Earned Value Management
motiv till adoption eller avvisning i stora svenska organisationer
… att centraliserade organisationer är mer benägna att adoptera EVM än decentraliserade.
149 uppsatser · sida 6 av 10
motiv till adoption eller avvisning i stora svenska organisationer
… att centraliserade organisationer är mer benägna att adoptera EVM än decentraliserade.
Hur anställda upplever Employer Branding som styrmedel
… företag gått över från en hierarkisk organisationsstruktur till att vara mer decentraliserade. Denna förändring kräver en anpassning av styrmedel. Employer Branding används som verktyg för att vara en attraktiv arbetsgivare för både befintlig och potentiell personal och innebär …
Det livslånga lärandet som styrningspraktik
… och politiska områden. Skolan förändrades från en centraliserad till en decentraliserad organisation. Kommunerna fick ta ett större ansvar för den lokala skolan och mål- och resultatstyrning infördes i förskolan, grundskolan och på gymnasiet. Det uppkom en politisk föreställning …
Statlig Bidragsgivning inom Svensk Idrott
… uppgiften att bevaka och utvärdera idrottsrörelsen. Idrottsrörelsen är starkt decentraliserad vilket leder till problem med målstyrning. Staten och Riksidrottsförbundets mål med idrotten överensstämmer till stor del men eftersom Riksidrottsförbundet inte ställer några krav på …
En kandidatuppsats som beskriver omstrukturering utifrån legitimitet och effektivitet
… uppsats är att Swedbank i och med omstruktureringen vill åstadkomma en mer decentraliserad, effektiv och proaktiv organisk verksamhet som kan reagera snabbare på den osäkerhet som uppstår i en föränderlig omgivning.
Syftet med uppsatsen är att analysera luftvärnsbataljonen och undersöka om de tillämpar manövertänkande, dels i teorin men även i praktiken. Kärnfrågan i uppsatsen blir således: Tillämpas manövertänkande i teorin och praktiken inom luftvärnsbataljonen? Uppsatsen utgår från en …
… för att hantera detta och det är centraliserad distributionsstrategi, decentraliserad distributionsstrategi och transitlagerstrategi. De olika distributionsstrategiernas egenskaper samt för- och nackdelar beskrivs för att avgöra i vilka affärsmiljöer respektive strategi lämpar …
… i samhället återspeglas i personalarbetet, personalfunktioneni de decentraliserade organisationerna har fått ändrade arbetsuppgifter.Deras främsta uppgifter är att utföra strategiska uppgifter, konsultativauppgifter samt serviceuppgifter (Akademikerförbundet SSR …
… alltid skall tas sånära kunden som möjligt, vilket innebär att banken har en decentraliserad klagomålshantering
… roll vidkreditbedömningen, Basels förenlighet med Handelsbankens decentraliserade styrning, hurägarstrukturen påverkar Handelsbankens verksamhet och om det enbart är till nytta med enstark koppling till industrin.
en studie på Coor Service <br /> Management i Finspång<br />
… andra divisioner. Det finns flera arbetsprocesser som inte gynnas av att vara decentraliserade i divisioner och det finns även arbetsprocesser som inte gynnas av att finnas i stabsfunktion dessa benämns som kritiska funktioner i studien. På MA vill man marknadsföra …
- parering istället för planering
… budgetlösa styrningen genomsyrar hela organisationen. Social struktur och en decentraliserad organi- sationsuppbyggnad är centrala byggstenar tillsammans med andra styrverktyg. Den bud- getlösa styrningen minskar flertalet problem med traditionell budget men generar vissa nya …
Har Wallanders budgetlösa styrning stått sig oförändrad i närmare 40 år ochhar den varit ett vinnande koncept till framgång?
… för konkurrenterna. Denna framgång har sin grund i en kombination av en decentraliserad organisationsstruktur och den flexibilitet, frihet och anpassningsförmåga som den budgetlösa styrningen innebär. Decentraliseringen har inneburit att beslutsfattandet flyttats nedåt …
En studie av chefers uppfattning om styrmetoden målstyrning inom hälso- och sjukvård
… om mål och styrning undersöka målstyrningen som styrmetod inom en decentraliserad hälso- och sjukvårdsorganisation. Metod: Studien grundar sig i ett deduktivt synsätt och har genomförts i form av en fallstudie på ett centrum inom Hälso- och sjukvården i Östergötland. Empiriskt …
… samlats in genom semistrukturerade intervjuer. Studiens resultat visar att den decentraliserade organiseringen upplevs som en förutsättning för att personalcheferna ska kunna arbeta integrerat i linjen mot verksamhetens behov. Detta då organiseringen ger en god kunskap om …