Välfärdsfällan - hur kan socialsystemets negativa effekter minskas?
… att göra arbete mer lönsamt är förslaget om sänkta arbetsgivarav-gifter vid anställning av långtidsarbetslösa.
1 131 uppsatser · sida 25 av 60
… att göra arbete mer lönsamt är förslaget om sänkta arbetsgivarav-gifter vid anställning av långtidsarbetslösa.
White- and blue collar workers traditionally belong to different unions and, therefore, are covered by different collective agreements. Collective agreements for different employee categories create internal divisions, which mean that white collar workers are not obliged to do …
The main focus of this essay is to analyze whether strict employment protection legislation has a negative effect on the labour market possibilities for youth in the EU or not. To empirically examine the labour market possibilities for youth, data for unemployment rates and …
… det optimala servicemötet (Svingstedt 2005). Den kraftiga expansion av extraanställningar som nu äger rum inom detaljhandeln förändrar förutsättningarna för levererande av service ytterligare. De krav som ställs på service och flexibilitet inom detaljhandeln, i förhållande till …
en undersökning om hur <br /> gymnasieelevers kunskaper på byggprogrammet bedöms av lärare <br /> respektive byggbranschen
… svar från informanterna. Vi har även undersökt betygens betydelse vid en anställning inom byggbranschen där de visar sig ha en väldigt liten betydelse. Det verkar råda en samsyn mellan yrkeslärare och näringsliv på många punkter som skiljer sig från styrdokumentens direktiv.
mobilitet bland polisstudenter uppväxta i Norrbotten
… hade svarat att de vill arbeta på uppväxtorten hade förväntningar, så som fast anställning och bra lön och löneutveckling. Medan de campusstuderande ville göra karriär, och ha goda möjligheter till utbildning och utveckling. Studien visade även på att till viss del, beror nog …
… individens attityd gentemot arbetslöshet och vanligt arbete. Plusjobb är ett anställningsstöd för långtidsarbetslösa, där den offentligt finansierade verksamheten står som arbetsgivare. Syftet är att utveckla personers kompetens och därmed öka personens chans till vanligt jobb i …
en analys kring ansvarsskyldigheten
… Näringsidkaren kan redan med tystnadsplikten ålägga anställda under anställningen lojalitetsskyldighet gentemot företaget samt dess företagshemligheter. Vidare har näringsidkaren möjlighet till att skydda sina företagshemligheter även efter anställningens slut genom införandet …
nuläge och utvecklingsförslag
… för att undersöka hur arbetsmiljöarbetet når ut till de olika anställningsnivåerna i organisationen. Det övergripande målet för studien var att identifiera behov och förutsättningar vid sjukhuset och med dessa som utgångspunkt arbeta fram förslag på åtgärder och …
… personer med nedsatt arbetsförmåga. Målet är alltid övergång till anställningar på den reguljära arbetsmarknaden. Samhall i Gällivare upplever svårigheter att förmå medarbetarna att ta de steg som Samhallprocessen kräver trots att de har kapacitet och trots att det skulle betyda …
… funktion i undervisningen trots att utbildningsbakgrund, tjänsteår och form av anställning skiljer lärarna åt. Undersökningen bland eleverna visar också den en jämförelsevis gemensam men snäv och enkelspårig syn på svenskämnets funktion och betydelse i skolan och undervisningen.
en måltavla för experimentella förändringar" - en kvalitativ fördjupning kring ordningsbetyg
… inte skulle ta notis om ytterligare ett betyg och eventuellt få problem vid en anställningsintervju i framtiden.
… att elever som genomgått privat utbildning godkänd av SFF, har lättare att få anställning som frisör beroende på vilja intresse och motivation. Finns det någon av dessa utbildningsformer som frisörföretagarna anser ger högst kunskap och kvalité? En nyutbildad frisör från …
… instruktioner till undervisande kemilärare. De skulle speciellt behövas vid nyanställningar. Från detta kan man dra slutsatsen att skolornas kemilärare över lag behöver veta vad som gäller på respektive skola samt de regler som gäller regionalt. En enkel lösning till detta är …
… inte att utbilda sig en gång utan individerna måste ständigt tänka på att vara anställningsbara. Syftet med vårt examensarbetet är att undersöka hur medverkande organisationer utanför utbildningsväsendet får fram och tar till vara på personalens kompetens inom verksamheten. Vi …