Uppsatser om hr-personal
9 804 uppsatser · sida 56 av 60
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… that today there is a protection of privacy in connection to the processing of personal data, but also points out the need to review this protection and also to extend it to other areas, which are not connected with processing of personal data.
Kandidatuppsats · Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap
… Syftet med vår uppsats är att studera vilka faktorer i interaktionen mellan personalen och dess kunder som är nöjdhetsskapande i tjänsteföretag som präglas av; ” Begränsad påverkansmöjlighet på slutprodukt, exempelvis nätverksorganisationer med många ´ inblandade aktörer, ” Få …
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… företagen använder och hur de ingår i företagens strategiarbete när det gäller personalbefrämjande åtgärder. Vi har konstaterat att personalbefrämjande åtgärder och nyckeltal ingår i strategiarbetet hos de undersökta företagen. Företagen ser sin personal som en resurs värd att …
Kandidatuppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… vid en outsourcingprocess. Utifrån hur företagets agerande påverkar personalen avser vi också att ge förslag på vad man ska tänka på som outsourcande företag och hur man kan arbeta med att bibehålla lojalitet vid en outsourcing. Metod Undersökningen har ett kvalitativt upplägg …
Magisteruppsats · Blekinge Tekniska Högskola
… en mobil artefakt. Denna artefakt ska kunna stödja det arbete som utförs av personalen som arbetar med drift och övervakning av fastigheter i Karlskrona kommun. Artefakten ska vara anpassningsbar till den miljö som den används inom, den ska ha förmågan att känna av den kontext …
Övrigt arbete
… hälsa. Förhållanden som belystes i undersökningen var uppfattning hos vårdpersonal om tid, möjlighet att påverka, relationer och psykosocialt klimat, kunskap och motivation samt belöning.Den undersökta gruppen utgjordes av vårdpersonal inom äldreomsorgens särskilda boende i …
Masteruppsats · Lunds universitet
… innebär flera fördelar. Exempelvis är styrningen enkel vilket förenklar för personalen i intaget samtidigt innebär den att personalbesparingar kan genomföras. Personalbesparingar kan genomföras eftersom det är möjligt att gå ner till två-skift på de två nedtagen i måleriet …
Kandidatuppsats · Lunds universitet
Förändringar av strategi kan också leda till ett behov av förändring av personalen, i termer av förändrat beteende. Detta är en av de utgångspunkter som denna undersökning tar. En annan utgångspunkt är den kognitiva vetenskapens forskning kring människans motiv bakom hennes …
Examensarbete · SLU
… the way they do To catch different attitudes and fullfill the purpose and my personal goal, the study is based upon interviews. The respondent group was 17 forest owners in Mälardalen, which had totally failed or greatly approved, in the National Board of Forestry's inventory of …
inköpsbeteendet hos Svenska Lantmännens medlemmar
Examensarbete · SLU
… via butiksbesök i framtiden. Även kontakten mellan medlemmen och Granngårdens personal är viktig. Granngårdens personal anses ge god hjälp och rådgivning, men personalens kunskap om lantbruks produkter och lantbrukarnas behov var inte riktigt lika god. Ungefär hälften av de …
hur hanterar organisationer <br /> detta?<br />
Kandidatuppsats · Luleå
… den dåvarande VD för Nova Sparbank. Det framgick att företaget i fråga skötte personalhanteringen under fusionen bra med några undantag. En viktig faktor i sammanhanget är information. Information skapar förståelse inför varför de kommande åtgärderna ska genomföras vilket …
Magisteruppsats · Luleå
… av verksamhetsprocessen. Planeringsprocessen utsätts ofta för störningar (personalbrist, tidspress bl.a.) vilket medför att strukturen av den fysiska insamlingen påverkas. Den fysiska insamlingen sker i regel efter avslutad verksamhet. Den existerande insamlingsprocessen skiljer …
Examensarbete, grundnivå · Luleå
Syftet med denna studie var att se hur omsorgspersonalen använder verksamhetsplanen i sitt dagliga arbete och om de är delaktiga i utformandet av densamma. Metoden som användes var personliga intervjuer som berörde frågeområdena: upprättande av verksamhetsplanen, uppföljning …
vad arbetsgivarna anser är betydelsefullt hos de arbetssökande
Magisteruppsats · Luleå
… arbetsgivarna anser är betydelsefullt hos de arbetssökande vid rekrytering av personal. Fokus ligger på den arbetssökandes sociala och formella kompetens och på det personliga intryck den arbetssökande ger. Vilken betydelse har det personliga intryck som arbetsgivaren får av den …
en enkätstudie
Examensarbete, grundnivå · Luleå
… per 1000 speltimmar. Syftet med studien var att undersöka vilken medicinsk personal som manliga fotbollsspelare har och önskar ha tillgång till genom sin klubb vid skada, samt om önskemålen skiljer sig mellan två lag på olika nivåer. Syftet var också att undersöka om spelarna …