Uppsatser om hotell

438 uppsatser · sida 11 av 30

Värdesätts Akademisk examen?En

En komparativ studie om chefers syn på kompetens vid rekrytering i densvenska och brittiska hotellbranschen

Kandidatuppsats · Örebro universitet

Inledning: Det har alltid funnits problem i hotellbranschen vid rekrytering. Branschenkarakteriseras av hög personalomsättning, låg utbildningsnivå och relativt låga löner.Efterfrågan på kompetent personal är hög medan utbudet av personal är lågt. Samtidigt ökarhotellbranschen i …

Annons

Kundinvolvering vid tjänsteutveckling

Magisteruppsats · Umeå universitet

… roll i detta arbete genomförs studien på företag inom två skilda branscher, hotell och försäkring, för att undersöka ifall vi kan finna skillnader i arbetet som möjligen kan härledas till branschernas egenskaper. Syftet med denna studie är alltså att öka förståelsen för hur …

All inclusive hotell ”All inclusive är bättre fast ändå sämre”

Kandidatuppsats · Örebro universitet

… på miljön, den lokala turistnäringen och hur villkoren är för de anställda på hotellen med All inclusive.Syfte: Syftet med studien är att undersöka All inclusive och dess påverkan på olika parter så som gästen, personalen, resebolagen och lokala näringsidkare. Frågeställningen …

Station City

Förslag till nytt hotell- och stationsbyggnad i Kv. Orgelpipan 6

Examensarbete, avancerad nivå · KTH

Hur förenar man på bästa sätt två skilda funktionsprogram, privata och allmänna intressen på en central plats i Stockholms citykärna?

Noas hotell

en bilderbok om jordens undergång

Masteruppsats · Konstfack

… offentliga, resultatet blev en 28-sidig bilderbok om jordens undergång, ”Noas Hotell”, utgiven på eget förlag. Teoretiskt blev resultatet en grundläggade förståelse för bilderbokens egenart och barnperspektivets viktiga roll (och potential) i bilderboksmediet samt möjligheterna …

Rekryterare

Sänkt arbetsgivaravgift är inte nog : En kvalitativ studie om vad som påverkar rekryterare att anställa ungdomar

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… semi-strukturerade intervjuer med två rekryterare från tre olika branscher, hotell- och restaurangbranschen, IT- och telekombranschen och vård- och omsorgsbranschen. Den kvalitativa metoden antogs då den är lämplig för att tolka och beskriva människors egna upplevelser kring …

Interaktion inom sociala medier

Hotellens hantering

Högskoleuppsats · Örebro universitet

… företag. Denna sorts marknadsföring har utvecklats och utgör en stor del av hotellens marknadsföring, via denna sorts kommunikation kan hotellet utveckla en starkare relation med gästen. Syftet med denna uppsats är att undersöka hur interaktionen via sociala medier kan stärka …

Fem projekt och deras processer

Examensarbete, avancerad nivå · KTH

… - Radhus i Kv Kippinge, Hjulsta. Nybyggnad. - Rival, Mariatorget, Stockholm. Hotell, biograf och konferens. Om-och tillbyggnad. - Fritidshus på Skäret, Höganäs. Nybyggnad.

Rekrytering är svårt!

Kandidatuppsats · Göteborgs universitet · 2013

… och svårt för såväl rekryteringsansvariga som för de som undersöker området. Hotellbranschen har även ett rykte om sig att ha frekventa personalomsättningar och mer eller mindre allvarliga rekryteringsproblem. Faktorer som kan ligga bakom ageranden och olika handlingsalternativ …

Energieffektivisering av Hotell Inlandia Norsjö

Examensarbete, grundnivå · Luleå

Detta arbete innefattar en undersökning av Hotell Inlandia i Norsjö på uppdrag av Norsjö kommun för att hitta de delar som är gamla, ineffektiva och dåliga för att sedan ta fram förslag på förbättringar för att minska energiförbrukning, kostnader och förnya vissa delar. De delar …

Hotell- Stockholms skärgård

Kandidatuppsats · KTH

The hotel is located on Skatholmen in the archipelago of Stockholm, Värmdö county. The hotel building has an open structure characterized by hospitality and the nature outside. The rooms have stunning views of the island landscape and lush forest. With biodiversity and valuable …

Arbetsvillkoren i hotell- och restaurangbranschen - De accepterade orättvisorna

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

Hotel and restaurant industry have always been seen as an industry with low status and poorworking conditions. Low wages, temporary contracts, illegal work, and sexual harassment are the rule rather than the exception when the employee’s working conditions discusses. By using …