Upplevelserna av ett coachande ledarskap
och vikten av emotionell intelligens för ledare
Det coachande ledarskapet är ett ledarskap som fokuserar på samspelet mellan ledare och medarbetare. För att studera detta ledarskap så har syftet med denna undersökning varit att undersöka upplevelserna av detta ledarskap som personer med beteendevetenskaplig utbildning har. Resultatet visar att undersökningsdeltagarna värderar relationen mellan ledaren och medarbetaren som det grundläggande i ledarskapet. Förutom det coachande förhållningssättet i ledarskapet så handlar det också om hur ledaren är och vilka egenskaper han eller hon har. Det viktigaste är att ha kunskap om sig själv och sitt eget beteende som ledare och här är emotionell intelligens betydelsefullt. Det coachande ledarskapet och emotionell intelligens tillsammans är en bra grund för ett bra ledarskap. A coaching leadership is a leadership which focuses on the interaction between leaders and co-workers. In order to study this leadership the aim of this study has been to investigate experiences of this leadership among people with behavioural education. The result of this study shows that the participants of this study value the relationship between the leader and the co-worker as a fundamental piece of a good leadership. Apart from a coaching approach, this leadership is also about personal characteristics within the leader. The most important thing is to have knowledge about oneself and ones own behaviour, and here does emotional intelligence play an important part. A coaching leadership together with emotional intelligence is an excellent foundation for a good leadership.