92 uppsatser · sida 4 av 7
… ombuden, har gett dem bättre självförtroende som gjort att de blivit socialt aktivare. Payne (2002) menar att empowerment har blivit ett allt viktigare synsätt när det gäller social utveckling, men också att det finns en stor fara i detta arbetssätt. När man flyttar över makten …
En studie av förändringar i attityder från folkomröstningen 1980 fram till år 2006
… tillhör Generation Y (födda 1978 och senare), samt vilka belöningar som är attraktiva för denna grupp. Vi har valt att genomföra en kvalitativ fallstudie på yngre medarbetare inom affärsområdet Rikskund på Niscayah AB, som är ett av de ledande säkerhetsföretagen på den svenska …
En studie av ett offentligt-privat samarbete
… tillhör Generation Y (födda 1978 och senare), samt vilka belöningar som är attraktiva för denna grupp. Vi har valt att genomföra en kvalitativ fallstudie på yngre medarbetare inom affärsområdet Rikskund på Niscayah AB, som är ett av de ledande säkerhetsföretagen på den svenska …
- en fallstudie av företaget Niscayah AB
… tillhör Generation Y (födda 1978 och senare), samt vilka belöningar som är attraktiva för denna grupp. Vi har valt att genomföra en kvalitativ fallstudie på yngre medarbetare inom affärsområdet Rikskund på Niscayah AB, som är ett av de ledande säkerhetsföretagen på den svenska …
… under helgerna och har problem med regelbundna mat- och motionsvanor. Rekryteringen skedde med bekvämlighetsurval. Resultatet på första hälsoprofilsbedömningen visade att ingen av kvinnorna hade bra kondition och kvinnorna uppgav att de hade dåliga kost- och motionsvanor. Vid en …
… Dockuppstår problem inom redovisningen då det inte är tillåtet att aktivera personalen som en tillgångi företagens balansräkning. Detta resulterar i att den finansiella rapporteringen blir missvisande.För att komplettera den finansiella rapporteringen och återge en mer …
är bristen på samarbete mellan näringsliv, universitet och studenter en ekonomistyrningsfråga?
… följa för att utvärdera och stimulera viktiga och måluppfyllande aktiviteter.
En studie av kulturskolornas och musikkårernas arbete för elevernas fortsatta musicerande
… undersöka hur kulturskolor och musikkårer arbetar för att ungdomar ska vilja aktivera sig i orkesterlivet efter kulturskolan. Uppsatsen utgår från dessa huvudteman: ? Hur ser kulturskolorna och musikkårerna på rekryteringsmöjligheterna av ungdomar idag? ? Hur arbetar …
ÅTTA REKRYTERARES UPPLEVELSER KRING STEREOTYPAKTIVERING, FÖRDOMAR OCH DISKRIMINERING IREKRYTERINGSPROCESSEN
… med denna studie var att beskriva rekryterares upplevelser kring stereotypaktivering, fördomar och diskriminering i rekryteringsprocessen. I studien ingår åtta undersökningsdeltagare, varav två deltog i en pilotstudie. Datainsamling skedde med hjälp av halvstrukturerade …
en studie av identitet och image ur ett arbetsgivarvarumärkesperspektiv
… associationerna, samt att dessa associationer kan byggas upp genom samverkande aktiviteter mellan marknadsförings- och HR-avdelningen. Med denna bakgrund i minnet vill uppsatsens författare leda forskningen vidare och undersöka hur identitet och image kommuniceras ur ett …
… som beståndsdel i hudens mekaniska och kemiska barriär. Som komponent i vissa aktiva signalsubstanser, eicosanoider, deltar de även i det ospecifika och specifika försvarets rekrytering av immunförsvarets celler.En av de mest framträdande teorierna bakom fettsyrornas förmodat …
En fallstudie på två hotell i Kalmar
… två olika hotellen. Vi har kommit fram till att båda hotellen i Kalmar arbetar aktivt med servicekvalitet genom frontlinepersonal och att de även arbetar med empowerment, motivation och träning av sin frontlinepersonal. Vi kan även konstatera att arbetet med servicekvalitet i de …
Intern varuma?rkesutveckling inom franchisekonceptet ICEBAR BY ICEHOTEL
… i fem kategorier; dokument, materiella ledtrådar, personer och aktiviteter med anknytning till ICEHOTEL samt storytelling vilken bidrar till att skapa mening och en personlig koppling till varumärket. Det framgår av studien att kopplingen till Jukkasjärvi och upplevelsen av …
en studie av kvinnliga chefer i mansdominerade branscher
… fram till är att de främsta områdena som påverkar är: organisationskulturen, aktiva åtgärder, rekryteringen och individen själv.
en fallstudie av Attendo Care
… Slutsatser: Respondenterna upplever att deras arbetsgivare arbetar aktivt med kvalitetsutveckling och att de erbjuds stora karriärmöjligheter. Arbetsgivaren bör utveckla och förenkla informationsöverföring via den interna mötesplatsen samt fortsätta att erbjuda medarbetarna …
