264 uppsatser · sida 17 av 18
… reason for this is because for us it is conceivable that they would be able to change the category and introduce alternatives for consumers on the market that do not come from the premium and luxury segment. The results from the study show that the industry consists of a small …
En socialpsykologisk studie om ledarnas sätt att hantera gränsdragning mellan arbete och privatliv.
I denna socialpsykologiska uppsats har vi undersökt svenska ledares upplevelse kring balansen mellan arbetsliv och privatliv. Ämnet är av relevans att studera då dagens föränderliga arbetsvillkor ställer höga krav på de anställdas anpassningsbarhet. Behovet av anpassning medför …
En studie om deltagande i en friskvårdssatsning utifrån ett förändringsperspektiv
Bakgrund: Historiskt sett har fokus gällande hälsoinsatser främst handlat om förebyggande åtgärder samt att rehabilitera redan skadade och/eller sjuka. Denna syn på hälsa och hälsoarbete har på senare tid förändrats mot att nu ha en starkare tro på vikten av hälsofrämjande …
En studie om individers syn på hälsopedagogers ledarskap och deras möjliga påverkan på följares livsstilsförändringar
I dagens samhälle söker sig många människor till olika hälsoprofessioner för att få hjälp med att göra livsstilsförändringar. Dessa människor betalar ofta mycket pengar för denna expertis samtidigt som de bygger upp stora förväntningar och lägger ned mycket energi på …
En studie av olika organisationers förmåga att nyttja kompetens i alla åldrar
Vi lever längre, är friskare och både kan och vill jobba längre. Företagen och organisationer står inför ett ökande kompetensbehov. Vi inledde denna studie med tro och övertygelse om att en del av företagen skulle kunna utnyttja äldre medarbetare för att täcka en del av sina …
En studie som belyser den sociala dynamiken som kan uppstå i ett förändringsuppdrag
Målet med föreliggande studie är att belysa den sociala dynamik som kan uppstå under ett arbete med organisationsförändring, som både kan motarbeta och leda förändringen framåt. För att lyckas uppnå syftet och få en större förståelse för människorna och den atmosfär som påverkas …
- en studie kring demokratisyner och värderingar i partiorganisationer på lokal nivå
Abstract The development of our society has in many ways changed the relationships between the political parties and the citizens. Fewer citizens are active in political parties, which has contributed to the fact that we see a form of catch-all effect and a development of …
- Hur gör en liten organisation med hög personalomsättning?
… information security to the organization and to maintain it despite the changes in management. The paper based it’s survey on a case study of a student nation in Uppsala, Sweden. Data was gathered from documents, organization charts, direct observation and by studying physical …
… analysis, these factors could then be determined by analyzing the odds and its change for each player's performance based on their positions in the team. This study shows that in every way a positional player performs during the college league, there will be important factors …
Attrahera, behålla och leda i byggbranschen
Within the next ten years, the largest generation change ever will take place in the Swedish construction sector. The purpose of my study is to examine the major differences between "Generation Y" and previous generations. This is done in order to find out how the NCC will …
… were connected to the personal relation development, the struggle between change and stability, confidence in the competence of the opposite party, and external pressures affecting the team. Some of these were found to be connected to generational/age differences. The tensions …
Kvinnliga ledare i arbetslivet.
Society is facing rapid and continuous change. In order to participate in the development, organizations need to take advantage of all the knowledge and skills available in the labor market. Women leaders in top positions are still in the minority but do as good a job as their …
En studie av Uppsala universitetsbiblioteks styrdokument 1999-2013
The purpose of this thesis is to investigate how structural changes are depicted as well as formally brought about in the documents of rule and regulation of Uppsala University and Uppsala University Library the years 1999?2013. Beside the documents of rule and regulation, also …
- En kvalitativ intervjustudie om första linjens ledares upplevelser av att leda en förändringsprocess
Första linjens ledares roll har under de senaste åren blivit mer ansvarskrävande. Vad är då viktigt för ledare i denna position då det kommer till att åstadkomma förändring? Finns det några utmaningar första linjens ledare stöter på? Denna studie syftar till att belysa första …
… the background explains elderly care and social work context, leadership in change and implementation processes. The theoretical frame illustrates Vedungs implementation theory and Webers model of bureaucracy Method To collect empirical data for this study, a qualitative …
