Uppsatser om arbetssökande

251 uppsatser · sida 8 av 17

Att effektivisera en rekryteringsprocess för nyutexaminerade studenter

Magisteruppsats · Blekinge Tekniska Högskola

Problem På arbetsmarknaden finns kravet att den arbetssökande bör ha arbetslivserfarenhet inom ramarna för den sökta tjänsten. Saknas sådan erfarenhet finns risken att arbetsgivaren anställer en mer erfaren person. Syfte Syftet med föreliggande uppsats är att effektivisera …

Att effektivisera en rekryteringsprocess för nyutexaminerade studenter

Magisteruppsats · Institutionen för ekonomi och samhällsvetenskap

Problem På arbetsmarknaden finns kravet att den arbetssökande bör ha arbetslivserfarenhet inom ramarna för den sökta tjänsten. Saknas sådan erfarenhet finns risken att arbetsgivaren anställer en mer erfaren person. Syfte Syftet med föreliggande uppsats är att effektivisera …

Könets betydelse vid chefsrekrytering ur arbetssökandes perspektiv

Kandidatuppsats · Lunds universitet

Vi har utrett vad det finns för särskilda föreställningar om kön samt om de två könen har olika förutsättningar att nå en chefsposition. Är kön ett kriterium? Vi genomförde en gruppintervju och fem enskilda intervjuer för att se om empiri och teori stämmer överens. Vi tyckte …

Den arbetssökandes upplysningsplikt

En allmän avtalsrättslig princip påverkad av arbetsrättsligt skyddstänkande

Magisteruppsats · Linköpings universitet

The general contract law principle of loyalty between negotiators, in deliberation, leads to a duty of disclosure for negotiators. The extent of this duty of disclosure is influenced by many different factors; amongst others the type of agreement, the negotiators knowledge and …

Hjälp eller Tvång?

En sociologisk analys av arbetslösas syn på arbetsmarknadspolitiska åtgärder

Magisteruppsats · Lunds universitet

… undersöka några arbetslösas upplevelser av sina behov av stöd och hjälp som arbetssökande och sätta detta i relation till deras upplevelse av de arbetsmarknadspolitiska åtgärder de möter och intentionerna bakom dessa åtgärder. För att närma mig en förståelse angående detta har …

Corporate Social Responsibility

lockas studenter till en arbetsgivare som tar ett socialt ansvar?

Magisteruppsats · Södertörns högskola

… samhället och världen. Vänds fokus från företagets intresseperspektiv till den arbetssökandes, kan man fråga sig om det finns ett intresse hos arbetssökande personer, i detta fall våra studenter i intervjuundersökningen, att utöver lön, ta hänsyn till företagets/organisationens …

Inte bara hel och ren!

Arbetsgivares syn på estetiska kompetenskrav i serviceyrken.

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… krav kan alltså ställas utan att någon protesterar och kraven på de arbetssökande kan ibland sträcka sig ända till den fysiska kroppen. Begreppet estetisk kompetens innebär att de anställda ser bra ut och att de låter rätt. Vidare kan estetisk kompetens hos en individ …

Jämlikhet i anställningsprocessen vid Lunds universitet

En explorativ studie om rekryteringsansvarigas reflektioner visavi olika perspektiv på etnicitet i arbetsrelaterade sammanhang

Magisteruppsats · Lunds universitet

… andra parten dvs. de som beslutar i anställningsärenden också anser att den arbetssökandes etniska bakgrund utgör ett hinder för anställning. Därför är tanken med denna uppsats att undersöka hur personer med ansvar för rekrytering inom akademin tenderar att resonera kring olika …

Personer som skulle kunna få jobb

En studie av en arbetsmarknadspolitisk åtgärd för invandrare

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… Uppsatsen är upplagd som en kvalitativ intervjustudie där arbetsförmedlare, arbetssökande och arbetsgivare, som samtliga har erfarenhet av SIN-stödet, intervjuas. Uppsatsens slutsats är att SINverksamheten inte innehåller några nya inslag i någon större utsträckning. Det …

Att arbeta med arbetslösa biståndstagare

en kvalitativ studie av hur det arbetas med arbetslösa biståndstagare som står nära arbetsmarknaden i en stadsdel i Stockholm

Kandidatuppsats · Stockholms universitet

… nämligen att stå till arbetsmarknadens förfogande och att vara aktivt arbetssökande. Soft-handläggare ansvarar inte för insatser av mer stödjande karaktär. Uppföljningsmöte med socialsekreterare präglas av motivationsarbete, lösningsfokuserat arbete samt systemteoretiskt …