92 uppsatser · sida 6 av 7
En kvalitativ intervjustudie om mäns upplevelser av aktivering och egenmakt i ett nytt funktionstillstånd
… påverkat deras subjektiva upplevelse av att vara självständiga och aktiva. Men också männens upplevelser av möjligheter till förändring samt upplevelsen av egenmakt i deras livsvärld. Uppsatsen som utgår från individnivå fokuserar på männens subjektiva upplevelser över tid, från …
En studie inom Socialtjänsten
… i olika forum och har kontinuerlig uppföljning. Dock fanns hinder som sociala aktiviteter, arbetsbelastning, rekrytering och lokaler. Bristande resurser och bristande stöd från kommunalt styre motverkar interventioner på organisationsnivå för att förebygga stress och ohälsa på …
En studie av små företag i IT-branschen
… har motivationen som krävs. Kulturstyrning handlar om att företagsledningen aktivt främjar en samsyn och gemensamma värderingar hos personalstyrkan. För att enklast få svar på vårt syfte var en kvalitativ metod lämpligast genom djupintervjuer med ett lämpligt antal respondenter …
… en teoristyrd tematisk analys. Resultatet visade på vilka sätt företaget aktivt arbetar med sin marknadsföring och kommunikation för att öka sin attraktivitet hos studenterna. I synnerhet praktik lyftes fram som en viktig aspekt i arbetet. Slutligen framkom att företaget behövde …
En ständigt pågående process?
… av kompetens, överföring av kompetens och att behålla kompetens först blir aktiviteter i arbetet när ett behov uppkommer. Vi anser att det är ett viktigt ämne eftersom det är relativt nytt att kategorisera medarbetarna som organisationens viktiga resurs. Syftet med uppsatsen är …
” vilka är fördelarna och finns det några nackdelar för privata företag att driva ett alumninätverk”
… universitet. Alumninätverk är ovanligt i Sverige, men i USA jobbar företagen aktivt med detta. I avslutningsskedet av en anställning kommer alumni in som en del i Employer Branding processen då ett företag vill behålla kontakten med sina före detta medarbetare. Syfte: Syftet med …
sanningar och konsekvenser” : Relationsskapande med volontärer genom kommunikation
… på lokal nivå kommunicerar vid rekryteringsprocessen av volontärer samt hur de aktivt arbetar med kommunikation för att utarbeta långsiktiga relationer gentemot volontärer. För att besvara uppsatsens syfte formulerades två forskningsfrågor: Hur kommunicerar sociala ideella …
… kunde identifiera sig med att de var glada, sociala, målmedvetna och aktiva. Vi kan i empirin utläsa två mönster för hur organisationer kan få flera 80-talister till chefspositioner. Att organisationer behöver ”pusha” dem samt göra chefsyrket mer attraktivt.
… är subtila och utövas omedvetet, är det viktigt att uppmärksamma dem samt att aktivt använda främjartekniker som ett verktyg för att motverka skeva maktbalanser.
… medlemskap på olika sajter. Istället försöker de anpassa sin användning och aktivitet i sociala medier så att välbefinnandet inte påverkas negativt och så att de istället får bekräftelse. Det är dock svårt att styra hur andra använder de olika sociala medierna och även har de …
… som sådant. Däremot föreslås att diskrimineringsgrunden ålder bör omfattas av aktiva åtgärder enligt 3 kap. 1 § DL. Samtliga åtgärdsbestämmelser bör dock inte beröras av grunden ålder utan främst bestämmelserna kring arbetsförhållanden och till viss del lönefrågor. Detta förslag …
… Resultatet antyder att det är viktigt för rekryterare att vara aktiv i de sociala medierna för att upprätthålla sin attraktion gentemot kunder och för att finna rätt kandidater.
Företagets redskap i strävan efter jämställdhet.
… som ligger i fokus i företagets arbete. Detta har uppnåtts genom ett aktivt jämställdhetsarbete och ett riktat employer branding- och rekryteringsarbete. De har dock inte nått målet, vilket är att spegla Sveriges demografi, och arbetet kan alltid förbättras.
De nya dispensreglerna
… dessa budskap. I studien behandlas material från fem olika kampanjer som varit aktiva mellan åren 2011 till 2013 där en medveten avgränsning har gjorts till att bara analysera kampanjernas printannonser. Detta då print innehar egenskapen av att övertalning bara kan ske via …
En analys av Försvarsmaktens rekryteringskampanjer i print sedan den allmänna värnpliktens avskaffande
… dessa budskap. I studien behandlas material från fem olika kampanjer som varit aktiva mellan åren 2011 till 2013 där en medveten avgränsning har gjorts till att bara analysera kampanjernas printannonser. Detta då print innehar egenskapen av att övertalning bara kan ske via …
