Uppsatser om extern intern rekrytering
47 uppsatser · sida 3 av 4
Magisteruppsats · Lunds universitet
… skapar ökat värde i företaget som gynnar IK. Den optimala mixen av intern- och extern rekrytering samt HR- outsourcing skiftar från företag till företag och har tyvärr inte varit möjligt att fastställa. Dock kan det konstateras att det krävs ett välbalanserat kunskapsflöde för …
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… ändå påverkade av kulturen. Vidare ställs olika förväntningar på internt och externt rekryterade arbetsledare, både från chefer och från medarbetare. Det finns inga bestämda kurser som alla medarbetare måste gå på när de avancerar till arbetsledare. Antingen ligger ansvaret hos …
Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad
… att undersöka om det finns några skillnader mellan tillverkningsföretag x och rekryteringsföretag y, i vad som påverkar rekryterarens intryck vid en anställningsintervju och hur detta hanteras, utifrån vissa givna aspekter? Dessa aspekter är: Intryck, sociala regler …
Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola
… som gör att de blir attraktiva inom andra områden, både internt och externt, detta tillsammans med framtida pensionsavgångar gör att befattningsområdena är känsliga för personalrörlighet. Utöver detta har Ringhals dessutom att hantera en strikt organisation med stor …
En studie av förändringar i attityder från folkomröstningen 1980 fram till år 2006
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… bör även lyfta fram möjligheterna till intern karriär mer, både internt och externt. Förbättrad feedback skulle även öka motivationen hos flera av de yngre anställda.
En studie av ett offentligt-privat samarbete
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… bör även lyfta fram möjligheterna till intern karriär mer, både internt och externt. Förbättrad feedback skulle även öka motivationen hos flera av de yngre anställda.
- en fallstudie av företaget Niscayah AB
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… bör även lyfta fram möjligheterna till intern karriär mer, både internt och externt. Förbättrad feedback skulle även öka motivationen hos flera av de yngre anställda.
En studie om förhållanden i tre Sport event-organisationer
Kandidatuppsats · Växjö universitet
… eller projektledarna. En annan stor skillnad är huruvida rekryteringen ska ske externt eller internt. Slutligen diskuterar vi det som framkommit och ger där förslag på hur organisationerna möjligtvis kan utvecklas.
Kandidatuppsats
… utbildning så måste man anmäla sitt intresse. Det förekommer både interna och externa utbildningar och kurser och möjligheterna att få åka iväg på kurs ses som ett belöningssystem av några intervjupersoner. Nyckelord: kompetensutveckling, lärande, kunskap, generationsväxling och …
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
… utbildning så måste man anmäla sitt intresse. Det förekommer både interna och externa utbildningar och kurser och möjligheterna att få åka iväg på kurs ses som ett belöningssystem av några intervjupersoner. Nyckelord: kompetensutveckling, lärande, kunskap, generationsväxling och …
En kvalitativ studie om två användarperspektivs inverkan på rekrytering.
Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet
… öka om förbättringen som donationspengarna bidrar till skulle förtydligas.Extern kommunikation som påverkar mest är reklam som det svenska folket kan relatera till bättre.Respondenterna upplevde att det var svårt att urskilja UNICEF från en annan välgörenhetsorganisation, brist …
Kandidatuppsats · KTH
… om man kan kunskapshöja någon internt. Om det inte är aktuellt rekryteras extern arbetskraft. Som ny på en tjänst har man i regel en mentor i ungefär en månad för att lära sig om de nya arbetsuppgifterna och då man slutar har man ett avstämningsmöte för att delge kunskap som kan …
En komparativ studie
Kandidatuppsats · KTH
… gå kurser relevanta förrespektive företag, gå på seminarier med interna och externa föreläsare samtgenomföra reflekterande utvärderingar.
Hur rekryteringssättet bidrar till stress och press för den rekryterade ledaren
Examensarbete, avancerad nivå · Umeå universitet
Bedömning av yngre barn ökar och den nya reviderade läroplanen för förskolan har fått ett nytt avsnitt som handlar om utvärdering där det ställs krav på att dokumentera varje barns utveckling och lärande. Vad denna ökande bedömningskultur kan få för konsekvenser i relation till …
En kvantitativ studie på IKEA Karlstad
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
… 100 enka?ter vi tryckt för utdelning. Undersökningen visade att en internt och externt kommunicerad va?rdegrund genom Employer Branding bidrar till identifikation hos de ansta?llda samt att chefernas förmedlade va?rdegrund upplevs tydligt om cheferna uppna?r konsonans genom …