hur implementeringsprocessen ska genomföras. Vi anser att det är viktigt för företaget att inte se på sina anställda som en homogen grupp utan att se alla som individer oavsett kön, ålder eller etnicitet.
