Varför redovisar byggföretag sitt humankapital i årsredovisningen?
Syftet med denna uppsats är att förklara varför byggföretag redovisar sitt humankapital i årsredovisningen. I och med kunskapssamhällets framväxt har mer och mer av företagens värde börjat bestå av immateriella tillgångar i form av bland annat humankapital. Dessa tillgångar syns inte i den traditionella redovisningen och därför har behovet hos företagen ökat att kunna redovisa sitt humankapital i årsredovisningen. I och med att allt fler tillämpar denna typ av redovisning så har det spridit sig mellan olika företag och olika branscher. Det är dock inte säkert att detta ger positiva effekter för alla företag. För att få en uppfattning om problemområdet genomförde vi telefonintervjuer med tre stora byggföretag. De resultat vi kom fram till i undersökningen är att den institutionella teorin kan förklara varför byggföretagen redovisar sitt humankapital. De anledningar som framkommit är att företagen känner press från omgivningen, de påverkas av professionen och företagen imiterar varandra för att vinna legitimitet. Företagen redovisar även sitt humankapital för att kunna attrahera nya medarbetare och de vill visa sina intressenter vad företaget står för och vilka värderingar man har.