251 uppsatser · sida 15 av 17
En studie om sociala kontaktnätets betydelse vid anställning av civilekonomer
… kontakter och ytterligare 100 000 där arbetsgivaren själv kontaktade den arbetssökande. Denna trend i användandet av det sociala kontaktnätet får stöd av Lena Hensvik, doktorand i nationalekonomi, i tidskriften Framtider (2012). Hon skriver att den sociala omgivningen såsom …
Hur motsvarar dagens ekonomiutbildningar revisionsbyråernas efterfrågan?
… bör uppfylla de krav som krävs för auktorisation. En fördel var dessutom om arbetssökande varit aktiv under studietiden med exempelvis arbete och aktiv deltagande inom studentföreningar. I analysen jämförde vi respondenternas åsikter med varandra och tolkade svaren utifrån de …
En kvalitativ studie om arbetsgivares rekryteringsbeteende
… ska öka sin kunskap och förmåga att påverka sin kommande situation som arbetssökande och förbättra sina möjligheter för en lyckad rekrytering. Metod: Studien har genomförts med en kvalitativ forskningsdesign som har inkluderat semistrukturerade intervjuer för materialinsamling …
en studie mellan individ och organisation via rekryteringsprocessen
… rekrytering har fokus på överensstämmande värderingar och normer mellan den arbetssökande och organisationen, som ny medarbetare ska denne passa in i organisationen och dess kultur. Byråkrati, i sin tur, är den moderna statens vanligaste organisationsform och bygger i grunden på …
Unga vuxnas upplevelser av anställningsbarhet och socialt arv
… Slutsatsen var att arbetsgivare kan tänkas möta både naiva och skeptiska arbetssökanden som inte ser kopplingen mellan yrke och drivkrafter men som är medvetna om att de egna valen är avgörande för livssituationen.
Fokus på funktionshinder och tillgänglighet i arbetslivet utifrån ett intersektionellt perspektiv
… arbetskraft som kan leva upp till dessa krav. Vidare leder detta till att arbetssökande tenderar att kategoriseras alltmer i termer av funktionsförmåga och effektivitet. Det visar sig dock att situationen kan vara mer komplex än så, då även faktorer som etnicitet, kön, ålder …
en kvalitativ studie om Facebookprofilens betydelse i rekryteringssammanhang bland småföretagare.
… det inte alltid är helt medvetet, påverkas i sina subjektiva bedömningar kring arbetssökandens lämplighet för anställning genominformation inhämtad från Facebook jämte andra informationskällor. Facebook är en social webbaserad plattform ursprungligen designad för social …
- Vad säger de egentligen?
… och ingen ska bli trakasserad på grund av kön. Ingen ska bli diskriminerad i arbetssökandet, men att viss positiv diskriminering får förekomma om det ena könet är underrepresenterat. Vidare ska inga osakliga löneskillnader förekomma. Diskussion Det kan finnas andra styrdokument …
… som visat att det ibland är mycket stora skillnader i antalet kontakter en arbetssökande måste ta med en arbetsgivare för att få en anställning beroende på om du har ett svenskt eller utländskt namn.I studien användes ett kvalitativt tillvägagångssätt och metoden bestod av …
… Genom studien har det framkommit att arbetsgivare inte är emot att anställa en arbetssökande med ett brottsregister i så stor mån som vi tidigare trott. Det har även framkommit att allt ansvar för en anställning inte ligger hos arbetsgivaren utan att den tidigare dömda själv har …
… dessa nyckelord kunde vi snarare se som krav från organisationens sida på den arbetssökande. Vi anser att de är bekymmersamt att resultatet visar låg insikt hos arbetsgivare kring vikten av dessa faktorer då tidigare forskning har visat att det kan vara avgörande för en …
… väldigt hög arbetslöshet och få arbetstillfällen inom den privata sektorn. För arbetssökande i segregerade bostadsområden är närhet till arbetsmarknaden viktigt för chanserna till att få jobb och Angered behöver därmed göras mer attraktivt för företag.Den här studiens syfte var …
… företaget som den bästa arbetsplatsen att arbeta på, både mot anställda och arbetssökande.Syftet med uppsatsen är att analysera hur tre företag inom byggindustrin använder sig av Employer Branding, samt hur strategin används för att anställa kvinnor. Genom min studie vill jag …
Luleå kommun står inför ett generationsskifte och utmaningen att rekrytera nya arbetstagare, då de äldre arbetstagarna vid kommunen går i pension (Wikner, 2007). Syftet med examensarbetet är att skapa en bild av vad som har fått nuvarande anställda att välja Luleå kommun som …
En studie om arbetsförmedlares syn på nyetablerade utbildningars anpassning till arbetsmarknaden
… visar att arbetsförmedlare i vissa avseenden upplever det som svårare för arbetssökande med utbildningarinom icke yrkesrelaterade och generella examensatt ta sig in på arbetsmarknaden. Detframkommerdocktydligt i resultatetsom helhet att det i hög grad snarare handlar om förmågan …
