1 126 uppsatser · sida 23 av 60
Erfarenhetsbaserad kompetens som hälsofrämjande faktor
Ohälsan i arbetslivet är fortsatt hög och många arbetslivsforskare påvisar i detta avseende att individens möjlighet att påverka sin arbetssituation kan vara avgörande för hennes arbetsrelaterade hälsa. Forskning av detta slag har resulterat i att delegering och inflytande har …
… att man kan följa upp dessa studenters utbildning och insläppandet i arbetslivet efter taget examen.
En studie om upplevelser av att möta våld i sin tjänsteutövning
Our aim was to explore employees' experiences of exposure to violence, threats of violence as well as their experiences of encountering victims of violence and to relate their experiences to Sense of coherence (SOC) and Maslach's burnout inventory (MBI). We sent out a …
En sociologisk studie om polisers omtolkning av yrkesrollen
… utsträckning offrar polisutbildningens legalistiska perspektiv till förmån för arbetslivets krav på effektivitet. Studien visar också att det finns en gemensam uppfattning bland poliserna om att överträdelser av lagen är nödvändiga för att samhället skall kunna fungera. I …
En studie på flygpersonal och butiksbiträden
… intervjuer blev att arbete och familjelivet påverkar varandra, dock påverkade arbetslivet privatlivet mer än tvärtom. Anledningen till detta var främst de obekväma arbetstiderna och arbetets emotionella krav.
… och jämställdhetsplaner som ett rättsligt medel för att öka jämställdheten i arbetslivet. Vidare har vi för att belysa hur jämställdhetsplaner fungerar i en del av verkligheten använt oss av litteratur på området, mailkorrespondens med JämO, utfört en telefonintervju med en …
Uppsatsen tar upp problemen med det ojämna uttaget av föräldraledighet mellan könen. Männen tog år 2004 endast ut 18,7 procent av föräldrapenningdagarna, kvinnorna tog ut 81,3 procent. Detta medför en stor skillnad mellan kvinnor och män, i förutsättningarna på arbetsmarknaden …
… från 13,9 till 44,6 miljarder kronor. Åtgärder för att öka hälsan i arbetslivet pågår på bred front bland annat mot bakgrund av regeringens åtgärdsprogram i 11 punkter från 2001. Lag (2004:1237) om särskild sjukförsäkringsavgift trädde ikraft år 2005 som ett led i regeringens …
… kan ledning och medarbetare bättre utnyttja ett företags resurser. - I arbetslivet är öppen kommunikation och väl fungerande feedback viktiga element för att hålla samman en organisation och team inom denna. - Motivation är en viktig drivkraft i allt arbete. Faktorer som …
… som försvårar invandrarnas möjligheter att nå chefspositionerna i arbetslivet. Syfte: Vårt syfte med denna uppsats är att öka förståelsen kring och skapa en medvetenhet om homogenisering som fenomen. Vi anser att man genom att skapa en medvetenhet och väcka tankar kring …
… med män utan kritik och motstånd kommer även från andra kvinnor i och utanför arbetslivet.
kommunikation och uppföljning är kärnan i högpresterande team
… förståelse av vilka faktorer som kan vara extra viktiga för att individer i arbetslivet ska trivas, behålla sin självständighet samt vara effektiva över tiden. Jag har formulerat följande frågeställningar: Hur ser organisationen ut i högpresterande team, och vad gör att de blir …
… konsekvenser ute i samhället. I takt med datoriseringens fortskridande i arbetslivet, ställs det högre krav på samhällsmedborgarnas läs- och skrivkunskaper. Sett ur ett samhällsekonomiskt perspektiv, medför dessa problem negativa konsekvenser för såväl individ som samhälle. Idag …
… procent av sjukpenningen. Bakgrunden till beslutet är den ökade ohälsan inom arbetslivet och ohälsans kostnader för staten. Medfinansieringsansvaret skall, enligt regeringen, utgöra ett incitament för arbetsgivarna att arbeta aktivt med arbetsmiljön samt att …
En fråga om trovärdighet
Archbishop KG Hammar has attracted attention for his liberal position in theology. His view on the role of language and communication is central in several books and articles he has published as leader of the Church of Sweden. One of his main theses is the fact that meaning is …
