Uppsatser om hr-personal

9 804 uppsatser · sida 12 av 60

Hel, ren och fräsch!

Betydelsen av en säljares framtoning inom hemelektronikbranschen

Högskoleuppsats · Högskolan i Skövde

… till konsumenten, kedjan måste representeras på ett bra sätt. Här har personalensroll fått allt större utrymme och betydelse för att kunden ska få en positiv helhetsupplevelseav butiken. Personalen ska representera kedjan och vad denna står för på ett, för kunden,fördelaktigt …

Arbetsledarens uppfattning om inhyrd personal respektive fast anställda

Skillnader och likheter i arbetsförhållanden och relationen till arbetsledaren

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

… avregleringen av lagarna under 1990-talet öppnas marknaden med uthyrning av personal. Bemanningsföretag anställer arbetstagare som därefter hyrs ut till kundföretag som strävar efter högre flexibilitet i schemaläggningen av arbete. Finns det ingen efterfrågan av arbete blir …

Hans Alséns arkiv 1986 - 1992

Att ordna och förteckna en landshövdings handlingar

Magisteruppsats · Uppsala universitet

… period. This paper describes the organizing and cataloguing of Hans Alsén's personal archives. The documents at hand were deposited at the regional state archives (Landsarkivet) in Uppsala in 2008 and 2009 by Alsén himself. The documents almost exclusively cover the County …

Personlig assistans

Förutsättningar för förverkligandet av de handikappolitiska principerna inflytande och självbestämmande

Kandidatuppsats · Högskolan i Kalmar

Personal assistance from a welfare perspective, offering a variety of reasons is perceived as a different design assistance than is usually there in the public social assistance depending on the strong foundations of the handicap principle autonomy and influence is in terms of …

Tre aspekter av arbetskraftsuthyrning

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… att jämföra arbetsrättsliga villkor mellan inhyrd och traditionellt anställd personal samt redogöra för vad som händer med en arbetstagares olika förmåner när dennes anställning övergår från beställaren till uthyraren. Dessutom undersöks arbetstagares rättsliga möjligheter vid …

Spridning av kunskap via inhyrd personal

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… växer och det blir allt vanligare att företag använder sig av inhyrd personal. Ett problem som företag kan ställas inför är att viktig kunskap kan spridas vidare till andra företag. Det finns väldigt lite skrivet om kunskapsspridning via inhyrd personal och därför är det …

Grupphandledning som yrkesmässigt stöd i psykosocialt arbete

En kvalitativ studie om personalens upplevelser

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

Denna kvalitativa studie undersöker personalens upplevelser av grupphandledning som ett yrkesmässigt stöd i psykosocialt arbete. Vidare undersöks hur grupphandledning kan bidra till personalens välbefinnande samt vilka egenskaper handledaren bör besitta. Studien utgår från en …

Personvalet i det mångkulturella samhället

En studie av personvalets betydelse för kandidater med utländsk bakgrund

Magisteruppsats · Örebro universitet

The purpose of this essay is to examine the importance of personal election for candidates of foreign background. I made this, first, by map and comparing the candidates of foreign background in the recent Swedish and Finnish parliamentary election. Second, I analyze what …

Personlighetstyper och upplevelse av ett nytt arbetsstöd

undersökning gjord på Trafikverkets Intranät och anställda

Kandidatuppsats · Högskolan Dalarna

… The purpose of this study was to examine if there is a correlation between the personality traits Extraversion (E) and Neuroticism (N), tested with Eysenck Personality Inventory (EPI), and experience of the new Intranet among employees at The Swedish National Transport …

Sjuksköterskors upplevelser av bemötande av anhöriga vid ett akut omhändertagande

en kvalitativ studie

Examensarbete, grundnivå · Högskolan i Gävle

Ländryggsbesvär förekommer frekvent hos personal inom hemsjukvård och hemtjänst, trots anpassningar och förbättrad arbetsmiljö i hemmen. Arbetet består även av leveranser och transporter, vilket leder till att personalen i allt högre grad behöver använda bilen. Det kan bli många …

Förutsättningar och hinder för lärande

Kandidatuppsats · Malmö högskola

… kunna möta dessa krav måste företagen vara flexibla, inte minst vad det gäller personalstyrkan. Många företag väljer därmed att hyra in tillfällig arbetskraft. För att kunna utvecklas är företagen även beroende av att öka arbetstagarnas kompetens. Det har tidigare konstaterats …

Personalförmåner som en form av intern employer branding

Med syfte att behålla och attrahera medarbetare

Masteruppsats · Linköpings universitet

… uppsats är att studera om och i så fall hur intern employer branding i form av personalförmåner inverkar på medarbetarnas arbetstillfredsställelse och därmed deras benägenhet att stanna i företaget samt hur företaget kan nyttja personalförmåner för att behålla och attrahera …

Employer Branding

<em>Konsten att attrahera och behålla personal i kunskapsintensiva tjänsteföretag - En studie av svenska storbanker </em>

Magisteruppsats · Mälardalens högskola

… inom banksektorn kan attrahera nya medarbetare och behålla befintlig personal med hjälp av Employer Branding. Studien baseras på kvalitativ metodik, bestående av djupgående intervjuer med tre svenska storbanker; Handelsbanken, Swedbank och Skandinaviska Enskilda Banken (SEB) …

Vinnarskallar och träningsnarkomaner

Kroppsideal, drivkrafter för träning och social positionering bland högaktiva idrottare

Masteruppsats · Stockholms universitet

… society. The athletes have been interviewed face-to-face and described their personal drive regarding training, their goals and the significance of the sport. They have also described how they see the image of the ideal body that currently exists within the field of sport and …