11 uppsatser
En Studie över Kunskapsöverföring och dess Hinder i Virtuella Team
… agerade som ett Transnationellt företag som arbetade i virtuella team på den globala marknaden. Resultatet av undersökningen visade att de huvudsakliga hindren i kunskapsöverföringsprocessen skilde sig något åt i virtuella team jämfört med team som arbetar på samma fysiska …
Hur påverkas de av kulturella skillnader?
… ge större första?else för den roll skillnader i nationell kultur spelar i globala virtuella team, ett arbetssa?tt som i allt större utstra?ckning anva?nds av globala företag. Studien identifierar fyra byggstenar som ligger till grund för teamets prestation; förtroende, ledning …
En utforskning av möjlighet till förbättrad kommunikation globala ledare emellan inom Sony Ericsson
… är ett ord på allas läppar och i globaliseringens spår följer ett behov av globala ledare. En global ledare är en person som behärskar förmågan att hantera personal av olika nationaliteter, kulturer och team som befinner sig i olika världsdelar. Sony Ericsson, ett "joint …
Nationella kulturskillnaders förändrade roll
… med en uppfattning om vilken roll nationella kulturskillnader spelar i globala virtuella team besta?ende av Generation Z. Vi fokuserar pa? dimensionen individualism-kollektivism, och gruppdynamik i globala virtuella team ur följande perspektiv; förtroende, ömsesidigt beroende …
En analys av möjligheter och metoder för att arbeta distribuerat inom Sandvik IT med stöd av Kanban
… IT står inför förändringar och trenden går mot fler geografiskt distribuerade team. Syftet med denna undersökning har därför fokuserats kring det distribuerade arbetets nyckelfaktorer och hur Kanban kan bidra till ett effektivt arbete. Huruvida Sandvik IT’s stödfunktion Service …
Vårterminen 2006
… har sedan växt till att bli virtuella team allt eftersom när företag blivit globala och medlemmarna är spridda över olika geografiska platser och möts ofta med hjälp av elektronisk samarbetsteknik. Studien är en fallstudie med kvalitativ karaktär och insamlingen av det empiriska …
… i dagens samhälle har ökat på grund av den ständigt växande marknaden och dess globala räckvidd. Företaget Toyota är känt för att ha utvecklat konceptet lean inom produktionssektorn. Under det senaste decenniet har även tjänstesektorn börjat tillämpa lean. Lean är ett diffust …
… man öppnar kontor, besöker fabriker eller utökar sina marknader. Man arbetar i globala team och utnyttjar kunskaper och erfarenheter som andra kulturer har. När lågkonjunkturen kommer får man tänka om, och man drar ner på både personal och resor. Hur fungerar det när man måste …
En studie som undersöker hur Scrum påverkar systemutvecklingsarbetet i globala organisationer
… effects that were gained due to the change, for example a higher grade of team spirit and a more transparent development process. Furthermore we identified where the organization had made changes on the method, Scrum, this due to different reasons such as company size and the …
… that have experience managing both Swedishand Chinese employers in global teams. The empirical result and discussion is structured by athematic analysis that outlines five main themes; Expectation on the leader, communication,relationships, to lead from a distance and coping …
