251 uppsatser · sida 17 av 17
Den här studien är ett försök att empiriskt påvisa sambandet mellan utbildning och ekonomisk tillväxt i U-länder, vilket humankapitalteorin hävdar att den visar. Tidigare forskning som undersökt detta samband har inte varit eniga gällande utbildningens signifikans på tillväxten …
En kvalitativ studie om arbetsförmedlare i norra Sveriges förmedlade erfarenheter av immigranters inträde på den svenska arbetsmarknaden i relation till immigranters sociala nätverk
… och en överbryggande faktor mellan samhället och arbetslivet i relation till arbetssökande immigranter.
Om individers förmåga att anpassa sig till arbetsmarknadens behov
… var att få en ökad förståelse för hur individer som är eller nyligen varit arbetssökande upplever sin anställningsbarhet, genom att undersöka vilken betydelse olika faktorer har för förmågan att få ett nytt arbete. Tidigare forskning visar att individens anställningsbarhet har …
En kvalitativ studie av en rekryteringsprocess med fokus på kravprofilen
… bedömningsmetoder. Slutligen grundas beslutet på en helhetsbedömning av den arbetssökande. Studien visar även på att kravprofilen anses betydelsefull men att den trots det ibland blir bortprioriterad. När en kravprofil utformas visar resultatet att den används för att möjliggöra …
… Tidigare forskning har visat att kandidatupplevelsen påverkas av huruvida den arbetssökande upplever rekryteringsprocessen som rättvis. Syftet med denna studie var att undersöka hur en rekryteringsprocess upplevs av arbetssökanden samt om kön, generationstillhörighet respektive …
… och därmed göra den behjälplig för nyexaminerade studenter samt andra arbetssökande som ser en framtid inom bankbranschen.Resultatet visar att bankbranschen använder sig av likvärdiga rekryteringsprocesser. Internrekrytering är vanligt förekommande och bankerna lägger stora …
… och därmed göra den behjälplig för nyexaminerade studenter samt andra arbetssökande som ser en framtid inom bankbranschen.Resultatet visar att bankbranschen använder sig av likvärdiga rekryteringsprocesser. Internrekrytering är vanligt förekommande och bankerna lägger stora …
… man utöver utbildning och meriter även beskriver vilka personlighetsdrag den arbetssökande bör ha. Mitt syfte med denna uppsats är således att analysera personlighetsuttrycken i platsannonser och genom det öka förståelsen för vem som är attraktiv på arbetsmarknaden och vem som …
… den viktigaste faktorn vid en nyrekrytering. Med det menar de att den arbetssökande nyutexaminerade studenten ska ha en personlighet som passar in i företagskulturen. Förutom personligheten är det även mycket viktigt att den nyutexaminerade studenten behärskar svenska språket.
… annat arbetslöshetsförsäkringen har genomförts för att öka incitamenten för arbetssökande att acceptera ett jobberbjudande. Arbetslöshetsersättningen ska inte längre vara ett sätt att försörja sig på utan det ska löna sig att arbeta. Men vad betyder ändringarna i …
… på intervju som användes av en stor andel rekryterare i deras bedömning av arbetssökande medan minst vikt lades på test som användes av en måttlig andel. Resultatet visade en diskrepans mellan hur viktiga rekryterarna sade att personliga egenskaper var och vilken vikt de lade …
