Upplevelserna av ett coachande ledarskap - och vikten av emotionell intelligens för ledare
SamhällsvetenskapSocial sciences - psychologyCoachande ledarskapLedarskapCoachingEmotionell intelligens
Det coachande ledarskapet är ett ledarskap som fokuserar på samspelet mellan
ledare och medarbetare. För att studera detta ledarskap så har syftet med denna
undersökning varit att undersöka upplevelserna av detta ledarskap som personer
med beteendevetenskaplig utbildning har. Resultatet visar att
undersökningsdeltagarna värderar relationen mellan ledaren och medarbetaren som
det grundläggande i ledarskapet. Förutom det coachande förhållningssättet i
ledarskapet så handlar det också om hur ledaren är och vilka egenskaper han
eller hon har. Det viktigaste är att ha kunskap om sig själv och sitt eget
beteende som ledare och här är emotionell intelligens betydelsefullt. Det
coachande ledarskapet och emotionell intelligens tillsammans är en bra grund
för ett bra ledarskap.
A coaching leadership is a leadership which focuses on the interaction between
leaders and co-workers. In order to study this leadership the aim of this study
has been to investigate experiences of this leadership among people with
behavioural education. The result of this study shows that the participants of
this study value the relationship between the leader and the co-worker as a
fundamental piece of a good leadership. Apart from a coaching approach, this
leadership is also about personal characteristics within the leader. The most
important thing is to have knowledge about oneself and ones own behaviour, and
here does emotional intelligence play an important part. A coaching leadership
together with emotional intelligence is an excellent foundation for a good
leadership.