73 uppsatser · sida 5 av 5
En socialpsykologisk studie av en psykosocial arbetsplatsmiljö under tre decennier
… vad som framkommit ur berättelser från fyra personer med en mycket lång anställningstid och som dessutom är mycket respekterade och har hög kompetens inom sina områden vilket enligt min bedömning, kan symbolisera något av trygga ankare inom universitetet. Upplevelsen av att …
En undersökning om kunskap, solvistelse och supplementering.
… Syftet är även att se om resultatet påverkas av ålder, kön och anställningstid. Studien är genomförd på ett privat assistansbolag. Bakgrunden till valet av undersökningsområde har sin utgångspunkt i tidigare forskning som beskriver att de ovan nämnda variablerna har stor …
Vad styr valet hos företag?
… Syftet är även att se om resultatet påverkas av ålder, kön och anställningstid. Studien är genomförd på ett privat assistansbolag. Bakgrunden till valet av undersökningsområde har sin utgångspunkt i tidigare forskning som beskriver att de ovan nämnda variablerna har stor …
En studie om arbetstillfredsställelse på ett privat assistansbolag
… Syftet är även att se om resultatet påverkas av ålder, kön och anställningstid. Studien är genomförd på ett privat assistansbolag. Bakgrunden till valet av undersökningsområde har sin utgångspunkt i tidigare forskning som beskriver att de ovan nämnda variablerna har stor …
En studie om hur chefer vid IKEA Jönköping uppfattar arbetsgivarvarumärket
… IKEA som arbetsgivarvarumärke samt se hur uppfattningen förändras under deras anställningstid. Bakgrunden till studien baseras på samspelet mellan individ och organisation samt forskning om begreppet arbetsgivarvarumärke. Studien genomförs med en kvalitativ metod och en …
En fallstudie om institutionell isomorfism, strukturering och styrperception på framtidens arbetsplats
… med aktörer med skilda tjänster, utbildningsbakgrunder, yrkeserfarenheter samt anställningstid på arbetsplatsen. Studiens resultat påvisade tvingande institutionell isomorfism utövad av koncernmodern och en centraliserad västeuropeisk enhet i syfte att möjliggöra jämförbarhet …
… däremot inte att lagen tar hänsyn till kompetens och att detta beror på att anställningstiden är kriteriet i turordningen istället för kompetens, som i sig inte täcks av tillräckliga kvalifikationer.
… samtliga fyra dimensioner. Vidare visade resultatet en signifikant skillnad i anställningstid i dimensionen Arbetet, där anställda som har arbetat mellan 6 till 15 år visade en högre arbetstillfredställelse i dimensionen än de respondenter som har varit anställda mellan 1 till 6 …
… samtliga fyra dimensioner. Vidare visade resultatet en signifikant skillnad i anställningstid i dimensionen Arbetet, där anställda som har arbetat mellan 6 till 15 år visade en högre arbetstillfredställelse i dimensionen än de respondenter som har varit anställda mellan 1 till 6 …
… sin nuvarande arbetsgivare, ser på sina utvecklingsmöjligheter i relation till anställningstiden.Uppsatsens teoretiska referensram består av tre delar, dagens rörliga arbetsliv, utveckling i arbetet samt arbetsmotivation. Enligt flertalet forskare har dagens arbetsliv blivit mer …
Betydelsen av empatin hos ledaren, anställningstid, arbetstillfredsställelse, kön och ålder
… arbetsmotivation. Även könsskillnader i arbetstillfredsställelse beroende påanställningstidens längd undersöktes. I denna kvantitativa studie deltog säljare och tjänstemäninom privata sektorn. Av dessa var 43 kvinnor och 56 män. Job Satisfaction Questionnaire(JSQ) baserat på …
En undersökning om hur anställda påverkas av möjligheten till att göra karriär
… strategiskt där kriterier vi använt oss av i urvalet är position, ålder och anställningstid. Intervjuguiden skapades som ett verktyg under intervjusituationerna, vårt mål var att uppnå en diskussion snarare än en utfrågning. Vi använde oss av semistrukturerade intervjuer vilket …
… antal nyanställda, anledningar till avslutade anställningar, genomsnittlig anställningstid, antal frånvarotimmar, konflikter mellan anställda och olyckor på arbetsplatser. Förslag till fortsatt forskning är att jämföra den offentliga sektorn med den privata sektorn för att se …
