1 308 uppsatser · sida 36 av 60
… Med andra ord behandlar studien tanken kring en applikation genom vilken arbetsgivaren belönar den anställde med belöningar i form av, för den anställde, statusladdade symboler eller funktioner på den anställdes arbetsstation. Då denna idé, vad vi vet, inte har behandlats …
… är att de har ett mindre humankapital. Kvinnor kan även hindras av arbetsgivare som använder sig av en dual anställningspolicy eller arbetsgivares attityd till kvinnors status och roll i samhället. Det finns även kulturella förklaringar till att kvinnor inte arbetar inom vissa …
… att de är mindre produktiva eller att vissa blir återanställda hos tidigare arbetsgivare är inte möjligt att avgöra i denna studie. Undersökningen visar även att utrikes födda hade en mycket högre andel långtidsarbetslösa än inrikes födda. Utrikes födda och ungdomar verkar vara …
According to the Employment Protection Act, the permanent employment is the main condition of employment in Sweden. Nevertheless, nowadays a large number of employers choose to apply other conditions of employment than the permanent employment in their businesses. The rapid …
Vid uppsägningar på grund av arbetsbrist ska arbetsgivaren enligt huvudregeln i 22 § 4 st LAS upprätta en turordningslista efter anställningstid för berörda arbetstagare. På listan ges arbetstagare med lång anställning företräde till fortsatt anställning framför arbetstagare med …
… Vi ser därför att det blir allt svårare att skapa långsiktiga kontrakt mellan arbetsgivare och medarbetare. Med stöd av vårt teoretiska ramverk och empiriska material, drar vi slutsatsen att företagen kan förbereda sig inför generationsväxlingen genom att i ett tidigt skede …
… grupp av kvinnor inte behövs då valet av hotell oftast styrs av kvinnornas arbetsgivare. Det finns dock ett intresse, där produktens innehåll r viktigast vid valet. Detta påvisar att det handlar främst om individuella behov och förväntningar, och inte könstillhörighet.
… vård och omsorg. Däremot visar de ett större intresse för att ha kommunen som arbetsgivare. Den egenskap de värderar allra högst på en arbetsplats är en god arbetsmiljö.
… inom privat verksamhet kunde bland annat känna trygghet i tillgängligheten av arbetsgivaren och inom offentlig verksamhet trygghet i arbetsgruppen.
från byasamhälle till sovstad
… och SJ, som sysselsatte många medborgare. Det fanns även många små privata arbetsgivare och en framåtanda som var positiv. På 1990-talet började en stor omställning för Boden och dess invånare. Det beslutades att hela centrallasarettets verksamhet skulle flytta till det nybyggda …
en kartläggning av förutsättningarna för ledarskap i en norrbottnisk kommun
… framkommer det att organisationen inte upplevs som jämställd, samt att arbetsgivaren inte prioriterar jämställdhet. Chefernas attityder till jämställdhet är generellt sett positiva, de anser att det är ett viktigt område. När det gäller om kvinnor och män har samma …
en systematisk litteraturstudie
… Stöd från kollegor upplevdes som mycket värdefullt medan feedback från arbetsgivare ofta saknades. I studien fann vi att krafttag skulle behövas från sjuksköterskor, arbetsledning och media för att uppmärksamma våldet och bromsa den negativa utvecklingen.
en studie om vilka negativa faktorer som chefer är påverkade av
… var bland annat höga krav i förhållande till låg kontroll, brist på stöd från arbetsgivare, tidspress i kombination med korta deadlines, mail och den ständigt ringande telefonen, svåra beslutstaganden samt bristande resurser.
en kvalitativ studie ur administrativ personals perspektiv
… fysisk aktivitet är viktigt i syfte att främja folkhälsan. Detta bör ligga i arbetsgivarens intresse eftersom hälsosam personal har starkt samband med ett lönsamt företag. Administrativ personals arbetställningar är fysiskt påfrestande. Syftet med studien var att beskriva …
en litteraturstudie
… de inte blev trodda och blev bemötta med misstroende av vårdpersonal, vänner, arbetsgivare men även av anhöriga. Det dagliga livet påverkades av långvarig smärta och kvinnor var tvungna att att förändra och hitta stategier för att hantera sin vardag. Omgivningens bemötande hade …
