1 308 uppsatser · sida 32 av 60
… få en bred överblick av vilka belöningar som studenter idag värdesätter hos en arbetsgivare. Vi har slutligen också genomfört en egen enkätundersökning med 60 studenter som komplement till Företagsbarometern. Samtliga data samlades in med syftet att kunna göra en jämförelse …
… i media går het i fråga om deltidsanställningarnas vara eller icke vara. Arbetsgivare i detaljhandeln ser det som en kritisk nödvändighet, medan facket ser deltidsarbete som ett uttryck för slentrianmässig personalpolitik. Vi ifrågasätter däremot om det är själva förekomsten av …
en undersökning av en samtalstyp i arbetslivet
… för icke- civila skedde lönesamtalet mellan facklig organisation och arbetsgivare. Den intervjuperson som hade regelbundna lönesamtal med sin chef upplevde detta snarare som en information än ett samtal. Jag anser att lönesamtal borde vara lika viktigt som andra samtal i …
… om och i så fall hur kommunen och ett privat assistansbolag skiljer sig åt som arbetsgivare. Arbetsgivarens organisering kan få betydelse för vad de erbjuder de personliga assistenterna i form av exempelvis fortbildning, handledning och annat stöd. Studien bygger på litteratur …
en socialpsykologisk studie
… sker utanför det formella utbildningssystemet. Det är av stor betydelse att arbetsgivaren har förmåga att identifiera, ta till vara och utveckla individernas kompetens för att det ska ske kompetensutveckling på arbetsmarknaden och man kan anta i ett allt mer individualiserat …
en studie utförd på Hans Nilssons Åkeri AB
… från Lantmännen, betongväggar och hus. Företaget har tio anställda, utöver arbetsgivaren, varav en är transportledare. Studiens syfte var att kartlägga det systematiska arbetsmiljöarbetet på Hans Nilssons Åkeri AB för att vidare kunna utföra grundläggande undersökningar …
en studie av konsekvenserna för skolledarnas arbetsmiljö i Kalix och Övertorneå
… än i Kalix. I Kalix framkommer det att det finns ett spänt läge mellan arbetsgivare och fackliga organisationer.
… i nästan hälften av fallen samt den dåliga kontakten med arbetsgivaren. Intervjuresultaten visade att arbetets betydelse var oerhört stort och den psykologiska hälsan hade därigenom påverkats negativt av långtidssjukskrivningen i form av bl a upplevd frustration, oro …
en deskriptiv och kvalitativ studie om "Trotjänaren" på TeliaSonera AB
… används som resurs inom organisationen. Även relationen mellan trotjänare och arbetsgivare beskrevs utifrån ett antal faktorer. Elva telefonintervjuer genomfördes med tio trotjänare och en arbetsledare. Resultatet visade att individerna upplevde trotjänarrollen som en bra …
en fallstudie av<br /> Polismyndigheten i Norrbotten
… personalomsättningen och om det finns några faktorer som Polismyndigheten som arbetsgivare kan påverka. Vi har i vår studie genomfört en enkätundersökning där aspiranter och polisassistenter fått besvara frågor beträffande arbetstillfredsställelse och frågor som behandlar de …
… rädd, frustrerad och maktlös, att sakna stöd, uppföljning och utbildning från arbetsgivaren, att vårdpersonalen använder sin erfarenhet och yrkesidentitet i våldssituationer, att relationen till patienten och kvalitén på vården påverkas negativt, att uppskatta stödet från sina …
… baserade strategispel i OGRE. Redan i början stötte vi på problem och våra arbetsgivare i Umeå ville att vi skulle göra något annat än vad vi kommit överens om. Vi har använt oss av nya program för att lära oss att generera normalmapps som kan användas i spel. Vårat färdiga …
en undersökning av Polarvagnens etablering, utveckling och påverkan i Dorotea kommun
… det numera heter SoliferPolar AB, återigen på uppgång och den största privata arbetsgivaren i kommunen. I dag finns till och med ett nybyggt museum över företagets utveckling. Hur kommer det sig att ett sådant företag finns i den lilla norrländska inlandskommunen Dorotea? I …
… känner inte direkt arbetsmissnöje och vantrivsel med sin situation, men arbetsgivare bör fokusera mer på fysisk och psykosocial arbetsmiljö, schema och återhämtning samt belöningar. En god stämning på arbetsplatsen, med trivsel med arbetskamraterna, är i den här undersökningen …
… känner inte direkt arbetsmissnöje och vantrivsel med sin situation, men arbetsgivare bör fokusera mer på fysisk och psykosocial arbetsmiljö, schema och återhämtning samt belöningar. En god stämning på arbetsplatsen, med trivsel med arbetskamraterna, är i den här undersökningen …
