Uppsatser om anställningsvillkor

34 uppsatser · sida 2 av 3

Svensk arbetsrätt efter Laval-målet

Kandidatuppsats · Växjö universitet

… varit utgångspunkt för reglering av löner och andra allmänna anställningsvillkor på vår arbetsmarknad. Arbetsmarknadens parter, dvs. fackföreningar och arbetsgivare har genom träffande av kollektivavtal kommit överens om vilka villkor som ska tillämpas. Hösten 2004 inträffade …

Socialpedagog - och sen då?

en studie om socialpedagogers kunskapsområde och yrkesroll

Examensarbete, avancerad nivå · Högskolan Väst

… väl emot på arbetsmarknaden, de arbetar inom ett brett yrkesfält och har goda anställningsvillkor. De flesta anser sig ha fått tillfredsställande kunskaper för sin kommande yrkesroll och menar att utbildningen svarar mot de kompetensbehov som efterfrågas. Kunskaper om människa …

Direktivet om uthyrda arbetstagare

Hur påverkas den svenska bemanningsbranschen?

Kandidatuppsats · Växjö universitet

… innebär att inhyrda arbetstagare ska ha minst samma grundläggande arbets- och anställningsvillkor som dem som anställts direkt av kundföretaget för samma tjänst. Syftet med uppsatsen är undersöka hur den svenska bemanningsbranschen påverkas av det nya direktivet. De inledande …

Annons

Tobaksbolagen och CSR

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… inom arbetslivet leder ofta till en försämrad arbetsmiljö och sämre anställningsvillkor. Det är därför viktigt för dagens organisationer att stödja och utveckla ett gott ledarskap, så ledarna tillsammans med medarbetarna orkar utveckla och driva verksamheten framåt. Ledarens …

Kommunikation från hjärtat

Vikten av att bygga upp ett starkt kommunicerande varumärke på en omreglerad marknad

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… inom arbetslivet leder ofta till en försämrad arbetsmiljö och sämre anställningsvillkor. Det är därför viktigt för dagens organisationer att stödja och utveckla ett gott ledarskap, så ledarna tillsammans med medarbetarna orkar utveckla och driva verksamheten framåt. Ledarens …

Ledarskapets betydelse för arbetsmiljön

Kandidatuppsats · Linnéuniversitetet

… inom arbetslivet leder ofta till en försämrad arbetsmiljö och sämre anställningsvillkor. Det är därför viktigt för dagens organisationer att stödja och utveckla ett gott ledarskap, så ledarna tillsammans med medarbetarna orkar utveckla och driva verksamheten framåt. Ledarens …

Övergång av verksamhet. Överlåtelsedirektivets tillämplighet vid outsourcing

D-uppsats · Göteborgs universitet · 2010

… för de arbetstagare som berörs av en övergång och även visst skydd för anställningsvillkoren. De arbetstagare som är sysselsatta i den verksamhet, eller del av verksamhet, som är föremål för överlåtelse skall ges möjlighet att fortsätta sin anställning hos förvärvaren, på samma …

Förutsättningar och hinder för lärande

Kandidatuppsats · Malmö högskola

… för bemanningsföretag börjar bli allt viktigare att kunna erbjuda så väl goda anställningsvillkor som kompetensutveckling för sin uthyrda personal. Detta både för att locka till sig ny personal och för att få personalen att stanna. Bemanningsföretagens möjlighet att erbjuda …

Det skrivna löftet

En komparativ studie om kollektivavtalets roll i Sverige, Storbritannien, Frankrike och Tyskland

Kandidatuppsats

… och arbetsrättskulturen. Det finns olika alternativa lösningar för att lösa anställningsvillkoren, med eller utan statlig inblandning. Sverige har överlåtit den delen till parterna att förhandla om, medan Tyskland och Frankrike väljer mer statliga interventioner och viss del …

Är det värt att behålla personalen?

En kandidatuppsats om personalhanteringen i bemannings- och konsultbranschen

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… och b) att trots den kritik som riktats mot bemanningsföretagen så är deras anställningsvillkor idag lika de i konsultbranschen.

Att ha nytta av varandra

En aktionsforskningsstudie med händelseboken som verktyg.

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

… så fysiskt krävande att arbetet inte var hållbart i längden. Användningen och anställningsvillkoren för timanställda diskuterades av både medarbetare och tjänstemän. Medarbetare ansåg att timanställda inte behandlades rättvist vilket påverkade deras föreställningar om …

Employer Branding

ett första steg i att identifiera värdeerbjudandet utifrån tjänstemän och medarbetares föreställningar i ett service- och logistikföretag

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… så fysiskt krävande att arbetet inte var hållbart i längden. Användningen och anställningsvillkoren för timanställda diskuterades av både medarbetare och tjänstemän. Medarbetarna ansåg att timanställda inte behandlades rättvist vilket påverkade deras föreställningar om …

Bankers ansvar

En studie om svenska bankers CSR-arbete

Kandidatuppsats · Södertörns högskola

… De beskriver bland annat hur bankerna arbetar med socialt ansvarstagande genom anställningsvillkor samt jämställdhetsfrågor men också hur bankerna jobbar med etiskt ansvarstagande för att motverka mutor och korruption. Forskningen inom CSR:s finansiella påverkan har visat på …