Värdering och redovisning av humankapital
en kvalitativ studie i svenska elitidrottsföreningar
Risken för en organisation med betydande humankapital är att redovisningen blir missvisande, då stora skillnader uppstår mellan verkligt värde och bokfört värde. I en elitidrottsförenings humankapital framstår spelarna som en betydande immateriell tillgång. Syftet med denna uppsats var att beskriva hur svenska elitidrottsföreningar värderar och redovisar sitt humankapital samt att identifiera motiven till varför dessa väljer att redovisa respektive inte redovisa sitt humankapital. För att uppfylla vårt syfte genomfördes en fallstudie i tre stycken svenska fotbollsföreningar och tre stycken svenska ishockeyföreningar. Vår studie visar att de undersökta fotbollsföreningarna värderar och redovisar sitt humankapital efter Svenska Fotbollförbundets rekommendationer. De undersökta ishockeyföreningarna redovisar inte sitt humankapital och orsakerna till detta är dels föreningsspecifika, dels att det saknas rekommendationer från förbundshåll. Vårt bidrag till ämnesområdet utmynnar i ett förslag till Svenska Ishockeyförbundet att följa Fotbollförbundets exempel och ge ut en rekommendation där möjlighet ges för föreningarna att redovisa spelarna som tillgångar i balansräkningen.