425 uppsatser · sida 27 av 29
En studie i formandet av organisationsidentitet hos konsulter i bemanningsbranschen
… tillfälliga medlemmar i en organisation, som till exempel konsulter i bemanningsbranschen. Detta kan förhoppningsvis ge uppslag och väcka intresse för vidare forskning på ämnet. Fem intervjuer med konsulter genomfördes för att undersöka deras upplevelser av rollen samt …
utifrån tre motivationsarenor
… i förhållande till studiens tre framträdande motivationarenor; individen, bemanningsföretaget och kundföretaget. Den berörde ävenvilken betydelse dessaarenenorhade för konsulternas lärande. Fyra konsulter intervjuades genom semistrukturerade intervjuer.Transkriberingen …
En studie om månadssamtalet som ett redskap för medarbetarnas utveckling i det dagliga arbetet
… telefonintervjuer tillsammans med medarbetare och chefer fra?n ett bemanningsföretag. Det material som redovisades fra?n intervjuerna analyserades sedan med ett sociokulturellt perspektiv i a?tanke samt med teorier fra?n Lave och Wenger samt Sa?ljo?. Vi kom fram till att …
En undersökning av hur kriminalvårdare implementerar FN:s mänskliga rättigheter på svenska häkten
… kunna ta hänsyn till FN:s mänskliga rättigheter om mer resurser i form av ökad bemanning fanns tillgängligt.
- Arbetslivets kameleonter?
Idag finns det inga regler i Sverige för hur ha?llbarhetsarbete ska redovisas vilket har resulterat i att redovisningen av ha?llbarhetsarbete ser olika ut för olika företag. Den ha?r studien har undersökt vilka delar av ha?llbarhet svenska företag redovisar och till vilken grad …
-En studie om hur kommunikation påverkar den bemanningsanställde
Idag finns det inga regler i Sverige för hur ha?llbarhetsarbete ska redovisas vilket har resulterat i att redovisningen av ha?llbarhetsarbete ser olika ut för olika företag. Den ha?r studien har undersökt vilka delar av ha?llbarhet svenska företag redovisar och till vilken grad …
befogade eller inte?
Motivation är en betydelsefull kompontent för en individs utövande utav studier. Studien utgick ifrån motivationsteorin Self- determination theory. Syftet med studien var att redogöra för relationen mellan högskolestudenters demografiska faktorer och vilken typ av motivation som …
-Att anses som ett kringgående av LAS?
The aim of this essay is to discuss the problems concerning the right of priority for re-employment in connection to employing temporary agency workers. This will be done with the help of relevant laws, preparatory work and literature that fall within the scope of the legal …
Ett genuint utbyte mellan bemanningsbranschen och dess anställda?
The flexibility of the labour market is considered as an instrument for increasing economic growth.Therefore has the use of flexible employment, also called atypical employment, increased. The atypical employment is characterized by insecurity in comparison with a traditional …
En studie om hur Maritime Labour Convention 2006 har påverkat svensk sjöfart.
… förändringar som behövts göras ombord med avseende på arbetstid, vilotid och bemanning. I intervjuerna framkom det att inga större förändringar har gjorts ombord i samband med implementeringen av konventionen. Detta eftersom större delen av konventionens krav redan varit …
En studie om bemanningsbranschens syn på anställningsbarhet
Jag gör i denna uppsats en fallstudie om hur fritidspedagogerna på en mellanstor grundskola kan tänkas tolka sitt uppdrag i den verksamhet de arbetar i, fritidshemmet. Bakgrundskapitlet inleds med att beskriva fritidshemmets historia med syftet att förklara varför det finns …
<em>En kvalitativ studie av bemanningsanställdas uppfattning av gemenskap och dess betydelse för trivsel i arbetet </em>
I den här kvalitativa studien har vi valt att undersöka bemanningsanställdas syn på gemenskap. Tidigare studier visar att individer med lågstatusyrken, som bemanningsarbeten ofta uppfattas som, söker betydelse och motivation i annat än själva arbetet. Det framgår även att …
… från företagen att överlåta stora delar av anställningsprocessen till bemanningsföretag kan medföra svårigheter med att säkerställa att innehållet i deras policydokument efterföljs.
Skiljer sig upplevelsen beroende på antal uppdrag?
… och arbetstillfredsställelse bland tjänstemannakonsulter inom ett bemanningsföretag beroende på antal uppdrag. Syftet var även att undersöka om det förelåg någon interaktionseffekt mellan hur väl uppfyllda de inre motivationsbehoven var och antal uppdrag. Ytterligare ett syfte …
En studie om upplevda lär- och utvecklingsmöjligheter
… för dessa individer? Syftet med denna studie har varit att belysa relationen bemanningskonsulter och deras lär- och utvecklingsmöjligheter i arbetet. För att belysa syftet utvecklades tre frågeställningar; ?Hur upplever bemanningskonsulten att lärande och utveckling sker på …
