163 uppsatser · sida 5 av 11
Strategier i löneprocessen - medarbetare och organisation i samklang?
… sett ur deras synvinkel. Resultatet visar på att det finns en tvetydighet i direktiven vilket skapar en osäkerhet bland både chefer och medarbetare. Det faktum att det finns tre lokala avtal orsakar en differentiering i reglerandet av vissa moment i processen och det medför i …
… anpassat till den typ av verksamhet det försöker styra riskerar att vara direkt hämmande för såväl organisationens effektivitet som dess utveckling.Syfte: Syftet med uppsatsen är att beskriva hur styrsystemet för socialtjänsten i Göteborg är utformat samt att belysa eventuella …
En kvalitativ utvärdering av de lokala trygghetsgrupperna i Sundsvalls kommun
… med tio deltagare från trygghetsgrupperna och deltagande observationer som är direkt anslutna till det vardagliga arbetet. Det analytiska ramverket består av Michael Lipskys begrepp om gräsrotsbyråkrater, vars breda skara av poliser, rektorer, socialtjänstemän m.fl. arbetar …
… varje år, har upphandling en betydande effekt påmiljön. EU har tydliga direktiv som uppmanar upphandlare att tillämpa miljökravinom offentlig upphandling men direktiven är inte reglerad i lag och upphandlare fårdärmed själva anpassa miljökrav inom deras verksamhet. Det är då …
… gjorts helt manuellt med högtryckstvätt. I framför allt svinhus ärarbetsmiljön direkt hälsovådlig ? bland annat på grund av alla de kväveföreningar som löses ut när vattnet blöter upp anläggningen. Principen för roboten är att man lär den genom att med en styrpanel styra en arm …
… Resultaten presenteras genom en analys som urskiljer tre teman: direktiven uppifr?n, ett legitimt bem?tande och trygg i rollen.
En WPR-analys av Tid?avtalet
… diskurs, problematisering, subjekt och governmentality. Fyra av Tid?avtalets direktiv analyseras: skola, h?lso- och sjukv?rd, kriminalitet samt migration och integration. Resultatet visar att sociala problem ofta konstrueras som individuella snarare ?n strukturella, och att …
… ekonomistyrning. Det ?r s?ledes av intresse att unders?ka hur CSRD-direktivet p?verkar integrationen av h?llbarhet i organisationernas ekonomistyrning som omfattas av regelverket. Till f?ljd av att CSRD ”r ett nytt direktiv finns det f” studier p? omr?det. Det ?r f?ljaktligen …
… med strategiska chefer, nyckelfunktioner vid inf?randearbeten samt direkta utf?rare. Uppsatsen unders?ker ocks? eventuella skillnader mellan grupperna i synen p? hindrande och fr?mjande faktorer. En slutsats ?r att strukturella faktorer pr?glat inf?randet av snabbare lagf?ring …
till nytta för vem?
… företagen. Vi vill även undersöka orsaken till varför företagen använder den indirekta eller direkta metoden vid redovisning av kassaflöden. Genomförande: I denna uppsats består vår primärdata av intervjuer med sammanlagt tio personer på sju olika företag och vi har valt att …
… Ett problem är huruvida en modell som är framtagen för privata företag direkt kan tillämpas inom kommuner trots de skillnader som finns mellan dessa verksamheter. Syftet med denna uppsats är att, ur ett ledningsperspektiv, öka förståelsen för hur en kommun kan utforma och …
… i vår studie en rad faktorer som påverkar kostnader i butiken utöver de som direkt kan härledas till förpackningen. Vi visar också att de grupperade kostnadsdrivarna kan härledas till fyra klasser som var och en ger upphov till kostnadsdrivarna. Vi har också bidragit genom att …
en fallstudie av Milko Ostförädling <br /> i Sundsvall
… är att undersöka om det är möjligt för Ostförädlingen att införa lagerstyrning samt hur denna styrning i så fall skall ske. Prognoser spelar en avgörande roll för att lyckas med lagerstyrning och därför har prognoser utgjort en stor del av arbetet. För att hitta en prognosmetod …
… ett lager med standard artiklar av rostfri tråd som ett alternativ för direkt försäljning till kunder. Företaget har i september 2003 svårt att förutse när en försäljningsförändring från detta lager kommer att äga rum. Företaget har även problem med brist av vissa artiklar i …
värdering ur ett internt perspektiv
… roll. Syftet med denna kandidatuppsats är att beskriva hur kunskapsföretag, direkt eller indirekt, värderar sitt humankapital samt hur värderingsresultaten kan användas internt i företaget. Vi har valt att genomföra en fallstudie genom personliga intervjuer av tre …
