1 131 uppsatser · sida 57 av 60
… och arbetstagarorganisationer. I och med att lagar om anställningsskydd tillkom under början av 1970-talet fick arbetstagarna ett starkare anställningsskydd. I den nuvarande lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) framgår det att arbetsgivaren ska uppge skäl vid en …
För hälso- och sjukvårdspersonal med anställning inom ambulansen krävs en beredskap inför olika vårdsituationer och en kunskap om de behov som personer som vårdas prehospitalt kan ha. Studier visar på att förekomsten av hot och våld mot ambulanspersonal är något som ökar. Syftet …
En fallstudie om institutionell isomorfism, strukturering och styrperception på framtidens arbetsplats
… med aktörer med skilda tjänster, utbildningsbakgrunder, yrkeserfarenheter samt anställningstid på arbetsplatsen. Studiens resultat påvisade tvingande institutionell isomorfism utövad av koncernmodern och en centraliserad västeuropeisk enhet i syfte att möjliggöra jämförbarhet …
… som redan har annan sysselsättning på respektive skola, detta för att spara på anställningskostnader. Skolledarna ser de knappa resurserna från kommunen som en orsak till att vägledning inte prioriteras och menar att staten och kommunerna därefter bör sats mer på vägledning …
… vi misstänkte skulle finnas i konsulternas arbetssituation, såsom otrygghet i anställningsform, svårighet att planera tid och ekonomi etc., märks inte i sammanfattningen av resultaten. Däremot blir dessa svårigheter tydliga när respondenterna skriver med egna ord i de öppna …
… brev. Däremot har verksamheten inte lyckats med att leda de arbetssökande till anställningar i någon vidare utsträckning. Upprättande av kontakter mellan arbetsgivare och arbetssökande är det tydligaste förslaget som anges för att jobbcoachningen skulle kunna bli effektivare.
En studie med avseende att stärka Karlstad kommuns attraktionskraft gentemot den nya generationens förskollärare
… förskollärare. En utmaning har uttalats vara att utbildade förskollärare tar anställning i en annan kommun och i viss mån även hos privat sektor. Detta betyder att det råder konkurrens över nyexaminerade förskollärare. Karlstad kommun vill därmed bli en allt mer attraktiv …
Syftet med denna uppsats var att utifra?n Berglunds (2001) fyra idealtypiska attityder undersöka vilka attityder andraa?rselever pa? gymnasiet hade till sitt kommande arbetsliv, med samma utga?ngspunkt a?mnade vi ocksa? att undersöka vilka attityder arbetsgivare ville se vid en …
Nyanställd vårdpersonals upplevelse av bemötandet vid arbetsintroduktionen
… hur dett bemötande kan ha kommit att påverka deras självkänsla för fortsatt anställning. Utifrån Martin Bubers dialogpedagogik, Erving Goffmans teorier om interkationsritualer och George Herbert Meads teorier om symbolisk interaktionism har resultatet av studien analyserats …
Internt mot Externt
… enklare. Samtidigt som företagen inte visar någon skillnad i hanteringen vid anställning utav en enskild individ.
- En kvalitativ studie om hur bemanningsansvariga arbetar med introduktionsprocessen och arbetsmiljön för nyanställda och befintliga konsulter
… möjligheten att närvara i deras arbete på kundföretagen. Information gavs om anställningsförhållandena, och de tydliggjorde även det ”delade” arbetsmiljöansvaret som förekom för bemanningsföretag och kundföretag enligt arbetsmiljölagen. Det framgick också att bemanningsansvariga …
En guide över rekryteringsprocessen
… vidare i är en kvantitativ studie över hur nyutexaminerade studenter får sina anställningar idag. De skulle reda ut om de studenter vi intervjuat är representativa eller inte och därmed kunna bidra till bättre slutsatser.
… är även att undersökasambandet när det kontrolleras för kön, ålder, yrke ochanställningsform. För att besvara studiens syfte har data samlats invia ett standardiserat frågeformulär och därefter har deskriptivstatistik tagits fram, en korrelationsanalys har utförts samt …
En studie av den svenska Försvarsmaktens övergång från plikt till frivillighet
… upplevt båda systemen på nära håll antingen som värnpliktiga, för att sedan ta anställning, men också officerare som arbetat i båda systemen. Vi har i vårt resultat funnit att det har skett vissa förändringar inom alla dessa områden där den främsta skillnaden är sjömännens …
En kvalitativ studie av Försvarsmaktens rekryteringsprocess för gruppbefäl, soldater och sjömän
… men det sker ofta genom nödlösningar. Rekrytering har idag påbörjats mot en ny anställningsform, bestående av tidvis anställda gruppbefäl, soldater och sjömän. Frågan är nu om Försvarsmakten som organisation har lärt sig tillräckligt för att inte göra om samma misstag som …
