425 uppsatser · sida 12 av 29
en fallstudie inom träförädlingsbranschen
… går över till koncernstyrning måste beakta flera aspekter till exempel, hur bemanningen skall ske, hur styrningen av dotterbolagen ska gå till, vilka resurser som skall fördelas och vilka synergieffekter som genereras av att flera företag styrs från en gemensam ledning. Denna …
påverkas företags styrning då inhyrd personal ingår i personalstyrkan?
The use of temporary workers gives companies the opportunity to be flexible, by avoiding hiring and dismissing workers because of economic conditions and trends in demand. The management control in use at the company has the purpose of influencing employees? behaviour to act in …
en konkurrentkartläggning av studentuthyrningsföretag
Sammanfattning Bemanningsbranschen är idag en naturlig del av den svenska arbetsmarknaden. Sedan slutet av 1990-talet har allt fler företag inom denna bransch valt att fokusera på uthyrning av studenter. Detta är ett mycket intressant segment då denna verksamhet ökar kontakten …
Om organisationskulturer och maktutövning genom strategisk rekrytering
… selekteras för anställning. Kvalitativa intervjuer genomfördes med tre bemanningskonsulter vilka alla i sina tjänster garanterar urvalet av ”rätt” person. Resultaten pekar på att värden på betydligt djupare plan än den reella kunskapskompetensen samt andra mer vedertagna …
… att organisationerna ska hantera denna ombytlighet. Detta har lett till att bemanningsbranschen har vuxit. Syftet med vår studie var att få förståelse för uthyrd personals arbetssituation. Åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes på anställda i ett större bemanningsföretag …
Hur och i vilken grad Earnings Management påverkar introduktionspriset för företag som ska börsnoteras
… har privat arbetsförmedling varit tillåten sedan 1993 och sedan dess har bemanningsbranschen haft en expansiv utveckling. Syftet med denna uppsats är att beskriva numerisk flexibilitet, med avseende på inhyrning av personal, utifrån John Atkinsons indelning av personalgrupper …
en studie av företags användning av inhyrd personal
… har privat arbetsförmedling varit tillåten sedan 1993 och sedan dess har bemanningsbranschen haft en expansiv utveckling. Syftet med denna uppsats är att beskriva numerisk flexibilitet, med avseende på inhyrning av personal, utifrån John Atkinsons indelning av personalgrupper …
- En sociologisk studie om ett bemanningsföretags relation till sina kundföretag
BAKGRUND: Bemanningsbranschen har sedan arbetsförmedlingens monopol upphörde vuxit mycket. Det har blivit allt vanligare att hyra in personal vid exempelvis ökad arbetsbelastning. Bemanningsföretag kan vara en framtida arbetsgivare för oss och ett intresse för branschen har …
-en kvantitativ studie av dess utveckling i Sverige
Abstract Equal opportunities from an employer brand perspective - What does the future manpower inquire? Authors: Erik Frick & Niklas Halldén Instructor: Karin Jonnergård Examiner: Sarah Philipson Background We are living in a society that originates from a patriarchy founded …
eller hur Försvarsmakten rekryterar ungdomar till internationell tjänstgöring
… till de ungdomar FM behöver rekrytera, kan FMpå sikt få stora problem med bemanning av de internationella insatsförbanden. Redan vidmönstringen måste det finnas tillräckligt hög kvalitet och stort urval av ungdomar som villtjänstgöra utomlands. Därför är det viktigt att vända …
Studiens syfte är att studera ett bemanningsföretag med fokus på ledarskap, tillhörighet och ansvarsfrågor utifrån bemanningsföretagets, kundföretagets samt de uthyrdas perspektiv. De tre frågeställningarna var vilka uppfattningar finns kring ledarskap och vem ses som ledare för …
Catheter-associated urinary tract infection - in the nurses' perspective
… var: metoder/tekniker vid insättande av KAD, tidsaspekten, dränagesystem, bemanningsfaktorer, utbildning, hygienaspekter hos personal, riskfaktorer för att utveckla UVI. Resultatet visar bland annat på att det inte finns belägg för att använda steril metod vid kateterisering …
The purpose of the work is to analyze and balance an assembly line at Fläkt Woods in Jönköping. The work is going to answer the questions about today’s throughput time, how much waste that occurs, number of staff at the assembly line, how the supply of material works and …
betydelse och bedömning utifrån rekryterarens perspektiv
… genom intervjuer. Jag har intervjuat elva rekryterare på olika företag främst bemanningsföretag. Jag har använt olika teorier och applicerat den på empirin. I min studie avser jag att behandla följande teman: innebörden av social kompetens, betydelse av begreppet samt bedömning …
Sammanfattning Syftet med vår uppsats är att jämföra den traditionella personalavdelningens roll med den moderna Human Resource Management-funktionen. Vi söker en definition på begreppet HRM och hur utvecklingen gått från den traditionella funktionen Human Relations till Human …
