Vibrationsexponering på arbetsplatsen?
Ett arbetssätt för företagshälsovård för implementering av Abetsmiljöverkets regler
Skador till följd av vibrationsexponering är ett aktuellt och omfattande arbetsmiljöproblem, i Sverige arbetar ca 350 000 personer regelbundet med vibrerande handhållna verktyg. Under senare år har det införts skärpta regler för att förebygga att arbetstagare kommer till skada till följd av vibrationsexponering. Krav på riskbedömning, åtgärder relaterade till vibrationsexponering har funnits sedan 2005 och grundas på ett EU direktiv vilket implementerats i nationell lag och arbetsmiljöverkets föreskrifter. Trots denna uttryckliga reglering av riskbedömning saknas detta på många arbetsplatser. Utgångspunkten för studien kan sammanfattas i frågeställningen: Förekommer det, inom vårt kundunderlag, arbetsmiljöer med vibrationsexponering av sådan dignitet att hälsorisker kan befaras?Studien vill visa på ett arbetssätt för företagshälsovården (FHV) att nå fram till yrkesgrupper och arbetsmiljöer, speciellt sådana som man inte traditionellt betraktar som riskarbetsplatser utifrån vibrationsexponering. Projektets praktiska exempel är hämtat från en kommunal verksamhet, parkenheten, en del i organisationen där man vet att vibrationsexponering förekommer, dock inte i vilken omfattning. Genom telefon- och mailkontakter samt möten på arbetsplatsen med arbetsmiljöansvariga görs sammanställning av typer av exponering: vilka maskiner och de användningstider som förekommer samt vilka personer som berörs. I studien begränsas fokus till undersökning av hand- och armvibrationer och de speciella svårigheter som rör arbete av säsongskaraktär.Resultat från studiens riskbedömning visar att vibrationsexponering förekommer i den undersökta gruppen och dessutom i sådan omfattning att gällande författning skall tillämpas vilket bland annat innebär att anställda skall erbjudas medicinska kontroller. Det är tidskrävande att inhämta underlag för riskbedömning och flera kompetenser från FHV kan och bör samverka. Riskbedömning förutsätter tillgång till arbetsmiljöingenjör för skattning av vibrationsnivåer samt genomförande av mätningar och värdering av resultat. Studien belyser att proaktivitet från FHVs sida på ett mycket konkret sätt kan vara en hjälp för arbetsgivaren att förebygga och hantera vibrationsexponering på arbetsplatsen och därmed att leva upp till arbetsmiljöverkets regler i vibrationsrelaterade frågor. FHVn har genom det testade arbetssättet, aktiv dialog och samverkan med kund, fått en ökad kunskap om kunden och om hantering av arbetsmiljöfrågor och beslutsprocessen hos denne.