1 131 uppsatser · sida 28 av 60
En kvalitativ studie om socialt stöd i bemanningsbranschen
… mer liberal. Antal bemanningsföretag har sedan dess ökat drastiskt. Trots att anställningsvillkoren för uthyrd personal har förbättrats sedan 1992 befinner sig konsulterna alltjämt i en speciell arbetssituation. Att vara anställd på bemanningsföretag skiljer sig från att ha en …
… syftar till att främja män och kvinnors lika rätt när det gäller arbete anställnings- och arbetsvillkor samt möjligheter till utveckling i arbetet. Enligt lagen är arbetsgivare skyldiga att bedriva ett aktivt arbete för att främja jämställdhet på arbetsplatsen. Trots aktivt …
- En studie gjord på en mansdominerad arbetsplats
… syftar till att främja män och kvinnors lika rätt när det gäller arbete anställnings- och arbetsvillkor samt möjligheter till utveckling i arbetet. Enligt lagen är arbetsgivare skyldiga att bedriva ett aktivt arbete för att främja jämställdhet på arbetsplatsen. Trots aktivt …
Om olika yrkeskategorier ? En jämförande studie
… Denna skillnad beror främst på vilka möjligheter de anställda har genom sin anställning. Det har visat sig att om de anställda har tillgång till Internet och en fast telefon som betalas av bruket så ökar frekvensen bland de anställda att begå handlingar som kan kopplas till …
? anställningsbarhet, forskning och innovation
This thesis examines history of the subject of mechatronics and innovation. The main reason to study mechatronics from a historical point of view is that it has never been done to a greater extent before. An overview is justified because various definitions have been used over …
en fallstudie med utgångspunkt i centrala policydokument
… långtidsfrisk betyder i sammanhanget två års utebliven sjukfrånvaro med en anställning på tre år. Undersökningen syftar även till att utforska arbetets och fritidens betydelse för långtidsfriskheten hos personalen. Dessa syften skall uppfyllas med hjälp av en fenomenologisk …
en fenomenologisk studie
… långtidsfrisk betyder i sammanhanget två års utebliven sjukfrånvaro med en anställning på tre år. Undersökningen syftar även till att utforska arbetets och fritidens betydelse för långtidsfriskheten hos personalen. Dessa syften skall uppfyllas med hjälp av en fenomenologisk …
… arbete var att på ett tydligt sätt beskriva respondenternas upplevelse av anställningsotrygghet för ca 7 år sedan. Hur detta har påverkat deras hantering och upplevelse av liknande händelser i efterhand. Förteorierna som vi använde i vår bakgrund var bland annat det faktum att …
… på GU, 28% Doktorander har en speciell arbetssituation oftast med otrygg anställningsform och höga krav att prestera under ekonomiskt begränsad tid. Doktorander är ambitiösa och högpresterande individer som arbetar mer än normal 40 timmars arbetsvecka.Syftet med studien är att …
… Svarsfrekvensen var hög (94 %).Gruppen kvinnliga tandläkare i offentlig anställning rapporterade högst frekvens smärtaoch mest psykosociala symptom. De privata tandläkarna, både män och kvinnor, var de grupper som var mest nöjda med sin ekonomiska ersättning och visade även …
… är absolut. Begränsningar för religionsutövning i arbetslivet finns i form av anställningsavtalet, verksamhetsskäl samt rätten för omgivande individer att slippa bli utsatta för religiös manifestation. Perspektivet diskriminering med religion som grund behandlas framförallt …
… utifrån analyserna är att det finns olika faktorer, bl.a. åldersgrupp, anställningssätt, företagsstorlek, ursprungsland m.fl., som påverkar att en deltidssysselsatt blir undersysselsatt. Utifrån de ekonomiska teorierna kan även ett samband mellan deltidsarbetslöshet och …
en uppsats om unga människors framtidssyn ur ett familjebildningsperspektiv
… visade sig vara arbete. Anledningen till detta är att man vet att anställning leder till bra ekonomi, och tillräcklig ekonomi för en familj. Dessutom har man som student valt att investera i en utbildning som ska ge möjligheter åt en och förhoppningsvis ett bra arbete. Man ser …
organisationsmodeller av ämnet i <br /> grundskolan
… som berör ämnesansvar, arbetsplaner/kursplaner samt resurstilldelning ? anställningskriterier. Skillnaderna mellan organisationsmodellerna fann vi vara störst inom området resurstilldelning som behandlar tid för undervisning, fortbildning och budget. Skillnader mellan …
Antalet tidsbegränsade anställningar har ökat i Sverige. Dessa arbetstagare har på många sätt en mer utsatt tillvaro i förhållande till tillsvidareanställda. Vid jämförelser har det visat sig att tillfälligt anställda ofta har ett begränsat inflytande över arbetet och små …
