5 uppsatser
En Studie över Kunskapsöverföring och dess Hinder i Virtuella Team
… agerade som ett Transnationellt företag som arbetade i virtuella team på den globala marknaden. Resultatet av undersökningen visade att de huvudsakliga hindren i kunskapsöverföringsprocessen skilde sig något åt i virtuella team jämfört med team som arbetar på samma fysiska …
Hur påverkas de av kulturella skillnader?
… ge större första?else för den roll skillnader i nationell kultur spelar i globala virtuella team, ett arbetssa?tt som i allt större utstra?ckning anva?nds av globala företag. Studien identifierar fyra byggstenar som ligger till grund för teamets prestation; förtroende, ledning …
Nationella kulturskillnaders förändrade roll
… med en uppfattning om vilken roll nationella kulturskillnader spelar i globala virtuella team besta?ende av Generation Z. Vi fokuserar pa? dimensionen individualism-kollektivism, och gruppdynamik i globala virtuella team ur följande perspektiv; förtroende, ömsesidigt beroende …
… har sedan växt till att bli virtuella team allt eftersom när företag blivit globala och medlemmarna är spridda över olika geografiska platser och möts ofta med hjälp av elektronisk samarbetsteknik. Studien är en fallstudie med kvalitativ karaktär och insamlingen av det empiriska …
… man öppnar kontor, besöker fabriker eller utökar sina marknader. Man arbetar i globala team och utnyttjar kunskaper och erfarenheter som andra kulturer har. När lågkonjunkturen kommer får man tänka om, och man drar ner på både personal och resor. Hur fungerar det när man måste …
