1 131 uppsatser · sida 58 av 60
Arbetsdomstolens ställningstagande vid uppsägning på grund av sjukdom - ur ett historiskt perspektiv
Som följd av den ra?dande globaliseringen har företag och a?garandelar fa?tt en större geografisk spridning. Detta har sta?llt krav pa? en mer harmoniserad redovisning för att fra?mja ja?mförbarheten mellan företag internationellt. Med bakgrund till detta infördes gemensamma …
… Bemanningsbranschen innebär en förändring av det traditionella anställningsförhållandet som vanligtvis är tvåpartsrelation till att bli en trepartsrelation. Det har skapat viss problematik, då arbetsrättslig lagstiftning främst är anpassad efter den tvåpartsrelation som ännu …
Sweden's contribution to the world today is not labor-intensive industry, it is high technology and know-how. Many of the rules concerning employment security for the workers derived from the industrial era and have been to some extent modified by hand. This paper focuses on the …
En kvalitativ studie om hur en ideell organisation driver fram sina deltagare in i den svenska arbetsmarknaden
… deltagarna. Å andra sidan, har inte dessa resurser någon direkt påverkan till anställning. Det som i första hand spelar roll för deltagaren är svenska kunskaper och nya mer direkta kontakter med olika arbetsgivare för att effektivare komma in på arbetsmarknaden. Detta är något …
… på hur många studenter i avgångsklasserna vid Sjöfartshögskolan som fick en anställning via Career Event 2012 och studenternas uppfattningar om mässans funktion som en plattform för yrkesmässiga kontakter med företagen inför framtiden. I sökandet efter tidigare arbeten hittades …
För privatanställda på offentligt finansierade jobb
This paper examines how notifies security looks for private employed workers in jobs founded by the public. The aim is to clarify the legal situation surrounding notifies law, and to analyze possible shortcomings in the law with a focus on the future. Notifies law is based on …
En kvalitativ studie i bedömningen av arbetssökande
Uppsatsen syftar till att redogöra för den subjektiva upplevelsen av att bli bedragen i en nära relation och är således en fenomenologisk ansats. Undersökningen har baserats på tre kvalitativa intervjuer, där de intervjuade redogjort för sin subjektiva upplevelse av att bli …
Skillnader i arbetsegenskaper mellan heltids- och deltidssysselsatta kvinnor på den svenska arbetsmarknaden.
… för heltidsanställda då deltidsjobben kännetecknas av låg kompensation, låg anställningstrygghet, få förmåner, att arbetet är låg kvalificerat och att det har låg status i jämförelse med heltidsanställningar. Kvinnor är överrepresenterade i deltidsanställning och eftersom …
… nätverk i sitt arbete, använder de främst nära relationer eller bekanta i anställningsprocesser, samt vilken betydelse och vilka konsekvenser anser de att användningen av sociala nätverk vid rekrytering har på arbetsmarknaden. Vi utgår från Lins teori om socialt kapital och hur …
<em>- Sett ur en personalekonomisk synvinkel</em>
… konsulter? Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka företagets syn på anställning av egen personal i stället för att hyra in konsulter till företagets ekonomiavdelning. Metod: För att uppnå syftet med denna studie så använde vi oss av en kvalitativ metod för att få en …
Skillnader utifrån anställningsår och anställningsform avseende ledningens och arbetsgruppens säkerhetsarbete
Syftet med föreliggande studie var att undersöka om det fanns någon skillnad mellan de som varit anställd få respektive många år samt mellan de som arbetade dagtid och de som arbetade skift gällande uppfattningen av säkerhetsklimatet avseende både ledningen säkerhetsarbete och …
En flerfallstudie ur ett chefsperspektiv
… är alltmer förekommande och det finns anledning att tro attden här typen av anställning kan ha en negativ inverkan på den inhyrda personalensdelaktighet och engagemang i den inhyrande organisationen. Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för hur chefer i …
Vilken typ av kommunikativa medel erbjuds till studerande vid distansvägledning?
… kan ge bra karriärval, vilket i sin tur kan minska avhopp och därmed också öka anställningsbarheten. Med teknikens frammarsch och vägledningens utveckling så kanske vägledning via kommunikativa webbaserade medel kan vara något som alla studerande kan få tillgång till i …
En kvalitativ studie om Fas 3 i Jobb- och utvecklingsgarantin, utifrån deltagarnas perspektiv och i arbetsmarknadspolitiska styrdokument.
… av dess deltagare? 3. Hur uttrycks synen på Fas 3:s effektivitet för framtida anställningsmöjligheter i arbetsmarknadspolitiska dokument och i Fas 3-deltagarnas berättelser? Resultaten i studien grundas i analysen av tre utförda semistrukturerade intervjuer med Fas 3-deltagare …
Skatterättsliga & civilrättsliga konsekvenser av direkt och indirekt fastighetsöverlåtelse, köparens risker vid förvärv av paketerad fastighet samt syftet med att tillåta paketering
… är det viktigt att förstå att rättvisefrågor utgör en viktig del av de olika anställningsförhållandena i organisationen. Utan denna förståelse kan det uppstå ogynnsamma situationer. Detta har lett oss till uppsatsens problemformulering: Vad har upplevd rättvisa för påverkan på …
