Flyttning eller pendling?
På vilket sätt kan förbättrade kommunikationer antas påverka pendlingen i Västeråsregionen
… har vidgats. Detta förbättrar både företagens arbetskraftsrekrytering och de arbetssökandes möjligheter att finna arbete.
Uppsatser om arbetssökande
251 uppsatser · sida 9 av 17
Brytprojekt Kalle - Att bryta traditionella könsmönster
… Kalle arbeta med genusanpassade vägledningsmetoder och praktik gentemot de arbetssökande och få in ett jämställdhetsperspektiv i arbetsgivarkontakterna med syftet att försöka motverka den könsuppdelade arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att undersöka chefer och …
Inkompetent svensk eller kompetent invandrare? Jämställdhetsnormens betydelse för utvärdering och anställning av etniskt olika kandidater
… 2006). För att undersöka namnets (utländskt vs. svenskt) betydelse för hur en arbetssökande (kompetent vs. inkompetent) uppfattas fick 116 studenter bedöma fiktiva CV:n. Hälften av försökspersonerna gjorde sina skattningar under omständigheter där jämställdhet betonades och …
Formuleringens betydelse vid intervjuer av utgruppsmedlemmar - kan bristande diagnosticitet leda till diskriminering?
Vilken betydelse har en arbetssökandes etnicitet och beslutsunderlagets diagnosticitet (informationskvalitet) för en granskarens benägenhet att rekommendera anställning? 172 studenter fick läsa en utskrift från en anställningsintervju och skatta hur pass anställbar den …
SOCIAL KOMPETENS
betydelse och bedömning utifrån rekryterarens perspektiv
… centralt i vårt samhälle. Rekryterares jobb handlar om att ständigt bedöma arbetssökandes personlighet och kompetenser varav social kompetens är en av dessa. Hur rekryterare beter sig för att avgöra huruvida en person är socialt kompetent är oftast upp till rekryteraren. Syftet …
Rekrytering och urval utifrån ansökningshandlingar
kan en lojalitetsnorm gentemot ingruppen öka ett fördomsfullt urval?
Att arbetssökandes etnicitet spelar en stor roll i chanserna att få ett arbete har tidigare visats (Arai, Schröder, Skogman Thoursie & Thoursie, 2006; Integrationsverket 2006). Kan en företagspolicy förespråkande lojalitet mot ingruppen leda till etnisk diskriminering? 96 …
Arbetsgivarens fria anställningsrätt - en begränsad frihet. Lagstiftningens påverkan.
… att utökas. Lagen kommer då att omfatta även ålder och könsidentitet. Kan en arbetssökande visa att denne sannolikt blivit diskriminerad i en rekryteringssituation måste arbetsgivaren påvisa att så inte är fallet. Det finns skillnader mellan anställning inom privat och offentlig …
Social kompetens - vägen till anställning
en studie om specialiserade utbildningsinsatser
… av arbetskraft satsade Länsarbetsnämnden särskilda medel för att utbilda arbetssökande till den expanderande handels- och servicesektorn på den lokala arbetsmarknaden. Syftet med denna studie är att undersöka om och på vilket sätt arbetsmarknadsutbildningen i Haparanda rustar …
Den offentliga arbetsförmedlingens anpassningsförmåga
Vilka skillnader finns mellan den offentliga arbetsförmedlingen och de privata arbetsförmedlingarna?
… Trovärdigheten för de privata arbetsförmedlingarna har ökat hos företagen och arbetssökande medan det har minskats för den offentliga arbetsförmedlingen. Syftet med uppsatsen är att ur ett organisationsledningsperspektiv göra en jämförande studie för att kunna besvara vilka …
En turkisk version av det arbetspsykologiska testet Predicting Job Performance
… PJP är ett arbetspsykologiskt instrument för användning i urval av arbetssökande. I föreliggande studie har personlighets-delen i PJP översatts till turkiska med syftet att utforska en turkisk version av instrumentets reliabilitet samt begrepps-validitet. Undersökningsdeltagare …
Plats för vem? - en problematisering över personlighetsuttrycken i dagens platsannonser
… man utöver utbildning och meriter även beskriver vilka personlighetsdrag den arbetssökande bör ha. Mitt syfte med denna uppsats är således att analysera personlighetsuttrycken i platsannonser och genom det öka förståelsen för vem som är attraktiv på arbetsmarknaden och vem som …
Arbetsförmedlingen
- en arbetsplats i behov av förändring?
… inte som positiv och de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna anses förslappa de arbetssökande. Slutledningen blir att arbetsförmedlingens roll i dagens samhälle är något utspelad.
Matchning av arbete och arbetskraft
En jämförande studie mellan privat och offentlig arbetsförmedling
… organisationsuppbyggnad påverkar handläggarnas arbete. Slutligen framkom att arbetssökanden tenderar att bli uppdelade mellan de två olika förmedlingsverksamheterna, då ombytessökande i större utsträckning återfinns hos bemanningsföretagen och de öppet arbetslösa hos den …
Diskriminering av arbetssökande från minoritetsgrupper
Betydelsen av företagspolicy och bedömningar av social kompetens
Företagspolicy påverkar rekryterarens val av nya medarbetare. Detta undersöktes i en experimentell studie där 120 studenter vid Lunds universitet deltog. Hälften fick ta del av en platsannons som var antingen rättviseinriktad eller lojalitetsinriktad. Därefter fick de skatta …
Star of Hope International
Fundacion Evangelica El Buen Pastor, Presidencia Roque Saenz Peña Argentina
… då utvecklingen ifrån skolbänken till arbetslivet naturliggjordes. Arbetssökandeprocessen grinar inte längre elakt emot mig ifrån en närbelägen framtida plats, utan jag kan nu se relationen emellan självpresentation och utbildning klarare. Därmed kommer jag att kunna använda …