Uppsatser om hr-personal
9 804 uppsatser · sida 12 av 60
Betydelsen av en säljares framtoning inom hemelektronikbranschen
Högskoleuppsats · Högskolan i Skövde
… till konsumenten, kedjan måste representeras på ett bra sätt. Här har personalensroll fått allt större utrymme och betydelse för att kunden ska få en positiv helhetsupplevelseav butiken. Personalen ska representera kedjan och vad denna står för på ett, för kunden,fördelaktigt …
Skillnader och likheter i arbetsförhållanden och relationen till arbetsledaren
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
… avregleringen av lagarna under 1990-talet öppnas marknaden med uthyrning av personal. Bemanningsföretag anställer arbetstagare som därefter hyrs ut till kundföretag som strävar efter högre flexibilitet i schemaläggningen av arbete. Finns det ingen efterfrågan av arbete blir …
Att ordna och förteckna en landshövdings handlingar
Magisteruppsats · Uppsala universitet
… period. This paper describes the organizing and cataloguing of Hans Alsén's personal archives. The documents at hand were deposited at the regional state archives (Landsarkivet) in Uppsala in 2008 and 2009 by Alsén himself. The documents almost exclusively cover the County …
Förutsättningar för förverkligandet av de handikappolitiska principerna inflytande och självbestämmande
Kandidatuppsats · Högskolan i Kalmar
Personal assistance from a welfare perspective, offering a variety of reasons is perceived as a different design assistance than is usually there in the public social assistance depending on the strong foundations of the handicap principle autonomy and influence is in terms of …
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
… att jämföra arbetsrättsliga villkor mellan inhyrd och traditionellt anställd personal samt redogöra för vad som händer med en arbetstagares olika förmåner när dennes anställning övergår från beställaren till uthyraren. Dessutom undersöks arbetstagares rättsliga möjligheter vid …
Magisteruppsats · Linköpings universitet
… växer och det blir allt vanligare att företag använder sig av inhyrd personal. Ett problem som företag kan ställas inför är att viktig kunskap kan spridas vidare till andra företag. Det finns väldigt lite skrivet om kunskapsspridning via inhyrd personal och därför är det …
En kvalitativ studie om personalens upplevelser
Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet
Denna kvalitativa studie undersöker personalens upplevelser av grupphandledning som ett yrkesmässigt stöd i psykosocialt arbete. Vidare undersöks hur grupphandledning kan bidra till personalens välbefinnande samt vilka egenskaper handledaren bör besitta. Studien utgår från en …
En studie av personvalets betydelse för kandidater med utländsk bakgrund
Magisteruppsats · Örebro universitet
The purpose of this essay is to examine the importance of personal election for candidates of foreign background. I made this, first, by map and comparing the candidates of foreign background in the recent Swedish and Finnish parliamentary election. Second, I analyze what …
undersökning gjord på Trafikverkets Intranät och anställda
Kandidatuppsats · Högskolan Dalarna
… The purpose of this study was to examine if there is a correlation between the personality traits Extraversion (E) and Neuroticism (N), tested with Eysenck Personality Inventory (EPI), and experience of the new Intranet among employees at The Swedish National Transport …
en kvalitativ studie
Examensarbete, grundnivå · Högskolan i Gävle
Ländryggsbesvär förekommer frekvent hos personal inom hemsjukvård och hemtjänst, trots anpassningar och förbättrad arbetsmiljö i hemmen. Arbetet består även av leveranser och transporter, vilket leder till att personalen i allt högre grad behöver använda bilen. Det kan bli många …
D-uppsats · Göteborgs universitet · 2010
… disabled people from the viewpoint of sexuality issues with regards to personal assistance services, identity and attitudes in society on disability and sexuality. Background. Not much research is done on sexuality issues for physically disabled people. Even though we live in a …
Kandidatuppsats · Malmö högskola
… kunna möta dessa krav måste företagen vara flexibla, inte minst vad det gäller personalstyrkan. Många företag väljer därmed att hyra in tillfällig arbetskraft. För att kunna utvecklas är företagen även beroende av att öka arbetstagarnas kompetens. Det har tidigare konstaterats …
Med syfte att behålla och attrahera medarbetare
Masteruppsats · Linköpings universitet
… uppsats är att studera om och i så fall hur intern employer branding i form av personalförmåner inverkar på medarbetarnas arbetstillfredsställelse och därmed deras benägenhet att stanna i företaget samt hur företaget kan nyttja personalförmåner för att behålla och attrahera …
<em>Konsten att attrahera och behålla personal i kunskapsintensiva tjänsteföretag - En studie av svenska storbanker </em>
Magisteruppsats · Mälardalens högskola
… inom banksektorn kan attrahera nya medarbetare och behålla befintlig personal med hjälp av Employer Branding. Studien baseras på kvalitativ metodik, bestående av djupgående intervjuer med tre svenska storbanker; Handelsbanken, Swedbank och Skandinaviska Enskilda Banken (SEB) …
Kroppsideal, drivkrafter för träning och social positionering bland högaktiva idrottare
Masteruppsats · Stockholms universitet
… society. The athletes have been interviewed face-to-face and described their personal drive regarding training, their goals and the significance of the sport. They have also described how they see the image of the ideal body that currently exists within the field of sport and …