425 uppsatser · sida 28 av 29
… vara en av de fa? gemensamma na?mnarna mellan olika framga?ngsrika företag. Bemanningsbranschen a?r en bransch som vuxit mycket snabbt i Sverige under de senaste 20 a?ren och som spa’s fortsa?tta att va?xa ytterligare. Syftet med studien a?r att utforska organisationskultur som …
<em>Om användandet av socionomer från privata bemanningsföretag i den sociala barnavården</em>
I denna studie lyfter vi fram VD relativa ersättning i förhållande till resterande koncernledning. Studiens syfte är att analysera effekterna av en stark VD genom att undersöka sambandet mellan VD:s andel ersättning och företagets resultat vad gäller värde och lönsamhet. Studien …
En studie om bemanningsbranschens personlighetsbedömning vid en rekrytering
… rekryterare bedömer en kandidats personlighet vid en rekryteringsprocess inom bemanningsföretag. Bemanningsföretag är företag som ständigt arbetar med rekrytering och uthyrning av personal, varför ett proaktivt bemanningsarbete krävs för att skapa en konkurrensfördel på …
Företags arbete med HR som strategisk partner för framgång på marknaden.
… men som ändå måste utföras. En del företag väljer att outsourca delar av sin bemanning, löneenhet, rekrytering etcetera, medan andra företag vill göra allt själva.
En studie om motivation inom bemanningsföretag
Uppsatsens syfte är att skapa förståelse för motivation inom bemanningsföretag. Detta gör vi genom att undersöka vilka faktorer som konsulter anser sig motiverade av och hur konsultchefer arbetar med motivation. Vi valde att inrikta oss på bemanningsbranschen då det är en …
En fallstudie om ett extraordinärt bemanningsföretag
Bemanningsbranschen är idag ett etablerat område på den svenska arbetsmarknaden. Bemanningsarbetets konsekvenser för individ och samhälle är ändå ett ämne som diskuteras flitigt i samhällsdebatten. Föreliggande studies syfte är att skapa förståelse för hur en organisation på ett …
HR i praktiken
… I vilken utsträckning cheferna tog hjälp av Human Resource avdelningen eller bemanningsenheten vid rekrytering varierade i omfattning bland deltagarna. Gemensamt för kommunerna var att det i samband med en chefsrekrytering lades ner mer resurser i form av tid och pengar på att …
En kvalitativ studie.
… allt vanligare. Sjuksköterskors arbetsmiljö med sjukare patienter, mindre bemanning, minskad kontroll, stöd och återhämtning kan orsaka stress hos sjuksköterskan. Stress definieras som en obalans mellan de krav som ställs på individen och dess förmåga att hantera dem. En …
… negativa aspekterna som framkom handlade ofta om resursbrister i form av t.ex. bemanning och svårigheter att handleda flera studenter samtidigt. Det fanns en ambivalens hos deltagarna gällande handledningsmodellen som i sin tur inte alltid upplevdes som helt klar och tydlig …
… riskfaktorer kopplade till aggression, bristande support från chefer, bemanning, personalsäkerhet, erfarenhet och kommunikationsfärdigheter, lojalitet gentemot patienten och arbetet, hopplöshet och besvikelse samt coping. SLUTSATS: Resultatet visar att sjuksköterskor upplever …
… av vården för de mest sjuka äldre. Det är ett prioriterat område att öka bemanning och kompetens inom kommunal äldrevård, samt att införa mobila hemsjukvårdläkare.
… leder det till ökad användning av tvångsåtgärder. Slutsats: Det behövs ökad bemanning och personalen bör ha högre kunskap om geriatrisk vård, alternativa metoder samt vad tvångsåtgärderna gör med patienterna. Dessutom är det viktigt att det finns lokala riktlinjer för hantering …
The purpose of this paper is to evaluate the work situation for temporary workers within the field of journalism. During the past decade, influential external forces such as commercialization, new technologies and increased competition have brought great changes within the …
… vilja att göra gott men samtidigt upplever att de yttre aspekterna, så som låg bemanning och hög arbetsbelastning, hindrar dem i arbetet. Dynamiken i samarbetet och den professionella kommunikationen är levande och beroende av vilka aktörer som deltar. Konklusion: Vården hämtar …
… i denna litteraturstudie var en övermäktig arbetsbelastning, otillräcklig bemanning för ett omvårdnadsansvar och brist på empowerment i arbetsmiljön. Tillfredsställande arbetsvillkor för sjuksköterskor ansågs som en inverkande del för att upprätthålla patientsäkerhet och …
