Uppsatser om hr-personal
9 804 uppsatser · sida 13 av 60
Svenska restauratörers syn på utbildning och sommelierens roll som kunskapskälla
Kandidatuppsats · Örebro universitet
… präglas av dålig lönsamhet. Flera tidigare studier visar dock att utbildad personal kan leda till ökad lönsamhet. Genom att anställa en utbildad sommelier och genom att utbilda personalen i matsalen i produktkunskap, serveringsteknik och försäljningsteknik bör vinförsäljningen …
En fallstudie av kontinuerligt arbete för att minska riskenför kunskapsförlust vid oplanerat personalbortfall
Kandidatuppsats · KTH
… innebär enrisk då viktig kunskap kan gå förlorad vid händelse av oplanerat personalbortfall. Omnyckelpersoner plötsligt blir obrukbara för företaget och möjligheten tillöverlämningsperiod försvinner så är det av stor vikt att denna personalbundna kunskapäven finns lagrad i andra …
En empirisk intervjustudie om behovet av en kurator på en akutmottagning - Ur ett personal perspektiv
Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad
… sociala och emotionella behov där det medicinska behovet är första prioritet. Personalen möter dagligen situationer som inte bearbetas då det inte finns tid och resurs för detta. Anhöriga kommer ofta i kläm då det kan saknas tid, resurs och kunskap för att möta deras behov. Det …
Magisteruppsats · Högskolan i Borås · 2011
The aim of this Master’s thesis is to survey what personal encounter at the library can signify, and to examine Swedish public libraries? policies for personal encounter. The posed questions are: What does personal encounter at the library signify? How are users and library …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2011
… att mäta och följa upp sina immateriella resurser, vilket i denna studie avser personal. Vi lever idag i ett kunskaps- och tjänstesamhälle vilket innebär att människans bidrag i form av humankapital generellt värderas högre än materiella tillgångar. Dessutom medför en ökad …
Kandidatuppsats · Mälardalens högskola
… att blir mer tillfälliga och ytliga. Tidigare forskning visar bl.a. att inhyrd personal upplever ett utanförskap och maktlöshet i sin arbetssituation, vilket belyser en ojämlikhet. Utifrån denna bakgrund syftar denna studie till att beskriva och förstå den ordinarie personalens …
En studie om universitetsstudenters alkoholkonsumtion och relationen till neuroticism, extraversion, samvetsgrannhet samt boendesituation.
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… can lead to health problems and poorer academic performance. The following personality factors, neuroticism, conscientiousness and extraversion, have in previous studies shown to be related to alcohol consumption and shown to be associated with the university students' alcohol …
En jämförande studie mellan personal på offentligt och privat äldreboende
Kandidatuppsats · Högskolan Dalarna
… har visat att äldre personer i behov av vård ökar vilket kan leda till att vårdpersonalen upplever högre krav. Detta kan i sin tur resultera i arbetsrelaterad stress och ohälsa hos personalen. Utifrån Robert Karasek och Töres Theorells modell om krav, kontroll och socialt stöd …
Enhetschefers upplevelser av åtskilda rättighetslagstiftningar som möts inom utförandet av personlig assistans
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
The aim of this study was to examine how heads of unit in charge of personal assistance (PA)for the disabled experience and handle ethical dilemmas and situations within theirworkgroups when The Work Environment Act and The Swedish Act Concerning Support andService for Persons …
En studie av strategisk kongruens mellan affärs- och kunskapsstrategi i managementkonsultföretag
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… of customization we argue that it is strategic congruent to put an emphasis on personalization as the firms knowledge strategy. With a similar logic we argue that when the degree of customization is lower, the firm should focus on a knowledge strategy like codification. Further …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2012
Syftet med vår studie har varit att undersöka hur personalen på BUP beskriver självskadeproblematik och om det finns skillnader kopplade till kön. Våra frågeställningar har fokuserat på hur de professionella definierar begreppet självskadebeteende och vilka de beskriver skadar …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2012
Denna C-uppsats är en kvalitativ studie om hur personal föräldrakooperativa förskolor resonerar kring anmälningsplikt och omsorgssvikt. Syftet med uppsatsen är att ta reda på hur personal på föräldrakooperativa förskolor i Göteborg resonerar kring den anmälningsplikt som ingår i …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2012
… under 15 år. Syftet bröts ner i följande tre frågeställningar; 1). Upple-ver personalen på ungdomsmottagningen några specifika dilemman i samband med utdelning och förskrivning av preventivmedel till personer under 15 år, och hur beskrivs i så fall dessa? 2). Är frågor som rör …
Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2012
Syftet med denna studie har varit att undersöka hur personalens konflikthantering ser ut på två behandlingsinstitutioner för ungdomar i Västra Götalands län. Vi har utgått från följande frågeställningar:Hur hanterar personalen konflikter på institutionerna?Hur upplever …
Kandidatuppsats · Högskolan i Borås · 2012
… till att undersöka om det finns några skillnader mellan manliga och kvinnliga personalchefer vad gäller deras sätt att leda de anställda och hur de utövar sitt ledarskap.Vi valde att göra en kvalitativ studie genom intervjuer med fyra stycken manliga och fyra stycken kvinnliga …