462 uppsatser · sida 24 av 31
En studie om att få fram ett informationshäfte om det som rör bowlingspelet för bowlare. Allt för att hjälpa dem förstå hur de lättare kommer närmare strikarna.
… they need to make their own decision on the lanes, because they often miss a coach during an away game. The focus was to target adjust the material through the theories readability, legibility and reading value, together with the method qualitative interviews. The result became …
… experienced trainers train. The suggestion that all aspirants get a coach,supervisor and/or mentor who is experienced in the training of nuclear personnel,should also be made possible.Education forms should be combined and selected based on the individuals who aretaught …
Att samtidigt göra en satsning på sin idrott och skolan ställer krav på individen. Dessa krav kan leda till idrottsrelaterad utbrändhet. Att hitta faktorer som påverkar idrottsrelaterad utbrändhet är viktigt för att kunna förebygga och förhindra problemet. Många olika faktorer …
Vården och idrottsledarens sätt att agera och uttala sig om behandling och prognos påverkar idrottaren på ett sätt som både kan stärka, men även minska tilltron till sin egen förmåga varför vikten av optimalt stöd och omhändertagande av omgivningen genom hela rehabiliteringen …
En litteraturstudie
Bakgrund: Det sociala stödets inverkan på barn och ungdomars idrottsutövande är en betydelsefull faktor i strävan att uppnå inte bara goda idrottsresultat utan även en allmän positiv utveckling av fysiskt, psykiskt, socialt och kulturellt välbefinnande. Syfte: Syftet med denna …
Viktiga egenskaper hos en framgångsrik tränare : Ur tränarens perspektiv
AbstraktBakgrund: För att vårdas inom sluten tvångsvård ska en allvarlig psykisk störning föreligga. Tvångsåtgärder fick endast ske när det förelåg risk för att patienter skadar sig själv eller andra och då skonsamt och med hänsyn till patienten. Tvångsåtgärder väckte starka …
En forskningsstudie
… Konklusion: Vårdenhetscheferna upplever en betydelse av att vara en stödjande, coachande chef som motiverar personalen till att tro på sig själva, prestera bättre och vidareutvecklas. De upplevda barriärerna för lärandestyrt förbättringsarbete som brist samsyn bland medarbetare …
… Konklusion: Vårdenhetscheferna upplever en betydelse av att vara en stödjande, coachande chef som motiverar personalen till att tro på sig själva, prestera bättre och vidareutvecklas. De upplevda barriärerna för lärandestyrt förbättringsarbete som brist samsyn bland medarbetare …
… till missnöje med stödet var otillräcklig fokus på kvinnan, genom avsaknad av coaching och uppmuntran, vilket även framkommit i tidigare studier. Bristande kommunikation var en annan orsak som framträtt, då flera föräldrar upplevt att de inte blivit tagna på allvar eller …
… Samtliga chefer i undersökningen ser på den egna chefsrollen som stödjande och coachande, snarare än att ”peka med hela handen”. De menar också att arbetet med kompetensutveckling utgör en viktig del av deras arbetsuppgifter.Uppsatsens teoretiska del behandlar ledarskap ur två …
… än de kvinnliga. De kvinnliga personalcheferna lutade istället åt ett mer coachande ledarskap och visade lite mer empati än männen.
… faktiskt acceptera chefsrollen. Det är dock med krav på kontinuerlig feedback, coachning och möjligheten till att arbeta fritt och kreativt som gör att dessa individer är benägna att acceptera chefsrollen i företagen.
… förändringsledarskap i ett litet detaljhandelsföretag som har tagit hjälp av coachning för att genomföra förändring av organisation och ledarskap. Hur företaget kan gå vidare strategiskt utifrån coachningen har också diskuterats. Målet med förändringsarbete var att företaget ska …
En arbetsmarknadspolitisk åtgärd sedd utifrån deltagarnas perspektiv
… la ett anbud på ett behovsuppdrag som kom från arbetsförmedlingen gällande coachning, då de ansåg att de redan hade grunderna för det i sin verksamhet och idéerna om ett program fanns redan med i bilden. Michael Hållberg, HCS-ansvarig i region Norr, kom därför med förslaget att …
… i rehabiliteringen. Utifrån kvalitativa intervjuer med sex deltagare och två coacher, har jag försökt besvara forskningsfrågorna. Det empiriska materialet har analyserats utifrån begrepp från karriärvalsteorin Careership: brytpunkt, tid av rutin och handlingshorisont. Analysen …
